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职工持股制度是一种企业职工拥有企业产权的股份制形式。目前世界上已有60多个国家推行职工持股计划,其国际化的趋势日益明显。我国在80年代中期随股份制试点工作的开展试行职工持股制度,一些公司制企业,职工购买了本公司的股票,成为企业的股东,但在一般情况下,职工持股数量有限,而且每人的股份数额持有量也不均等,职工分别参加股东会,难以形成统一的意见和维护共同利益的力量。因此,有条件的企业都应建立职工持股会,组建职工持股会必须根据《公司法》和《社团登记管理条例》等有关规定进行。目前新一轮的国企改革中,以“工者有其股”为主要… 相似文献
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职工持股制度就是员工通过投资购买、红利转化等形式拥有企业全部或部分股份,以劳动者和所有者双重身份参与企业管理的制度。目前许多国有企业之间互相参股,虽然表面上实现了股权多元化,解决了融资问题.仍和市场经济条件下最普遍的产权形式“人格化”产权格格不入。淄博、新汶集团的职工持股实践证明.采用职工持股方式实现国有煤炭企业产 相似文献
223.
第一大股东与上市公司经营者机会主义实证研究 总被引:4,自引:1,他引:4
本文选取深沪两市1066家A股上市公司为研究样本,运用横截面数据考察我国上市公司第一大股东与上市公司经营者机会主义的关系。主要结论:第一大股东控股比例与上市公司管理费用成正比,但这种关系因第一大股东性质的不同而有差异,民营控股的上市公司在防治经营者机会主义方面具有明显的优势,“一股独大”会助长经营者机会主义。 相似文献
224.
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健力宝MBO流产,春兰MBO方案夭折,长沙市国有资产以MBO形式集体退出方案被令停止,长虹MBO计划搁浅……其他一些已实施MBO的企业也大多遭到质疑。但TCL却在不声不响中完成了MBO,并将相关消息公布于众,并没有引起外界过激的反应,很多人甚至忽视TCL进行MBO的事实。这正说明了TCL在管理层收购上的韬光养晦、纵横捭阖策略之高明。对其进行细致剖析,或许对我们诸多摩拳擦掌、跃跃欲试的企业不无裨益。 相似文献
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227.
加强专业核算 科学评价绩效 总被引:1,自引:0,他引:1
随着企业管理要求和水平的提高,邮政财务管理也开始从粗放型向精细化转变。为准确反映各专业经营成果,2004年国家邮政局出台的《全国邮政专业核算办法》确定了新的专业核算原则,即能直接计入相关专业的直接计入,不能直接计入的,以专业所占用的固定资产,流动资产、人员等资源的比重计算专业核算分摊比例进行核算。 相似文献
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提高上市公司质量是提升资本市场投资价值的源泉。不久前.国务院批转了中国证监会《关于提高上市公司质量的意见》.提出“提高上市公司质量,是摆在我们面前的一项十分重要而紧迫的任务”。在市场机制及法制体系难以有效发挥作用,现有公司内部约束、监督,制度机制形同虚设的情况下,如何根据我国市场机制发育状况、法制体系成熟程度、 相似文献