日本发展循环经济主体责任论

循环经济是谋求可持续发展的经济模式。20世纪70年代以来,日本政府把推动循环经济发展,建立循环社会作为日本经济增长的主要模式,取得了良好的经济效益和社会效益。日本政府治理环境污染的基本手段是立法,而在推动循环经济的各种法律中起主导作用的是《日本循环经济社会推进基本法》,该法分别明确了国家、地方公共团体(地方政府)、企业与公民个人的责任,其责任的分担与协作解决了环保与发展经济之间的矛盾。这个方法值得我国借鉴。     

制药企业选择CRO的指标分析

本文提出了制药企业选择CRO的指标,并简述了指标权重确定的步骤,为制药企业选择CRO提供指标上的参考。     

浅议我国中小企业经济环境及其改善

经济环境因素在中小企业的发展中起着不可低估的作用,当前我国经济政策环境的变化不利于中小企业发展,不规范的竞争秩序也使中小企业处境艰难。要改变这种现状,需要国家管理者从实际出发,结合中小企业的特点和实际困难,制定促进中小企业发展的经济政策,为其创造公平竞争的宏观经济环境。     

产业集群对创意企业盈利及成长的影响研究——基于浙江创意产业集群的实证分析

目前关于创意企业盈利及成长问题的研究仅局限于个别的静态分析,还没有进行相关的动态研究。实际上,在创意产业集群发展的不同阶段,其内部协作各要素对企业盈利及成长的影响是不尽相同的,因此,要想深入理解产业集群环境中的创意企业协作共赢问题,就必须要在一个较长的时间跨度内来考察集群企业盈利及成长的动态变化。现阶段,产业集群内创意企业协作行为研究还未形成明确的研究路径。正是在这样的背景下,本研究通过利用收益分配的博弈模型,通过实证研究来动态地分析产业集群对创意企业盈利及成长的影响。     

浅析文化企业人力资源创新——基于美术文化企业人力资源管理现状分析

竞争日益激烈的文化市场竞争使越来越多的文化企业尤其是美术文化企业开始意识到仅仅重视文化本身和营销并不能使其保持优势,只有将人力资源与企业本身结合,才能衍生出企业独特的优势。本文试图通过美术文化企业人力资源管理的现状,探讨人力资源管理在企业中的作用,并探讨实现人力资源最优化的创新策略。     

执行新准则引起的金融企业财务状况连续变动分析——基于某银行2009-2011年两种审计报告

2006年新《企业会计准则体系》发布后,金融企业会计实务发生了重大变化.以某非上市城市商业银行2009-2011年的两种不同审计报告中的财务数据为样本,对执行新准则后金融企业财务持续变动进行比较分析,较为深入地揭示了首次执行新准则的会计年度和后续年度中主要财务指标变动情况.研究结果表明,影响金融企业财务状况的因素既有金融业的特殊会计规定,又包括一般会计规定变化.总体上看,新准则符合国际趋同的形势,具有一定的稳健性,但新准则需要持续地、进一步地与金融监管政策协调.     

国有企业高管薪酬结构对费用粘性的影响研究

本文以2007～2010年国有控股上市公司为样本,研究国有企业高管薪酬结构中短期货币性报酬水平对费用粘性的影响。研究结果显示,当国有企业高管薪酬结构中短期货币性报酬的比例较高时,高管会在业务量下降时迅速调整企业资源,从而导致较低水平的费用粘性;而当高管薪酬结构中短期货币性报酬的比例较低时,面临企业业务量的下降,高管将会延迟企业资源的调整,以待业务量回升。该研究结论表明,国有企业可以通过调整高管薪酬结构来影响费用粘性水平,从而为国有企业费用管理提供了新的思路。     

政治关系“力量”与民营企业价值研究:腐败的调节效应

从社会网络理论的强弱关系视角对2012-2014年福布斯中国富豪榜的企业家及其企业进行了政治关系的度量,检验了腐败是否会调节政治关系力量对企业价值的影响。研究发现,企业家本身所具有的政治关系对企业价值具有明显的正向影响作用,关系的力量越强,对企业价值的正向影响就越大;与此同时,腐败的出现会强化政治关系力量对民营企业价值的影响。通过分组验证发现,这种力量在腐败程度较高环境下更易对企业价值产生正向影响,但在腐败程度较低的环境中,政治关系对民营企业价值的影响很多时候并不显著。     

校企关系与企业R & D投入研究

校企关系被看作是企业与高校交换创新资源的重要纽带,备受国内外学者关注,但其对企业的影响尚未得到一致结论,校企关系是否促进企业技术创新能力提升、降低企业创新投入成本有待进一步研究。以我国2009—2014 年高校上市公司为研究样本,建立回归方程模型,研究了高校和企业间关系对公司R&D投入的影响。实证研究表明,我国高校上市公司中不同属性的校企关系对企业研发投入的影响不同。其中,以高校持股比例为指征的校企关系与公司研发投入呈正相关关系,高校股权可以促进企业研发投入;以高校股东分红比例和高校从业经历高管比例为指征的校企关系与研发投入呈负相关关系,以政府补助为指征的校企关系对高校控股上市公司和非控股上市公司研发投入的影响不同。     

Board internationalization and corporate social responsibility

This study examines the association between board internationalization and firms’ corporate social responsibility (CSR) performance in China during 2009–2019. Using a large dataset of director nationalities and CSR scores, we find that foreign directors promote CSR performance as evidenced by higher CSR scores. We further document that this relationship is more pronounced among government-controlled firms, firms with better corporate governance, and firms operating under stricter institutional environments. These findings remain valid after sequential robustness checks. Overall, our findings imply that foreign directors motivate the board of directors and their firms to actively pursue and practice social responsibility. Our study enriches the literature on the outcomes of board internationalization and determinants of CSR and provides the internationalization of corporate governance mechanisms a reasonable basis.