普通高等院校WTO人才培养模式探索

中国加入WTO以来,社会各界都面临WTO人才缺乏的问题。高校应该如何承担起培养WTO人才的工作值得探讨。本文就WTO人才培养的教学目标定位、专业设置、课程体系和培养方式提出了一定的建议。     

能本管理理论研究的回顾与展望

能本管理理论是现代管理理论研究不断发展的结果，是适应我国社会主义市场经济建设的一大需要，具有研究的必要性和现实意义。能本管理是由物本管理理论到人本管理理论的继续和延伸，是对物本管理理论特别是人本管理理论的继承，是人力资源开发与管理理论的发展，是知识经济背景下管理理论进步的一种必然趋势。     

国有企业人才流失问题的探讨

随着我国市场化改革的不断推进，特别是知识孕济时代的到来，人才竞争成为企业参与市场竞争的核心。然而，国有企业在这场人才竞争中却处处表现出弱点，人才问题已成为影响国有企业竞争力的主要因素。国有企业面对人才流失危机，应在加强市场危机意识的基础上，完善激励机制，并不断增强企业凝聚力。     

发明的意义

传闻，法拉第刚刚发现电磁感应时，希望得到一笔资金，来研究它的功用。于是，他带着助手去首相那里游说。希望他能出一笔钱来赞助自己的工作。     

职业运动员人力资本价值评价方法初探

采用文献资料等方法，通过对职业运动员人力资本价值组成的分析，提出评价职业运动员人力资本价值的具体方法。结论认为，通过运用职业运动员人力资本价值的评价方法，可以从微观、定量的角度客观地评价职业运动员人力资本价值，从而为今后准确、合理地制订职业运动员的薪酬、福利、转会价格等方面提供科学的量化依据。     

会计理论判断与会计职业判断

判断是对事物的情况有所断定的思维形式。有所断定是判断的最基本的特征，当一个事物成为思维的对象时，我们就要断定。它是什么，不是什么；它有什么性质，没有什么性质。与其他的事物有什么关系，没有什么关系。     

广西经贸外语人才培养模式的思考

人才培养模式受社会的经济、政治、文化等所制约，不同的时代，有着不同的人才培养模式。中国加入了WTO，中国东盟博览会又永久落户广西南宁，传统的人才培养模式不再适应这日新月异的社会发展和广西经济发展的需要，学科综合化、人才复合化和培养融合化已是大势所趋，构建”厚基础、宽口径、高素质、创新型”复合型经贸外语人才培养模式。     

医学生隐性职业素养培养路径探析

加强医学生隐性职业素养培养是高等医学教育发展的内在要求,是应对日益严峻的医患矛盾的必然选择,是提高医学生就业竞争力的必然要求。高等医学院校要重视医学生隐性职业素养的培养,通过切实转变医学生隐性职业素养培养理念,从课程设置的优化、师资队伍的整合、教学方法的创新、考核制度的完善等方面积极构建一个科学规范的培养体系,着力拓宽培养途径,发挥校园文化活动、社会实践、临床实习的作用,真正提高医学生隐性职业素养培养的效果。     

关于加强保险职业教育的调查与探讨

2005年11月，家宝总理在“全国职业教育工作会议”上指出，“职业教育是现代国民教育体系的重要组成部分，在实施科教兴国战略和人才强国战略中具有特殊的重要地位”；2006年7月，定富主席在保险职业学院视察演讲时指出，“人才战略是保险业整体战略的重要组成部分，实施人才兴业战略是建设中国特色的现代保险业的本质要求。”可见，落实保险业人才兴业战略，保险职业教育责无旁贷，在促进保险业持续发展中，如何发挥职业教育的作用，值得认真研究和探讨。     

试论财经类核心课程教学在复合型财经人才培养中的基础作用

作为中国财经人才培养基地的高等财经院校,必须探索出一条培养既熟悉本国经济运行的特点和规律,又通晓国际经济规则与惯例,适应市场经济要求和国际竞争需要的复合型财经人才的有效途径.为此,本文将探讨通过强化核心课程教学,加强学生对基本理论、基本知识和基本技能的掌握与训练,从而实现提高人才专业素质与综合素质的培养目标,满足社会对复合型财经人才的需求.