学习为人生插上腾飞的翅膀

记得前几天在《中国城乡金融报》上，看到了杨明生行长讲了这样一段话：纵观目前各商业银行之间的竞争态势，最核心的竞争还在于人才的竞争。谁拥有一支高素质的团体，谁就将在竞争中处于领先地位。农行的改革与发展呼唤人才，人才队伍的建设必将推进农行事业的发展。要开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，营造人人成才的环境。     

谈企业人力资源管理职能的变革

企业在面对经济全球化，满足利益相关群体和高绩效工作系统的挑战时，人力资源管理部门要进行一次职能的变革：它不再限于事务性工作的行政管理职能，而是要肩负起为企业赢取竞争优势而保障一支高素质的人力资源队伍的使命。人力资源管理部门应该参与企业的战略规划，要充当保持和发展企业凝聚力的使，而且必须应用先进技术和业务外包改善工作绩效。     

企业思想政治工作的活力在于创新

随着我国加入WTO和煤炭企业市场竞争的日益激烈,煤炭企业改革不断深化,深层次矛盾及问题不断出现,企业思想政治工作同样也在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击。要使企业思想政治工作焕发出新的活力,成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证,惟一的选择是创新。 一、创新是加强和改进企业思想政治工作的迫切要求 创新,对于加强和改进新时期企业思想政治工作具有特殊的重要性。近几年来,各级企业党组织充分发挥政治核心作用,切实重视加强和改进     

企业成长中的领导班子和干部队伍建设

在全面建设小康社会的过程中，领导班子和干部队伍具有十分重要的作用。就企业而言，加强领导班子建设。促进企业良性发展，要求各级干部必须坚持群众路线。解决好权力观、地位观和利益观的问题，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。     

切实加强和改进作风建设 推动监管工作再上新台阶

在这次保持共产党员先进性教育活动中，中央和银监会党委提出要坚持“四个一”的要求，其中很重要的一条是要贴近本单位和监管工作的实际，在教育活动中解决实际存在的问题，以使教育活动取得实效。因此，在青海银监局系统加强和改进作风建设是新时期提高监管干部队伍素质的需要，是新形势下提高监管工作质量、效率和水平的需要，是解决监管行业存在突出问题、推动金融改革和发展的需要。我们要自觉按照“八个坚持、八个反对”的要求，在先进性教育活动中，切实加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，认真剖析自己、反省自我，查找自身存在的不足和问题，解决作风上的一些突出问题，实现作风建设质的飞跃，为监管工作营造一个积极向上、团结和谐的氛围。     

提高认识 加强学习全面提高财政干部公共管理和科学理财能力

建设学习型机关、学习型社会已成为当前建设社会主义和谐社会的一项重要工作任务，学习已成为我们应对各种挑战和竞争以及适应时代发展的现实需要，对于建设高素质干部队伍，促进党的执政能力建设具有十分重要的作用。     

“十五”财政工作回顾和“十一五”财政工作的任务目标和思路

一、“十五”期间特别是近三年来我省财政工作简要回顾和总结过去的五年,在省委、省政府的正确领导下,各级财政部门以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,不折不扣地贯彻执行中央和省委、省政府的方针政策,聚精会神做工作、一心一意谋发展,财政改革与发展取得     

与时俱进 开拓创新 做好企业离退休干部管理工作

在逐步建立和完善社会主义市场经济体制的新形势下,企业制度已发生了根本性的改变,已由工厂制顺利地过渡到公司制。离退休干部队伍的思想也产生了波动,呈现出新特点,必须要有针对性、与时俱进地去开展工作,不断地解决出现的新情况、新问题,从而更好地凝聚企业离退休十部队伍。一、认真做好离退休干部的思想政治工作加强和改进离退休干部思想政治工作,引导他们树立正确的世界     

以科学发展观为指导 进一步加强高校领导班子和干部队伍建设

办好高等教育,关键在于建设一支强有力的领导班子和高素质的干部队伍。实践证明,高校干部队伍素质如何,对于高校的改革、建设、发展和稳定具有重要影响。     

基层央行资金风险及其防范

近年来随着人民银行职能的逐步调整,业务核算和资金管理电子化程度不断提高,各项资金的安全系数进一步增大。然而由于网络功能限制与资金安全管理的法规制度不协调,基层央行人员素质参差不齐与金融发展需要高素质人才的矛盾突出,执行制度不严格与资金风险防范的要求错位等诸多原因影响, 会计、国库、发行等要害部门的资金风险不同程度地存在。