人力资源非货币性计量模型的应用研究

人力资源价值无法用货币计量，迄今仍存在不少待解的问题。因此，对人力资源非货币性计量模型的应用研究便成为一个热点问题。在人力资源非货币计量模型建立之后，首要问题是解决如何应用。因而，要建立非货币性人力资源评价体系及其层次结构，构成判断矩阵，进行层次单、总排序及一致性检验，反馈评价，计算综合得分加以计量。     

澳大利亚:电器产品市场准入制度

由于电器产品直接关系到消费者的人身健康和安全，澳大利亚政府对电器产品的市场准人采取了法规符合性管理制度。法规符合性管理属于强制性管理要求，凡列入管理目录的产品必须符合法规要求才能投放市场。电器产品法规符合性管理框架如下：     

科技进步的非对称性与经济可持续发展问题的探讨

科技进步给社会经济、自然环境和人们生活造成强大的冲击,因科技进步非对称性问题的存在,引发了全社会对经济可持续发展的密切关注.本文基于科技进步和经济可持续发展理论,分析了科技进步非对称性及其动因,提出了加快科技进步促进经济可持续发展的相应的解决措施.     

不同财务管理目标下业绩评价选择及其关系处理

从财务管理目标出发考察企业业绩评价方法的演变过程，是为了在它们之间建立一种联系。不同的财务管理目标下，企业的业绩评价选择会有很大的差异，而其总体趋势是选择综合业绩评价方法。在不同的财务管理目标下选择不同的业绩评价指标时，又要处理好三对关系：短期发展与长期发展、局部利益与全局利益、财务指标与非财务指标。     

新会计准则的主要变化及注册会计师审计应对

财政部颁发的《企业会计准则———无形资产》等８个具体会计准则，对企业无形资产、借款费用资本化等事项的会计核算及相关信息的披露作了进一步的规范，并对债务重组、非货币性交易等准则进行了修订，更加稳健和务实。准则的颁布和实施将会促进会计信息质量进一步提高。同时，也将对会计和审计工作产生一定影响。本文通过分析新准则的主要变化对会计审计工作的影响，从而提出审计应予以关注的几点建议。一、新会计准则内容的主要变化与对会计审计工作的影响（一）新准则内容的主要变化１．缩小了公允价值概念的使用范围或尽量避免使用公允…     

非货币性交易有关问题分析

非货币性交易是指交易双方以非货币性资产进行的交换，这种交易不涉及或涉及少量的货币性资产(即补价)。