增长失衡与政府责任——基于社会性支出角度的分析

当前中国的发展出现了以国富与民生关系失衡为本质特征的增长失衡。本文从教育、医疗和社会保障等与民生有关的政府责任切入,指出当前中国与民生状况直接相关的政府社会性支出的不足,是导致增长失衡的重要原因。为此,政府应在提供教育、医疗和社会保障等方面承担起基本的责任,加快财政支出结构转型,增加社会性支出的比重,改善民生状况,纠正增长失衡;并通过社会性支出的增加,促进人力资本积累,推动增长路径的转变,实现经济长期健康发展。     

溢出效应、R&D合作及政府补贴

为了纠正技术研发的负外部性(溢出效应),政府一般可以选择3种政策工具,即专利制度、R&D合作以及政府补贴。对厂商进行R&D合作和向厂商R&D提供补贴的情况进行了比较分析,发现:考虑3种博弈情况(即R&D竞争、R&D合作和垄断),当溢出率较小时,最优R&D补贴提高了R&D的水平、增加了研发产出和厂商利润。     

快速城镇化进程中保障失地农民就业的政府角色定位--基于罗尔斯的正义原则分析

失地农民这个特殊群体是伴随我国快速城镇化的发展政策产生的,保障这个群体的就业,使这个社会“最不利者”群体享有自由和平等,政府理应充当重要的角色。本文基于罗尔斯正义原则的启示,从公平时序性角度出发,认为政府对失地农民应充当三种角色,即起点公平的支持者、过程公平的引导者和协调者、结果公平的保障者。     

与时俱进求发展,不断开创新局面

主要论述了“三个代表”重要思想和如何坚持与时俱进,开拓创新的精神。即：坚持与时俱进是坚持党的思想路线的根本体现;坚持与时俱进是马克思主义的理论品质和内在要求;坚持与时俱进精神是深刻理解“三个代表”重要思想的体现。在此基础上,进一步阐述了把发展作为第一要务,与时俱进,不断开创我院工作新局面的问题。     

经济全球化中的世界城市体系与上海城市发展方向

在大多数学者的世界体系中,并没有将上海作为其中的一员。本文综述了世界城市体系相关研究,并通过上海与主要世界城市经济指标的对比和上海建设世界城市的优势条件分析,认为当前上海距世界城市尚有一定距离,但已具备建设成为亚太区域中心的基础优势,在此基础上提出了上海建设世界城市的若干建议。     

系统重要性金融机构危机监管制度：历史与未来方向

系统重要性金融机构危机监管制度是后金融危机时代国际金融监管领域的重要理论和实践问题。探讨了系统重要性金融机构危机监管制度的重要性,在此基础上,梳理了系统重要性金融机构危机监管制度路径的历史演变,主要包括存款保险制度与最后贷款人机制。最后,讨论了“太大而不能倒”危机管理理念的缺陷,指出完善系统重要性金融机构危机监管制度的紧迫性及其最新发展趋势。     

企业社会责任与政府监管进化博弈模型研究

随着全球化的不断深化、地球生态、社会问题,逐渐成为人们关注的焦点,以人为本越来越成为人类共识,不论企业还是社会都面临可持续发展问题,全球都在倡导低碳经济,倡导企业社会责任。近年以来,我国企业社会责任问题层出不穷,从几年前的三鹿奶粉事件,到最近大范围的空气污染,反应出我国企业社会责任的缺失和政府监督的不力,因此有必要尝试一种新的方法,即进化博弈论的方法,来分析和研究企业社会责任和政府监管,构建企业与政府监管部门的进化博弈模型,通过对企业和政府监管部门的复制动态方程及其进化稳定策略的分析,求出复制动态方程及进化稳定策略,并进行了稳定性分析,提出提升企业社会责任的建议。     

中国企业员工边缘化的结构维度与人群特征

近年来,员工边缘化问题得到了学界和实务界的共同关注,但大都停留在理论探索阶段,尚缺乏一个成熟的员工边缘化测量量表。研究表明,中国企业员工边缘化的内容结构包括工作意义边缘化、企业文化边缘化、人际关系边缘化、利益互动边缘化、团队角色边缘化5个维度;员工边缘化水平能够预测离职意向水平。当员工主动或被动边缘化后,很可能产生较强离职意向;员工边缘化在性别、年龄、工作年限、企业性质上没有显著差异,但在学历、婚姻状况、岗位层级上存在显著差异,学历低的、未婚的、岗位层级较低的员工往往容易被边缘化。     

转型期中国政府过程中制度与角色非良性互动的表现、成因及对策

在当代中国政府过程的政治输入过程、政治转换过程、政治输出过程和政治反馈过程中,制度与角色的非良性互动是客观存在的,其成因包括社会公共需求快速扩张,中国社会需求结构根本性变革;社会转型期政府越位、缺位并存;制度供求关系失衡,制度供大于求与供小于求并存。克服制度与角色的非良性互动的对策包括构建"社会基础秩序",制度优先与增强制度约束的刚性;增加政治机会,增强政治系统的开放性与透明度;培育公民社会,推动政治国家与公民社会的良性互动。     

How do consumers’ perceptions differ across dimensions of corporate social responsibility and hotel types?

This study develops three hypotheses regarding corporate social responsibility (CSR) in the context of the hotel industry. First, the study examines a ranking of consumers’ perceived importance of the four CSR dimensions proposed by Carroll’s hierarchy of CSR in 1991, expecting the following orders: philanthropic, ethical, legal, and economic dimensions, from most to least important. Second, the study investigates the relationship between consumers’ perceived importance of and their overall support for CSR. Third, the study introduces the type of hotel (for example, economy, mid-scale, and upscale) as a moderator to provide a better explanation of the relationship between consumers’ perceived importance of the CSR dimensions and support for CSR. Contributions to the CSR literature in general, and also specifically relating to the hotel context, and managerial implications are discussed.