基于“岗证训融通”的人才培养研究与实践——以高职物流工程技术专业为例

高职教育需要突出对学生实践能力的培养,科学的实训体系是提高学生实践能力的重要保障。通过探索适应岗位能力需求和职业资格证书要求的"岗证训融通"的实训教学体系,对提升学生的职业能力、提升人才培养质量具有很强的现实意义。     

浅析企业财务人员胜任素质模型的构建

合理有效的财务管理是企业提高自身经济效益、降低企业经营风险的重要方式。而建立健全合理有效的财务人员绩效评价体系是企业进行财务管理的重要方面之一。本文简要浅析财务人员胜任素质模型的相关理论以及其模型的构建。     

浅析高校会计专业课程实践教学改革 ——基于会计胜任力模型视域

本文首先分析了会计人员的胜任力模型,在此基础上指出高校会计专业教学应注重提升学生的实际能力,更加重视进行实践教学,并分析了实践教学存在的问题,针对这些存在的问题进行了对策分析.     

内涵、理论与实践:师范生就业能力心理结构探微

就业能力是师范生在劳动力市场上的核心竞争力。文章从心理学视角,通过分析国内外研究现状,解读心理资本理论、胜任力理论,建构了包括自我管理能力、沟通能力、人力和任务管理能力、引导创新和变革能力四个维度的师范生就业能力心理结构,以期为师范生就业能力的培养提供参考。     

基于胜任力的人力资源管理探讨

企业发展势必将时刻面临内外环境的变化，因此仅仅从工作层面对企业人力资源管理问题进行分析就显得过于片面。随着经济时代不断发展，关于人力资源管理问题的探讨应当建立在胜任力管理基础之上，从企业核心竞争优势方面突出人力资源管理的有效性。本文从胜任力资源管理角度出发，就企业人力资源管理问题进行了深入分析。     

动态环境下企业中层管理人员胜任力模型研究

随着我国社会市场经济的发展，以及我国在世界市场环境中的地位及作用的变革，施工企业在发展过程中所面临的市场环境在不断地发生着变化，并且变化的幅度在日益增大，作为施工企业中的中层管理人员，对于企业的可持续发展具有重要的影响，在动态环境下，构建施工企业中层管理人员的胜任模型对于施工企业的发展具有非常重要的意义，本文就针对此予以简单分析研究。     

基于胜任力的勘察设计企业培训体系研究

本文通过对勘察设计企业人员特点和培训现状进行分析,指出勘察设计企业建立基于胜任力的培训体系的重要性以及具体应用过程,对勘察设计企业培训工作具有一定的指导意义。     

楼市全民营销狂潮

正2014年楼市吹出阵阵凉意,各城市项目楼盘不时传出销售遇阻的声音。为了能在这轮市场调整期安全着陆,以往"守株待兔"的坐等购房者上门的营销模式,已经不能打破当前销售困局,于是开发商们各显神通展现出别具一格的营销方式。8月25日,万科联手淘宝在淘宝网上推出"账单抵房款"的营销活动,按照规定根据淘宝购房者过去一年的消费金额,最高可抵扣200万元,万科方面则是提     

"找对人,做对事"——运用科学的招聘工具助力业绩提升

在如今市场竞争激烈的环境下,找对人,做成事,变成了每个公司迫在眉睫和而又绞尽脑汁的事儿.究竟如何避免错招人而导致数万元的损失?如何不再面试时看走眼?如何让业务部门认可面试结果??,那么运用科学的招聘工具可以大大提升公司业绩,为公司长远发展贡献第一份力!     

数说教育

<正>6万名教育部办公厅、财政部办公厅日前联合下发的一项工作通知指出,今年国家计划招聘特岗教师约6万名,并将进一步提高村小、教学点特岗教师招聘比例。通知要求,今年5月底前相关地区应完成招聘工作,确保新录用的特岗教师秋季开学时按时上岗。