初探上市公司高管特征对环境绩效的影响

近年来,环境问题日益显著,企业作为最大的污染源,其对于自身环境绩效的提高有着不可推卸的责任,高管有经营管理权,在提高环境绩效方面可以指定战略决策,发挥着重要作用。因此,本文以高管特征为切入点,研究上市公司高管特征和环境绩效间的影响。     

企业制度建设要因时因地

制度的制订，要符合其特性，注重各制度间的系统性与协调统一；它不是某个部门或者某个人的工作，从高管到中层，从归口的职能部门到组织体系建设者，还有员工，都要参加进来，各负其责。     

高管机会主义品行与公司信息披露决策

文章构建相应策略识别了高管机会主义品行，并探究其对公司信息披露决策的影响。研究结果表明，高管的机会主义品行会显著增加公司信息披露违规、真实盈余管理行为；提升公司选择非国际“四大”会计师事务所的概率，并支付更高的审计费用。随着高管机会主义水平上升，公司更有可能作出上述决策。进一步地，国有产权能在一定程度上抑制高管机会主义品行对信息披露质量的负面影响，却显著增加了公司应计盈余管理；当高管机会主义水平较高时，国有产权也无法发挥有效治理作用。从经济后果看，高管的机会主义品行能被资本市场识别，并显著减损公司未来价值。     

企业高管报酬结构研究现状及前瞻

报酬结构比报酬水平更能促进公司价值的提高。而目前的研究主要集中在报酬水平而对于报酬结构的研究较少。本文对目前的高管报酬结构研究现状进行梳理的基础上，对今后有待继续研究的方向进行展望。认为报酬结构与业绩的关系；最优报酬结构；报酬结构的影响因素等方面应是未来研究的重要方向。     

实际控制人特征和企业财务风险关系的探讨

文章选取2007—2011年浙江民营上市公司为研究样本,检验了实际控制人特征对企业财务风险的影响。研究发现,实际控制人的学历、年龄与企业财务风险之间显著正相关;男性实际控制人能更好地控制企业财务风险。本研究对具有鲜明"草根性"的浙江民营企业家财务决策的优化与企业风险的控制具有启示作用。