金融机构高管人员行为监管法制化的探讨

加强对银行业金融机构高级管理人员任职资格的管理,遵循依法、公开、公正和效率的原则,按照监管职责分工对金融机构高级管理人员进行任职资格管理、履职行为管理,是法律赋予银行业监督管理机构的重要职责,也是确保高质量的合格高级管理人员进入市场并能勤勉履职,提高金融管理水     

实行贷款五级风险分类后农信社信贷管理的对策

今年2月银监会举办首期农信社高级管理人员贷款五级分类培训班，正式启动农村合作金融系统全面推行贷款五级分类培训工作。2006年底前农信社所有法人机构要全部完成贷款五级分类，用一年左右的时间实现贷款四级分类向五级分类过渡，2007年实行贷款五级分类为主的两种数据共同报送的“双轨运行”制度。农信社全面实行贷款五级分类管理，将促进农信社信贷管理水平和资产质量的全面提高。     

论我国会计电算化的发展

一、会计电算化的含义 “会计电算化”是电子计算机在会计工作中应用的简称。“会计电算化”的这个“化”字体现了一个循序渐进的演变过程，即从非电算化逐步过度到电算化；从初级电算化过渡到高级电算化这样一个长期而艰巨的演变过程，而非一蹴而就。准确把握这个过程应从以下两个方面进行理解。     

最佳投资——2006年26条财富快行线

数日前，一们自己吃着高级“皇粮”的专家说，2006年国家将全面提高全国人民的收入，而全面提高人民收入的办法首先就是全面提高吃“皇粮”者的收入，凡属吃 “皇粮”者的收入．凡属吃“皇粮”者皆有份．     

培育合规文化 创建一流银行——关于合规理念问题的几点思考

2005年我国银行业是合规管理建设上大步前进并卓有成效的一年。有几件特别的事情可以说明这一点，一是2005年4月29日，国际巴塞尔银行监管委员会发布了《合规与银行内部合规部门》的高级文件，提出了银行合规管理与合规部门建设的10项指导原则，[编者按]     

论新时期高级警官培训创新

在创新时代的召唤下和创新精神的鼓舞下,对高级警官培训创新的探索显得格外重要和必要。文章从高级警官培训的创新意义、创新原则及创新途径三方面分别阐述,以促进创新型高级警官培训的建设与发展。     

加强金融机构高管人员管理的思考

加强对金融机构高级管理人员的管理是金融当局监管工作的重要内容。加强管理旨在促进高级管理人员队伍的优化和素质的提高，促进高级管理人员增强依法合规经营和防范风险的责任意识，以此促进金融机构加强经营管理、提高效益、化解风险。几年来，我们在高级管理人员的管理上，经历了由未知到已知的过程，并积累了一定的经验，就此谈几点认识。     

扎扎实办好“行长沙龙”

2002年11月24日，张家港市“行长沙龙”在人民银行张家港市支行正式宣告成立。“行长沙龙”是由人民银行牵头主办，组织政策性银行、商业性银行、保险公司、证券公司的行长、董事长、总经理等金融机构高级管理人员的非正式聚会。     

安徽省农业银行10月份大事记

4月至10月，省分行纪委书记赵勤同志参加了总行组织的高管人员境外培训。10月9日，赵勤同志结束了在意大利和德国的西方商业银行理论与实务培训回到国内。     

黄菊到中国工商银行调研

中共中央政治局常委、国务院副总理黄菊26日到中国工商银行调研，亲切慰问一线工作人员，并与工商银行董事会、监事会和高级管理人员座谈，强调要认真学习深入贯彻十六届五中全会精神，不断完善国有商业银行的公司治理结构，加强内控机制建设，提高资产质量、盈利能力和服务水平，为我国金融业的稳定、安全和繁荣，为国民经济发展及和谐社会建设作出新的贡献。