言语交际中语用原则“度”的把握

言语交际中,为达到理想的交流效果应遵循语用原则中的合作原则、礼貌原则和关联原则。该文提出语用原则在言语交际中的得体性可用“度”来进行解释。从语言层面划分出冗余度、模糊度、规范度,将它们和语用原则相结合,来分析言语交际的最佳效果,使人们能在一定的范围内合理地运用语用原则,使交流更趋完善、顺畅。     

企业员工信息化教育网站建设的思考

一、企业信息化建设中存在的问题 目前绝大多数企业对信息的综合利用率不高,信息的共享度较低.主要工作是利用计算机等先进技术,模拟手工作业来提高本部门工作效率.     

强化企业内部预算管理之我见

目前企业内部预算管理，普遍存在对预算管理认识不足、组织结构不合理，预算内容不完整、编制方法陈旧，预算指标的松紧度把握不准、弹性过大，考核流于形式等。     

基于VAR模型的中国1990年～2005年专利研发情况实证分析

文章通过对与1990年～2005年中国专利研发情况相关的专利授权数、实际GDP、实际专利研发资金投入以及科研人数等统计数据建立VAR模型,并进一步建立脉冲响应函数,同时对预测方差进行分解,对中国专利研发情况进行实证分析。交根据分析的结果,提出了相应的政策建议。     

外贸企业应对汇率改革影响的思考

<正>2005年7月21日,我国开展实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度,这标志着我国汇率形成机制发生重大变化。笔者就汇率形成机制改革对外贸企业的影响对山东半岛的部分外贸企业进行     

网上考试系统的设计与实现

采用B／S架构，依据传统考试过程进行的结构设计，并针对系统中重要的子系统进行了简要的阐述和说明；在试卷生成过程中采用随机选题，在此基础上提出了2个重要的算法；针对主观题阅卷引入模糊理论中的贴近度概念，实现以关键词匹配为主、贴近度匹配为辅的参数动态可调阅卷算法。     

论互动服务型领导关系

传统的领导理论认为 ,领导是一种自上而下的单向关系 ,并且把这种单项关系分为集权型、民主型、任务型和关系型等。在激烈竞争的今天 ,组织内的每一个人对物质方面和精神方面的需求都日渐繁杂 ,而传统的领导关系似乎已无法满足这些需求。那么 ,寻求一种更具活力和生产力的新型领导关系 ,无疑是十分必要的。其实 ,无论哪一类型的领导关系 ,其目的都在于影响组织内的其他人 ,使他们全力投入 ,为了共同的目标奋斗不息。     

财富效应的消费函数视角

通过对持久收入理论和生命周期理论的分析,可从不同侧面体现出财富效应对经济增长的作用,LC-PIH模型则对股市的财富效应进行了全面的诠释,即持续繁荣的股市所形成的财富效应,既增加了公众财富,也增强了市场信心,扩大了短期MPC,刺激消费增长,进而拉动经济增长。     

如何推动农行系统党风廉政建设责任制落实

全面落实党风廉政建设责任制是党中央向全党和各级领导干部提出的要求,也是从源头上治理腐败的重要举措。在当前的形势下如何推动党风廉政建设责任制的落实呢?结合农业银行的实际,我认为应从以下几个方面具体落实:一、加强领导,精心组织,狠抓落实由二级分行及直管市支行党委书记、行长负总责,党委主要领导干部按分工承担管辖范围内党风廉政建设任务,各级行纪委组织协调,监察部门各负其责,形成一级抓一级,层