试论企业工会干部如何带头践行“中国梦”

正自习近平总书记在参观《复兴之路》展览时提出"中华民族伟大复兴梦"以来,"中国梦"已成为全国人民的共同期盼和光荣使命。具体到每一个行业、每一个单位、每一个人来说,对"中国梦"有着全新的不同的诠释和理解。作为一名工会干部,也义不容辞、理所应当地担当起历史重任,立足"工会梦",凝聚职工群众的正能量,争做实现"工会梦"的引领者、组织者和践行者,为实现"中国梦"增添强大的正能量!一、坚持正确的政治方向,做"工会梦"的引领者习近平总书记在全国劳动模范代表座谈会上指出:"必须紧紧依靠工人阶级发展中国特色社会主义"、"坚持中国特色社会     

企业工会如何创建和谐劳动关系

劳动关系是劳动者之间、劳动者与企业经营者之间权利和义务的关系,是最基本的社会利益基础关系。劳动关系的稳定是企业和谐的重要基础。推进企业建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的劳动关系,是各级工会组织贯彻落实科学发展观,构建和谐社会的现实要求和政治责任。     

“集体”的力量

正集体合同为派遣工护航杨天喜和王军是湖北省十堰市东汽公司某下属企业的两名员工,在全公司2千多名员工里,他们的身份以前被称为劳务派遣工(即社会上老百姓通常所说的轮换工),公司里归属于这一群体的总数大约有7百多人,占公司员工总数的三分之一强,现在则彻底打破身份界限,公司全体员工都统一为劳动合同工。虽然只是一个称谓的小小变化,     

健全和完善利益诉求表达机制 促进企业和谐发展

<正>畅通的利益诉求表达机制是构建和谐企业的必然要求。随着职工利益意识日益强化,利益表达愿望日趋强烈,健全和完善利益诉求表达机制,为职工提供完全、充分、畅通的表达渠道显得尤为重要。一、加强民主管理,形成长效机制党的十八大报告指出,要坚持以人为本,将实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和     

山东省劳动合同条例

<正>(2001年10月28日山东省第九届人民代表大会常务委员会第二十三次通过)(2013年8月1日山东省第十二届人民代表大会常务委员会第三次会议修订)第一章总则第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。     

职工如何利用集体合同维护自身权益

案例小张应聘到一家耐材公司上班,与其签订劳动合同后,公司又与职工代表签订了一份包括工作时间、女职工权益保护、基本工资待遇等内容的集体合同。随后小张发现,公司经常安排职工加班加点,却很少发放加班工资。员工的收入以工资为主,只在年终时公司会根据职工的业绩发放一定的奖金,但具有很大的     

集体合同对劳动合同具有直接支配效力

编辑同志：我于2008年到公司工作,并签了3年期劳动合同,合同约定工资1500元,每月计发1次。     

合作主义:中国福利制度框架的重构

合作主义 (corporatism)或称三方伙伴合作的程度在当代发达国家的经济制度和福利制度中是一个值得关注的问题。它与几乎所有工业化国家的社会保障制度相生相伴 ,相互依存 ,成为一枚硬币的两个侧面 ;它是现代文明国家发展进程中一个不可逾越的历史阶段 ,是现代社会保障制度与现代社会福利制度的结构中一种不可或缺的要素。在社会保障制度设计上我们应该有一个理性的预期 ,使之充分体现着我们价值观的追求 ,利用“后发国家”的优势和我国独特的政治优势 ,以避免当代西方福利国家中出现的问题 ;我国在进行经济制度的转型过程中不能忽略福利制度的转型 ,我国新工会法的颁布客观上为树立现代社会保障和社会福利制度法律框架的第一个支柱打下了桩基     

建立平等协商和集体合同制度的几点法律思考

文章对建立平等协商和集体合同制度进行了探讨,指出建立和谐的劳动关系,是工会组织在新时期认真实践“三个代表”重要思想。维护改革发展稳定大局的根本任务。     

我国金融企业推行集体合同的法律问题研究

集体合同制度是协调劳动关系的重要机制之一。在市场经济国家,集体合同制度在稳定和协调劳动关系方面,发挥着重要的作用。金融企业是我国现代社会经济的核心,金融企业是金融业发展的主体。构建和谐企业以及和谐劳动关系对我国金融企业发展意义重大。因此,研究我国金融企业推行集体合同的法律问题,对我国金融企业劳动关系的协调发展具有理论指导意义。