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961.
962.
关于人力资本国内外研究了几十年,提出诸多思路与模式,但由于人力资本本身所具有的特殊性,复杂性和不确定性,使得对它价值的计量难度远远超过了对物力资源价值的计量,因而至今为止所提出的人力资本价值计量的思路和模式都存在这样或那样的缺陷而未能解决这一难题人力资本价值指标是一个动态的概念,很难予以货币化计量,本文在总结人力资本常用计量方法的基础上,提出了人力资本价值计量的一种新方法承诺价值法。 相似文献
963.
全面预算管理是企业管理系统的主要组成部分,是现代企业治理的一项重要制度安排和途径。本文简要论述全面预算管理的内涵和意义,分析当前开展全面预算存在的问题,提出做好全面预算管理的要求。 相似文献
964.
预算是一种企业整体规划和动态控制的管理方法,是对企业整体经营活动的一系列量化的计划安排,预算细化了公司整体战略发展目标和年度经营计划. 相似文献
965.
钊守娥 《经济技术协作信息》2014,(16):32-32
长期以来我国事业单位的账目都是采用手工的方式完成的,而且由不同的人来对票据的各个款项进行填制,这种情况下,弄虚作假行为很难进行。但随着信息化技术的发展,管理员可以不受监管的自由进出会计系统,而且对相关会计数据进行修改也不易发觉,这就使账目做假系数降低。而通过加强对事业单位预算资金的使用和绩效管理,可以有效的避免弄虚作假行为,确保预算资金能够得到合理的使用。文中对事业单位预算资金的使用和绩效管理存在的问题进行了分析,并进一步对提高事业单位资金使用效率和绩效管理水平的对策进行了具体的阐述。 相似文献
966.
<正>近年来,我国财政部门推行以部门预算为主要内容的财政管理体制改革,先后出台了部门预算制度和国库集中支付制度。这些改革措施给行政事业单位的财务管理带来了新的内容,取得了一定的进展和成效,但随着改革的深入,也出现了一些值得我们进一步探讨和解决的问题。文章对改革过程中出现的问题进行了剖析,提出了几点建议。一、行政事业单位实施财政制度改革存在的问题(一)部门预算1.预算编制周期短、编制内容不严密。各部门从每年8月起编制下一年度部门预算,预算编制过程只有短短的一两个 相似文献
967.
关于构建全面预算管理体系的探讨 总被引:3,自引:0,他引:3
预算管理是国际上大集团、大公司通行的财务管理方法。一个企业通过长期决策和短期决策,分别提出了自己的长期战略目标和短期经营目标,为了实现既定的目标,保证决策所确定的最优方案在实际工作中得到贯彻执行,就要求企业用编制预算的办法来规划与控制企业未来的全部经济活动。 相似文献
968.
争创示范性学院的一个重要财务管理内容就是科学、合理地编制财务预算,并对预算执行过程进行严格控制和管理。争创示范性学院对学院财务管理的一个基本要求,是通过财务内部管理制度建设创新和财务人员素质提高,强化财务部门的监督、服务功能,优化财务系统的工作质量和效率,从而提高院校财务管理的总体水平。 相似文献
969.
970.
近年来,宝鸡市以科学发展观为统领,按照构建公共财政体制的要求,积极深化预算管理改革,夯实各项基础性管理工作,提高部门预算管理水平,逐步建立适应社会主义市场经济和公共财政要求的预算管理制度,促进了经济社会协调发展。经过一年的改革实践,部门项目支出预算的透明度和约束力明显提高,财政支出执行进度进一步加快,政府性债务管理和预算信息公开工作取得新的进展,健全政府预算体系、深化预算管理改革初见成效。 相似文献