高管权力对企业社会责任履行的影响研究

高速发展的阶段,企业数量和规模越来越大,企业的目的一直是尽可能地获取利益,企业在获取利益的时候,会忽视一些社会责任,从而在生活和工作等各方面都使民众在不同程度上受到影响。消费者的法律意识不再像从前那样匮乏,企业是否履行社会责任,成为民众最关注的事情之一。企业管理层与社会责任履行有直接关系,那企业履行社会责任跟企业高管权力的大小是否有关系呢?文章通过实证分析和文献综述的方法,实证检验高管权力的大小对企业社会责任履行的影响,就此提出改进建议,提高企业管理水平。     

医药生物行业高管从业经历对企业研发投入的影响

本文以2016～2020年沪深上市A股医药生物企业为样本,研究高管医学从业经历对企业研发投入的影响。研究发现：医药生物行业中、高管医学从业经历与企业研发投入显著正相关;高管医学从业经历与其薪酬激励呈正相关;薪酬激励是拥有医学从业经历的高管促进企业研发投入的重要中介,薪酬激励与企业研发投入呈正相关。     

试论商业银行高管舞弊的防范

近年来,我国商业银行舞弊大案要案频发,高管人员涉案现象普遍。本文认为,有力的审计监督和适当的股票期权激励双管齐下,是有效防范商业银行高管舞弊的关键。文章首先指出我国商业银行高管舞弊的涵义和特征,然后针对高管舞弊的成因,分别从审计监督和激励机制两方面,提出相应的防范对策。     

近年高官(公司高管)外逃不完全统计

蓝甫：原厦门副市长,与赖昌星案有涉,案发后携妻仓皇出逃澳大利亚; 许国俊：原中国银行广东开平支行行长,与他人盗用巨款后远遁海外： 董明玉：原河南省服装进出口公司总经理,现住美国新泽西州;     

高管海外背景与企业专利国际化 ——基于P CT申请的经验证据

在当前我国PCT(《专利合作条约》)国际专利申请(以下简称PCT申请)快速增长的背景下,本文使用2009~2019年创业板企业的数据,实证分析了高管海外背景对企业专利国际化的影响效果。研究发现:高管海外背景会正向促进企业专利国际化,且当高管既有海外求学背景又有海外任职背景时促进作用最强;相较于非CEO高管海外背景,CEO海外背景更能促进企业专利国际化;从内部治理因素看,高管股票期权激励正向调节高管海外背景对企业专利国际化的促进作用;从外部治理因素看,在知识产权保护程度低的地区,高管海外背景对企业专利国际化的推动作用更明显。本文的研究拓宽了国际专利申请的影响因素以及高管海外背景领域的相关文献,对企业开拓国际市场实现专利国际化具有指导意义。     

接管壁垒缺失与国有企业经营者低效更替的发生

接管壁垒是治理结构的一个重要环节,它在维护企业家职位稳定性的同时,可以防止和减少低效率更替的发生。本文的分析表明,在以行政干预下的“内部人”控制为特征的国有企业治理结构中,接管壁垒的缺失使企业经营者的更替陷入“低壁垒,高更替,低效率”的恶性循环。因此,解决领导班子问题必须从治理结构的源头－产权改革开始,并为企业家阶层的形成提供金融制度的支持。     

越秀地产:2015年我们关注人

虽然在房地产行业出现只有短短一年多时间,但合伙人制已经渐有洪流之势。这股热潮,很快从民企扩散至国企,首创置业和绿地集团均加入其中,如今,越秀地产紧跟而来。相关申请已上报给国资委审批。越秀地产副总经理朱晨在接受记者采访时说,房地产行业常态化竞争后,人力资本和智力资本会越来越重要。2015年,     

企业制度建设要因时因地

制度的制订,要符合其特性,注重各制度间的系统性与协调统一;它不是某个部门或者某个人的工作,从高管到中层,从归口的职能部门到组织体系建设者,还有员工,都要参加进来,各负其责。     

70后家庭如何配置保险颐养天年

今年44岁的何达先生是一家公司的高管。典型的“70后”性格,生活于批评之中,却学会了接受;生活于贫穷之中,却学会了致富。新的一年来了,何达的妻子也将奔四了。夫妻俩只育有一女,想着现在严峻的养老问题,他们早已不指望孩子能给自己养老,