企业如何应对高级“蓝领”断层现象？

近来，多家媒体报道，高级工以上技能人才非常紧缺。深圳、上海等地硕士身价已不敌高级钳工。许多企业反映，每年到外地招聘高级技工，如同去“抢”一样，但还是挖不到，招技术工人尤其是高级技工太难了!青岛一料制品公司急需一名具有丰富经验的高级料模具技工，于是在招聘会上开出了年薪16万的天价。我国劳动力资源虽丰富，但生产一线的技术工人整体素质不高，在7000万技术工人中，高级工仅为3．5％，技术工人结构呈典型的金字塔型，与发达国家高级工占近40％的水平相差甚远。     

从珠三角“民工荒”探索长三角持续发展之路

一、珠三角“民工荒”到长三角“民工潮” “孔雀东南飞”，人们曾用这句话来形容改革开放以后的劳动力流动热潮。然而，严峻的招工形势从2003年开始就在珠三角地区出现端倪。到了2005年，“结构性缺工”、“高级技工难觅”乃至普通工也短缺的状况在珠三角达到了近几年的高潮。广东省等地在2004年已降低了民工准入门槛，但却没有达到预期效果。2005年春节过后，前往广东打工的农民工人数更是大幅下降，     

佛山市乐从、肇庆市鼎湖两个示范基地项目通过全国总社考核验收

2009年10月16日,全国供销合作职业教育学会高职教育分会暨中西南协作会议在湖南长沙举行,来自全国各地的80多名代表参加了大会。省供销社党组成员、理事会副主任周根旺带领省社人事教育处罗昌熙处长、省财经学校邓宁校长、省电子商务高级技工学校黄蓝辉校长出席了会议。     

为破解“技工荒”寻找良策

难题:全球频现"技工荒" 近年来,随着我国新型工业化进程不断推进和产业结构不断优化,制造业企业对各类技术工人的需求出现大幅增长的趋势,同时对技术工人队伍的素质也提出了更高的要求.     

建筑企业高技能人才队伍建设的现状和对策

<正>资料表明,目前我国建筑企业工人队伍中,技术工人只占23%,而发达国家却高达75%；在技术工人中,发达国家高级技工占35%,中级技工占50%,初级技工占15%。而我国上述三项数字仅为5%、35%、60%。许多企业“技工断层”的现象非常严重,高技能人才队伍建设的滞后已经成为制约企业发展的新瓶颈。充分利用高技能人才存量,大力开发高技能人才增量,加强高技能队伍建设刻不容缓。     

年赚70万：我在美国废品站拆飞机

吴钧是合肥市一家机械厂的高级技工,因陪读去了美国。在这里他没有成为工程师,却成了一家物资回收公司的拆卸工。拆解的报废物更是令人大吃一惊：从大炮、坦克、直升机,甚至堪称“空中巨无霸”的大型客机。其间,他也了解到了这个行业鲜为人知的丰厚利润。     

唤醒沉睡的美玉——韩朝兴玉雕作品赏析

作者简介 韩朝兴,河南省玉石雕刻大师,河南省技术能手,高级技工。 韩朝兴出身于玉雕世家,自幼便受到家庭玉雕艺术的熏陶。为了能够更好的学习先进的设计理念和雕刻手法,2004年跟随河南省玉雕大师王稷进修。在此期间曾获多位玉石雕刻大师指点。     

“技工荒”的预警声

“技工荒”让人心头为之一紧,社会各界有了前所未有的压力,施工企业也受到了强烈的震荡。“技工荒”闹得人心慌慌!当“十万元年薪招不到高级技工”成为“技工荒”的代名词时,技工这个被冷落了十多年的名词,重新被叫响。然而,当社会茫然、企业急躁、政府焦灼、技校看好和技工走红之时,本刊记者在今年春节前后,或通过电话网络,或到街头巷     

心系油田做贡献——延安延昌工贸有限责任公司

延安延昌工贸有限责任公司成立于2004年3月17日,注册资金2000万元.主要从事金属材料、石油化工产品、炼油化工助剂、采油钻井助剂、水质处理化学剂、油井压裂材料的生产及销售、钻机、石油抽油机、抽油机专用减速器、石油其他机械设备的制造维修等业务.公司现有员工110名,具有高级专业技术职称5人,中级职称20人,高级技工40人,有各类精良机械切削加工设备100余台,是一个集高素质的职工队伍、齐全的工艺装备、完善的检测手段为一体的石油机械加工维修和配套产品生产销售的专业厂家.