加强乡镇基础设施建设资金管理的思考

近日，在参加乡镇一些农业基础设施建设项目检查验收时，发现有些地方在财务和资金管理上，还存在一些不容忽视的问题。这些问题如不及时解决，将会影响基础设施建设资金的使用效益和积极财政政策的实施效果，甚至造成资金的损失和浪费。为此，进一步加强基础设施建设资金的管理显得十分必要。一、基础设施建设资金管理工作中存在的问题１．资金管理分散。部分乡镇没有把基础设施建设资金纳入财政统管，而是由项目实施单位或主管部门掌握，资金管理分散零乱。有些乡镇财政虽然进行了管理，但也仅停留在“只统计不记账，只记账不管理”的水平…     

关于证券投资的收益评价模型的研究

对多阶段投资评价问题,如果对初始投入资金进行约束,不允许资金在各个阶段上进行分配,而将资金全部投资于第一阶段。每阶段的投资资金额完全取决于其上阶段投资本金和收益之和。即使这样简单的投资问题,现有的方法如现金流贴现(DCF)、二叉数、     

“有官一身轻”——谈企业领导要做“闲君”

常言说：无官一身轻。反过来看,企业里做领导的总是很忙——为了做个尽职尽责的领导,废寝忘食,鞠躬尽瘁。     

E-Learning企业应用的最新发展及未来趋势

E-Learning(在线学习)概念的提出距今已有将近十年的时间,其企业应用经历了初期的探索以及后来网络经济泡沫的破灭和全球经济萧条的冲击,现在随着全球经济的复苏又重新处于繁荣之中。本文从当前e-Learning企业应用在美国与中国的总体发展状况,e-Learning企业应用如何循正式学习与非正式学习两条途径发展,以及Rapid e-Learning为何迅速发展这几个方面,探讨了e-Learning企业应用的最新发展状况。最后,文章对e-Learning企业应用的发展趋势做出了展望。     

汉中地区烟草专卖局（司）聘任兼职审计员

近日，汉中地区烟草专卖局、汉中烟草分公司在系统内选聘了7名兼职审计员，为加强自我约束机制迈出了扎实的一步。     

鸿庆的激励加约束管理

我们公司是由英国应机国际电子股份有限公司同安庆市红旗机床厂共同投资兴办的合资经营企业。公司1991年创立，1993年元月至10月完成工业总产值7736万元，出口创汇120万元，上缴税金900余万元，利润380万元。预计全年工业产值可突破一亿元，其中出口创汇150万美元以上，上缴税金1000万元以上，利润500余万元。     

浅谈社会主义市场经济条件下企业如何增强自我约束机制

<正> 从计划经济转向社会主义市场经济,企业制度要发生很大变化,企业的经营管理也要相应地变化,最重要的变化就是企业进入市场经济的大潮中,能否把握航向,是在商海中沉没,还是一直向前,这是转换经营机制中的企业能否生存的大事。对此,笔者认为,企业如果能够较好地发挥自我约束能力,就会有所创新,有所发展。 首先,企业要充分认识建立自我约束机制的重要性 当前,在建立企业自我约束机制方面,企业领导思想上还存在模糊认识。比如,有的企业领导认为,搞社会主义市场经济,按经济规律办事就行了,监督约束工作可有可无;有的认为,现在企业转换经营机制,实行自主经营,再强调加强监督约束,会捆住企业的手脚,把生产经营“搞死”;还有的认为,强化企业自我约束机制,会妨碍企业领导履行职权,降低企业的效率。这种把强化企业自我约束机制同发展社会主义市场经济和企业行使经营自主权对立起来的看法是片面的,对企业的发展是有害无益的。 增强企业自我约束机制,是发展社会主义市场经济的客观要求。所谓企业自我约束机制,就是企业自己控制自己、自己管束自己的理论、机构、制度和方法。党的十四大确定我国经济体制的内容很多,完整的企业制度和完善的法制体系是其中两个重要方面。企业是市场经济的主体,是独立的商品生产者和     

强化内控机制 防范经营风险

完善的内控机制是衡量企业经营水平的重要标志。农村信用社内控机制的建立应贯穿于农村信用社经营和管理的全过程,任何一个风险环境的     

旅游企业雇员流失的对策分析

雇员流动的合理性与容易性决定了旅游企业雇员的流动行为。为减少雇员流失、留住人才。旅游企业应提高自己的吸引力，并加强对雇员流动的控制与约束。     

探寻经营者激励与约束的原因

企业被称为市场经济的细胞，经营则是细胞核，能否胜任细胞核这一重要角色，固然与经营自身素质有关，更取决于所有是否作出了适当、合理的制度安排，运用了恰当的手段激励经营行为。章着重从经营激励与约束的内在原因、社会原因和现实原因角度从发，探讨经营需要激励的最本质的制度基础问题。只有对此问题有充分认识，才能制定出切实可行的激励与约束的制度与措施。