Out‐of‐sample stock return predictability in emerging markets

This article builds on the widely debated issue of stock return predictability by applying a broad range of predictor variables and comprehensively considering the in‐sample and out‐of‐sample stock return predictability of ten advanced emerging markets. It compares forecasts from models with a single predictor variable, multiple predictor variables and a combination forecast approach. The results confirm the findings of Welch and Goyal (2008) for US data that only a limited number of individual predictor variables are able to deliver significant out‐of‐sample forecasts. However, a combination forecast approach provides statistically and economically significant out‐of‐sample forecast results.     

农业强省战略下广东现代农业技术推广体系：现状与趋势

广东实施农业强省战略具有必然性和可能性,而农业强省战略的实施需要现代农业技术推广体系作为支撑。广东农业技术推广体系在现代农业发展中发挥了重要作用,但仍存在诸多不足,乐昌市与惠东县对基层农技推广体系改革的尝试,为广东现代农业技术推广体系的完善和建设提供了借鉴。     

研究制定企业发展战略:用高科技调整产品结构

本文主要阐述了制定企业发展战略的重要性, 以及制定企业发展战略的原则。这是一项复杂的系统工程。实施的关键就是要用高科技调整产品结构     

Saying it like it isn't: The pros and cons of 360-degree feedback

In corporate America, the use of 360-degree feedback continues to rise. Is this tool, though, all it purports to be? Used with caution, the feedback process can provide meaningful information for both the organization and the individuals involved. Misuse of the process, however, can lead to hurt feelings, increased anxiety, and even loss of key personnel. This small case study showcases key research findings on best practices for using the 360-design feedback process, especially regarding intended use of feedback, aligning performance measures with organizational goals, and selecting and training participants.     

铁路企业建立职业经理人制度探索

为进一步深化铁路企业改革,加快完善市场化经营机制,应积极探索建立职业经理人制度。在阐述职业经理人制度政策依据的基础上,提出推进职业经理人制度建设的基本条件,即建立公司化的法人治理结构,并从优化产权结构、明确权责划分、推进董事会建设、发挥职业经理人作用等方面对建立健全铁路企业法人治理结构进行论述。从管理机制、激励约束机制、引进退出机制3个方面,探讨铁路企业建立职业经理人制度形成机制,提出铁路企业应按照分层分类改革原则,逐步推行职业经理人制度。     

China's Financial Development

At the China Development Forum in Beijing, March 2002, I was asked to be discussant to Governor Dai Xianlong, but his paper, as in most cases, was not made available beforehand, so my own comments had to be made independently. Following that event, I can now remark on the Forum as well as reproducing my discussant paper. In this latter, I emphasize the importance of developing professional skills, greater competition and the application, through regulation, of appropriate incentives for the continued improvement of China's financial system.     

网络嵌入性、知识搜索与企业创新能力关系研究——基于江苏先进制造业集群的实证检验

网络嵌入性是影响企业创新的重要因素。在研究网络嵌入性对企业创新能力影响机理的基础上，进一步探究知识搜索条件下网络嵌入性对企业创新能力的作用。依据224份江苏省先进制造业集群企业数据，运用“网络嵌入性－知识搜索－企业创新能力”模型进行实证分析，研究结果表明：网络嵌入性和知识搜索能力越强，企业创新能力越强；网络嵌入性提高对知识搜索起促进作用；利用型知识搜索在网络嵌入性与企业创新能力之间起中介作用。因此，企业要不断调整在集群网络中的位置，提高知识搜索能力尤其是利用型知识搜索能力，实现集群内资源优势互补，提高企业创新能力。     

我国农民专业合作社发展中的融资问题研究——以吉林省长岭县为例

农民专业合作社是加快解决“三农”问题的新型组织,在促进社会主义新农村建设和加快农村经济发展中发挥了重要作用。但资金匮乏一直是制约很多农民专业合作社进一步发展壮大的瓶颈。农民专业合作社的资金主要来源于内部融资和民间借贷,金融机构对其提供的资金支持非常有限。破解农民专业合作社融资难问题,一方面需要农民专业合作社不断加强自身建设,提高经营管理能力,夯实自身基础,为赢得更多的金融服务创造条件;另一方面也需要各级政府出台差别化政策,加大扶持力度,同时金融机构也应该积极承担起促进农村经济健康、快速发展的主力军作用,为农民合作社提供更多的融资便利。     

会计人员职业道德建设的诚信讨论

文章论述了在市场经济体制下。会计从业人员在职业道德建设方面存在的问题。强调了树立财经法律意识。以诚信务实的工作态度来获得社会的尊重与信赖。     

自我职业生涯管理与科技人才组织承诺:工作内嵌入与专业认同的作用

以社会认同理论为基础,将科技人才自我职业生涯管理、工作内嵌入、专业认同和组织承诺整合在一个理论模型中,运用304个样本数据实证探究了四者间的关系。结果表明：注重自我职业生涯管理的科技人才,其组织承诺更高;工作内嵌入在自我职业生涯管理与科技人才组织承诺间发挥部分中介作用;专业认同度高的科技人才自我职业生涯管理对其组织承诺的正向影响更突出。