矿山环境保护法律制度体系研究

随着经济的快速发展,矿山环境问题日益突出,引起了社会各界的广泛关注。我国的矿山环境保护工作开展的相对较晚,尚未形成完整的法律制度规范体系。文章从矿山环境问题的现状、来源出发,通过对现有相关法律规范进行梳理、分析,提出了矿山环境保护法律制度体系构建的初步见解。     

“合芜蚌”自主创新试验区发展研究及对策建议

文章从＂合芜蚌＂自主创新试验区发展状况、影响＂合芜蚌＂自主创新试验区发展的突出问题及合芜蚌＂自主创新试验区发展的对策建议等几方面进行了论述并提出了相应建议。     

伪造股东会决议法律问题探析

股东会决议作为公司的核心文件,是资本多数决原则的贯彻实现。为保护股东和公司的合法权益,各国公司法均对股东会决议的内容和程序作出特别限制,股东会决议必须符合法定条件,否则即构成有瑕疵的股东会决议。伪造的股东会决议属于股东会决议瑕疵的范畴,但与股东会决议的无效、可撤销在逻辑前提上存在本质性的区别,其性质应为股东会决议的不成立。我国公司法对公司决议瑕疵的类型划分存在缺陷,应加以修改和完善。     

外商投资房地产行业新政的法律解读

我国为遏制外资投资房地产市场的过热发展,陆续出台了一系列限制外资进入中国大陆房地产市场的新政策措施。其中,包括限制境外公司和机构直接在华购买房地产。这些"新政"在实施过程中起到了遏制房地产市场过快发展的作用。但是,在物权法等相关法律法规相继出台的背景下,我们也应从国家基本立法层面研究"新政"的法律基础和法律依据,以期在今后制订类似政策措施时保持政策的一致性和合法性。     

劳动合同解除的预告期制度研究

我国劳动法规定,除特殊情形外,用人单位或劳动者欲解除劳动合同,应提前三十日通知对方当事人,这三十日的期间,被称为劳动合同解除的预告期。我国劳动合同解除的预告期制度存在简单化、一刀切的缺陷,使得这一规定的制度价值被遮蔽,而违反预告期规定的法律责任的缺失又造成了该制度的虚设状态。因此应在借鉴产业发达国家和地区解约预告期制度的基础上,逐步完善我国的劳动合同解除的预告期制度。     

长沙“四小龙”县域经济跨越发展的启示

县域经济在国民经济中处于十分重要的地位。本文研究长沙"四小龙"县域经济发展的特点、思路、战略、路径和方法,总结其取得成果的因素。长沙"四小龙"县域经济发展的实践证明,地方政府只要战略明确,抢抓机遇,大胆创新,立足本地特色,统筹城乡发展,勇于竞争,善于合作,坚持走新型工业化道路;切实转变观念,优化环境,就一定能取得县域经济超常规跨越式的发展。同处于中西部其他地区县市既要善于走出去到沿海发达地区学习先进的经验,更要两眼向内,注意学习地理位置相近、经济结构相似的本地"领头羊"的高招,因为来自后者的经验,更契合中西部地区的实际,更有说服力,中西部地区在实现县域经济跨越发展上一定大有可为。     

电力企业合同的法律风险与控制策略

供用电合同的签订与使用,在给电力企业带来极大好处的同时,由于合同的拟定、审核、签订、履行、管理、纠纷处理等众多环节上还存着许多问题与不足之处,也给企业带来了诸多法律风险。为此,电力企业应采取相应防范措施,规避电力市场潜在的风险,更好地维护供电企业合法权益。     

人性论对于政治发展的启示

本文从人性的两个面向,即自然属性和社会属性来分别探讨人性的本质特征,并对中外不同的人性观下的政治发展和治理手段做逻辑推理,进一步剖析人性与政治之间潜在的关系。     

赋予科研人员职务科技成果所有权的法律释义及实现路径

赋予科研人员职务科技成果所有权,是从权属规则设计上解决科技成果转化难的国家政策。但现行《合同法》、《科技进步法》、《科技成果转化法》等法律相关规定对政策试点形成制约,弱化了政策实施力度。从法律视角廓清科技成果定义及类型,界定科研人员性质及范围,探寻科技成果所有权改革的政策目的,并对政策执行面临的法律障碍进行分析,提出以意定优先为原则修订相关法律,以有利于科研人员的基准进行立法解释,并通过单位与科研人员事前协议、约定职务科技成果归属等路径,将职务科技成果所有权依法赋予科研人员,从而解决法律规定与政策执行冲突,确保政策实施的法律正当性。     

卓越法律人才培养的“五维一体”、“法商结合”模式研究

21世纪的中国需要卓越法律人才。要培养我国的卓越法律人才,就需要使学生同时具备“法”、“商”的知识结构,能综合运用“法”、“商”的思维方式解决实际问题,这是我们法律专业人才培养的目标。在法律专业学生就业困难El益加剧的大环境下,如何培养卓越法律人才,“五维一体”的“法商结合”法律人才培养模式是一个有效的路径,它可以突破湖南省乃至我国法律人才就业瓶颈,提升法律人才培养的社会适用性。