由“势”及“利”

最近，很多团队领袖都和笔者探讨了该如何让团队整体业绩增长的问题，他们都感觉很困惑，为什么辛苦付出之后却没有得到相应的回报？笔者认为这其中有个比较重要的原因，那就是他们之中的大多数都没有做好“造势”这—项工作。[第一段]     

企业内部市场化程度测度指标设计

企业内部市场化实践已越来越受到人们的重视,但内部市场化到底达到了何种程度却少有人关注和研究.本文尝试性地提出了13项指标,从内部市场中经济主体的地位平等度、经营单位权利的市场化和组织制度结构的市场性质三个维度来测度企业内部市场化程度.     

ROI之道:利有攸往

世人熙熙，皆为利来；世人攘攘，皆为利往。商业社会中任何一种行为，无非一个“利”字。广告无疑是一种投资行为。既然是投资，就要保障投资的安全性和获得合理回报，这也就是所谓的ROI。那么如何衡量回报是否合理呢？这就需要一个可量化的目标，而这个目标的确定，必须对企业、产品、市场环境、竞争行为、发展方向、政策法规、     

“三一”老总的“六个一”

在本次论坛上,三一重工的副总裁何真临第一个到场;第一个提问;第一个要资料;第一个提出“义”重于“利”;第一个会做“软广告”;也是唯一的花甲老人     

试论本量利分析法的局限性

文章从本量利分析法的四个假设前提入手,从六个方面分析了该方法在实际应用中的局限性,指出了在实际工作中还必须应用其他分析技术,从动态的角度去研究企业各因素的实际变动情况,以适应变化了的新情况,以免决策失误。