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2003年,我在审计署组织的全国高级审计师资格考试中,以综合知识76分,审计实务73分的成绩通过了这次考试,整个备考过程仅用了40天的时间。回顾这次考试,我用“分析到位,准备充分,考试轻松”这句话来总结。“分析到位”就是很理性地对高师考试作一个客观的评判。首先,考试对象的年龄一般都较大,记忆力相对较差,考试的主要内 相似文献
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对现代管理学的几个问题的探析 总被引:1,自引:0,他引:1
本主要就管理学与生产力的发展,管理学的创新,现代管理需要具备的素质等进行探讨。 相似文献
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一、引言 其一。理论界预言新世纪需要更多的女性管理者。近年来.在管理学界有一种说法.女性化的领导模式是未来的发展趋势。事实表明.权威型、命令型的男性领导模式即将被人性化、情感型的领导模式所取代.而女性由于具有感情细腻的心理特点.并善于把这一优势融于管理之中。形成女性独特的管理风格。因此往往容易获得成功。 相似文献
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1.金融风险的防范需要独立的审计机构参与。市场经济是法治经济,它客观上要求与市场发展相适应的一整套市场规则来规范各方行为,以利于市场的良性运行。因为市场主体“自我约束机制”发挥的作用是有限的.各个层次管理都具有维护利益的倾向,不可能对自身管理中存在的问题进行主动和全面的揭示.而必须有外在制度予以约束。金融市场作为一种比较高级的市场形态.其运行中存在的金融风险的防范也需要独立的外部监督。 相似文献
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公司内部人控制是我国目前公司治理中面临的一个重大问题,相应地,我国公司尤其是上市公司董事、监事及高管人员的责任越来越引起政府及广大投资者的关注,向公司的董事、监事及高管人员提起民事赔偿诉讼的事件已不鲜见,公司董事、监事及高管人 相似文献
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近年来,金融业之间的人才竞争异常激烈,如何减少本行知识型员工的流失,降低流失风险,已成为农行管理者关注的课题。笔者认为可采取以下管理措施,将流失风险控制在可接受的限度之内。一、树立农行与员工合作伙伴关系的理念。承认知识型员工在农行中的地位,能够对知识型员工产生持久的激励效应,从而降低其离职意愿。比如,作为战略合作伙伴,知识型员工可以与农行管理者一同参与农行决策过程,从而使他们感受到农行对他们的认可与尊重;在报酬方面,除了工 相似文献