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991.
自2009年初,《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》出台后,粤港合作被确认为未来大珠三角合作最重要的领域,特别是在金融危机爆发后,拓展合作空间和合作模式成为粤港两地共识,而香港也变得较以往更为主动。 相似文献
992.
自然保护区生态旅游景观规划研究--以目平湖湿地自然保护区为例 总被引:22,自引:0,他引:22
本文通过实例研究,提出了自然保护区生态旅游景观规划的理论方法,认为通过对重要景观的识别、控制、屏蔽和恢复设计,可以在增加生物栖息地稳定性以及保护物种扩张需求的空间的前提下,实现旅游活动空间的合理布局,达到自然景观的生态功能和利用方向从整体到细部的协调统一。 相似文献
994.
995.
正针对个体商户视野不够长远、个体力量较弱小、缺少资金和资源的情况,新华集贸市场用集体的力量解决了市场内2万多个体工商户面对的问题。新华集贸市场是河北省石家庄市的老牌集贸市场,一开始只是地摊组成的市场,后来结合旧城改造被纳入城市建设规划,现在已经发展为拥有2万多名商户,占地面积27.64万平方米,经营面积18万平方米的大型市场。"我们的发展其实也遇到了瓶颈。"新华 相似文献
996.
同俄罗斯特别是同其远东地区发展经济合作,是吉林省对外开放战略的重要组成部分。中俄两国批准的《中华人民共和国东北地区与俄罗斯联邦远东及东西伯利亚地区合作规划纲要(2009--2018年)》把双方毗邻地区合作上升到国家层面,为进一步深化区域经济合作提供了难得机遇。贯彻落实好《规划纲要》,势必对推动吉林省经济发展产生深远影响。 相似文献
997.
998.
雷莹 《商业经济(哈尔滨)》2011,(14):84-86
人力资源管理工作对企业经营效果的影响,取决于人力资源的具体政策、体制设计和贯彻实施。在很多情况下,由于人力资源未被充分利用,导致员工的工作效率往往低于其潜在能力。人力资源管理工作的目标是努力提升员工的职责意识、改进员工的技能和动机,调动员工的积极性,进而提高工作效率。人力资源管理工作由若干组相互联系的任务所组成。在安排与执行这些任务时,负有人力资源管理责任的所有人员,都必须考虑法律、政治、经济、社会、文化和技术等各种因素的影响。人力资源管理工作的主要任务有人力资源规划和分析、平等就业机会原则、从事人力资源开发等。 相似文献
999.
1000.
大学生科学认识自己,做好职业生涯规划,成为解决就业难问题的一个有效途径。本文采用问卷调查法对在杭5所独立学院216名大学生进行职业生涯规划现状调查。通过统计分析发现,大学生的职业生涯规划并不理想,不仅意识弱而且行动能力比较差。基于调查结论,分别从独立学院和大学生两个方面提出了职业生涯规划的相应对策。 相似文献