日本企业的雇佣与教育投资

文章就日本经济体制中的年功序列、终身雇佣制度从历史的角度分加以分析 ,在分析探讨该体制之所以存在的经济合理性的基础上 ,强调了企业的教育投资是该体制形成的基轴。同时也分析了该体制与日本企业间相互持股之间的联系     

如何使用贝塔系数投资

贝塔系数(也记为β)起源于资本资产定价模型(CAPM 模型),它的含义就是指特定资产或资产组合的系统风险度量.所谓系统风险,是指资产受宏观经济、市场波动等整体性因素影响而发生的价格波动.换句话说,就是股票与大盘之间的连动性,系统风险比例越高,连动性越强.     

平板仪测图的地形点选择

一、地物特征点的选择 测定地物时，应按照地物符号的分类选择特征点，以非比例符号表示的地物，它在图上的位置只是一个点，其几何中心即为该地物的特征点；以比例符号表示的地物，应根据地物轮廓的形状选定特征点，例如房屋的屋角，河流、池塘、湖泊等岸边线的弯曲点，道路的交叉点、转折点，线状地物的起点、重点、弯曲点等等，都是应当立尺的特征点。     

员工持股计划会计处理实例分析

自中国证监会颁布《关于上市公司实施员工持股计划的试点指导意见》以来,很多上市公司推出了员工持股计划,然而受现行会计准则及其配套实施细则宽泛笼统、杂乱模糊的影响,加之已面市员工持股计划的资金和股票来源五花八门、错综繁复,给企业会计确认、计量和披露都带来难题,不当操作之下甚至拉低了股权激励制度的预期效用。有鉴于此,文章结合实际案例对类似问题进行剖析,并提出相关解决措施。     

论高管权力对企业内部控制有效性的影响

内部控制有效性对于确保我国上市公司的健康发展起到至关重要的作用。鉴于企业内部控制制度建设和运行过程中高管的决定性作用,首先系统地梳理高管权力与企业内部控制有效性研究所取得的主要成果,然后分析两者的内在影响机理,并在此基础上指出现有研究的不足。研究发现,从高管权力的不同维度更加细致地对高管权力与企业内部控制有效性的关系进行深入研究,有很强的必要性,同时也具有进一步的研究空间。     

高管薪酬研究的文献综述

近年来,高管天价薪酬的现象引起了众多投资者和学者的关注.本文通过对有关高管薪酬的研究现状进行系统回顾,提出了该研究热点的相关展望,旨在为进一步研究高管薪酬提供一些思路.