论学科交叉路径及趋势

学科交叉是高等学校新学科生长点产生的源泉，是获得原创性科学成果的重要途径。高等学校应大力提倡跨学科研究来推进不同学科的交叉、融合与渗透，以实现学科建设的跨越式发展。     

金融服务外包的风险控制及其监管研究

金融服务外包是金融领域的新兴业务,从国际范围看,金融服务外包行业正处于行业生命周期的高速成长期,尤其是近年来发展迅猛;目前我国金融业务外包已经开始起步并呈现不断发展的趋势。金融服务外包有利于强化金融机构的核心竞争力、规避经营风险和降低经营成本;但也会带来外包失败、成本增加、收益分配的不确定性、战略泄漏等风险。金融机构自身要加强内部控制防范风险,金融监管部门也应加强监管,要合理限定金融服务外包的范围、规范监管机构的权限与监管程序、规范金融机构选择外包商的基本程序和机制、要求金融机构和外包商建立应急机制,并适度从严监管跨国金融服务外包。     

Financial acumen, women speculators, and the Royal African company during the South Sea bubble

Price bubbles provide a unique opportunity to study the financial acumen of shareholders. We focus on the 1720 South Sea episode as experienced by the Royal African Company whose stock was more speculative than other joint stocks. During 1720 the company had a new large stock issue. This paper examines the financial acumen of those women who traded senior and engrafted stock across 1720. We find that depending on the pricing regime, these women at worst broke even on their activities or had positive speculative gains. Our findings are consistent with a growing literature on the positive link between gender, capital gains and financial markets.     

Accounting for decarbonisation and reducing capital at risk in the S&P500

This article accounts for carbon emissions in the S&P 500 and explores the extent to which capital is at risk from decarbonising value chains. At a global level it is proving difficult to decouple carbon emissions from GDP growth. Top-down legal and regulatory arrangements envisaged by the Kyoto Protocol are practically redundant given inconsistent political commitment to mitigating global climate change and promoting sustainability. The United Nations Environment Programme (UNEP) and European Commission (EC) are promoting the role of financial markets and financial institutions as drivers of behavioural change mobilising capital allocations to decarbonise corporate activity.     

我国高校教师聘任制实施中存在的问题及对策研究

教师职务聘任制是我国高校人事制度改革的一项重要内容,但这一制度在实行过程中也暴露出其本身存在的一些缺陷,即:相关社会环境和条件尚不具备;高校内部相关条件尚不成熟,以及具体操作过程中存在的一些问题。因此,应采取政策的综合配套和整体推进,以及建立校内高效的管理运行机制等方式,使我国的教师管理制度更加趋于合理化和科学化。     

金融机构中小微企业征信服务需求探析——以陕西省为例

对陕西省辖内134家金融机构征信服务需求情况进行调研,发现陕西省金融机构征信服务需求呈现三大特征:一是对信用信息种类的多样化和特色化需求,二是对信用信息获取渠道的集中化和便捷化需求,三是对征信产品和服务的增值化和个性化需求.当前,金融机构和地方政府在满足中小微企业征信服务需求方面存在的主要问题是:地方征信平台作用有限,...     

高校德育体系研究

高校德育体系作为一个整体,主要包括德育目标体系、德育内容体系、德育运行体系、德育评估体系。深入研究德育体系问题,对于从整体上加强和改进高样德育工作具有重要意义。     

刍议团队管理三要素

本文论述的“团队管理”,不是仅着眼于“团队管理”的某一方面,而是从整体上把握“团队管理”的内涵,把“团队管理”真正看成一个有机的系统。本文先论述团队组织产生的具体背景原因,并把“形成团队的三要素”归纳为：物质的激励机制、向心力、挑战性的目标,再以此分析为基础,对“团队精神”、“行政组织”、“国有企业改革”等理论问题进行初步的探讨、归纳,力求准确而全面地揭贡“团队管理”的本质,为解决实践中出现的问题提供了一个新思路。     

对我国金融机构资产负债表、杠杆率与金融稳定的思考

金融机构的资金来源方式、资金运用方式会影响金融机构本身和金融体系的杠杆率与稳定性。若金融机构或金融体系主要通过金融市场融资,资金运用主要集中于金融资产,并且通过金融资产进行再融资的规模不受限制,那么面对宏观经济或金融市场的冲击,这种类型的金融机构或金融体系的杠杆率会快速下降,在其资产和负债的期限错配较严重时,资金链条就会断裂,引发系统性金融风险。通过分析不同的资金来源和运用方式对金融机构杠杆率产生的影响,并结合历史上数次金融危机的教训,针对杠杆率快速下降时如何维护金融稳定提出了政策建议。     

规制分权化、组织合谋与制度效率--基于中国电力行业的实证研究

产业组织理论中关于规制合谋的研究分为芝加哥学派和图卢兹学派，研究结果均表明，规制机构与被规制企业之间的合谋行为降低了规制效率．降低了社会福利水平。文章主要研究中国当前规制分权化背景下的地方规制机构与被规制企业之间的合谋问题，并且用计量方法对规制的效果进行了检验．结果表明规制分权化没有显著的正面效应，即规制低效率。因此，规制分权化产生的合谋导致了规制低效率．而解决问题的关键是机制设计。