中国特色的分配制度是按生产要素分配

20多年改革开放的实践经验表明：随着计划经济逐步退出历史舞台，市场经济逐步确立起来，收入的分配也逐渐打破实际上的平均主义分配原则，取而代之的是按生产要素分配原则的逐步确立。随着我国市场化改革的进一步推进和社会主义市场经济体制的逐步完善，我国的分配制度必然发生全面的根本变革，即经由按劳分配与按生产要素分配相结合这一过渡形态最终发展为生产要素按贡献参与分配制度，     

听从心灵的召唤

高中：联合国水务督察．NGO组织“清水联盟”主席 高中是一个奇特的矛盾和谐体，他自恋而又无我，多情而又寡情．沉稳却又狷狂，爱慕虚荣却又淡泊名利．宠辱无惊却又忐忑不安。 从一个泥瓦匠到英国石油公司的高级职员．随之又先后出任英国国家电力公司，法国苏伊士水务，美国蒙特利尔等几家跨国公司的中国首代．然而，这段外人看来颇为显赫的人生旅行被高中轻松地中断了。他选择了环保事业，这个”能让人倾家荡产的行当”。     

浅谈加强我国高级会计人员培养

一、我国高级会计人员匮乏 前不久，著名会计师事务所普华永道公布的一项调查显示，中国企业普遍缺乏高层次的财务人员，这已经成为阻碍中国企业提高财务报告质量和实现更有效财务职能的一个重要问题。     

对高级会计人才职业能力的思考

文章对高级会计人才职业能力的基本要求和提高职业能力的途径进行了探讨,同时指出职业任职能力不等于胜任能力。     

全球化运作

在支付和现金管理业务中,有三个推动变革的因素:制度、技术和客户需求.汇丰全球支付和现金管理部高级产品市场经理卡斯·亨利为我们解释了在全球化的过程中这三个因素是如何起作用的.     

加快推进大型乙烯等石化项目技术装备国产化

〔本刊讯〕日前 ,国家发展改革委工业司在京主持召开了“大型乙烯以及大型精对苯二甲酸(PTA)项目技术装备国产化会议” ,中国石化集团公司王基铭副董事长、中国石油天然气股份有限公司苏树林高级副总裁、两大集团公司发展计划部、科技开发部、物资装备部、化工与销售分公司等相关部门负责人以及中国石化镇海炼化股份公司、中国石化股份公司天津分公司、中国石化仪征化纤股份公司、中国石油独山子石化分公司、抚顺石化分公司、乌鲁木齐石化分公司等有关企业的主要领导等同志参加了会议。会上 ,工业司刘铁男司长就我国大型乙烯以及大型PTA…     

刚柔共济理财官——记铁力林业局财务科科长、高级会计师李臣

初识李臣，给人的第一印象儒雅，略带书生气。通过几天的采访，对他不得不刮目相看了。这个年仅“而立”的林区财务战线小将，在他就任铁力林业局财务科科长的几年里，凭着山里人特有的刚毅与务实的秉性，竭责尽职，求真创新，以其斐然的成绩，体现了自己的人生价值，赢得了人们的认可与称赞。     

安徽经济发展“十一五”展望

和平、发展、合作成为当今时代的潮流，世界政治力量对比有利于保持国际环境的总体稳定，经济全球化趋势深入发展，科技进步日新月异，生产要素流动和产业转移加快，我国与世界经济的联系和影响日益加深。国内国际两个市场、两种资源相互补充。外部环境总体上对我国发展有利。     

论营利性国企经营者的代表身份与利益分配原则

正确认定和界定营利性国有企业经营者的代表身份与行为准则是这些企业成功转制和健康成长的必要条件。必须把他们同时归结为国家与职工双方利益的代表。要当好双方的代表，首先必须在国家、职工和经营者之间贯彻按生产要素贡献分配原则，同时又切实贯彻按劳分配原则。与按要素分配原则一样，按劳分配原则也是市场经济的通则，属于初次分配。按劳分配比重的提高的社会经济的自然演进过程，不能刻意追求。按劳分配为主体不惟是我国的既成事实，同时也基本适合当前的社会生产力发展水平。完善以按劳分配为主体的分配制度，有利于我国全面建设小康社会。