基于新发展理念的农业高质量发展评价指标体系构建

[目的]农业高质量发展既是乡村振兴的必然要求,也是落实国家高质量发展战略的重要一环,构建农业高质量发展评价指标体系对实现乡村振兴以及促进农业高质量发展意义重大。[方法]文章以"创新、协调、绿色、开放、共享"的新发展理念为基础,构建了包含5项维度、12个分项指标、32个基础指标的农业高质量发展评价指标体系,并运用层次分析法对指标进行赋权。[结果] 5项维度指标中农业创新发展权重高达0.502,其次是农业共享发展(权重0.242)、农业绿色发展(权重0.141),再次是农业协调发展(权重0.083)和农业开放发展(权重0.032)。创新发展、共享发展和绿色发展对农业高质量发展的影响较高,协调发展和开放发展次之。[结论]该研究认为应从新发展理念的5个维度推进我国农业高质量发展:进一步完善我国农业高质量发展的创新动力,深入推进我国农业高质量发展的共享机制,深入贯彻我国农业高质量发展的绿色理念,进一步增强我国农业高质量发展的协调水平,全面提升我国农业高质量发展的开放水平。     

代际差异视角下流动人口生活满意度影响因素分析

目的 探讨新一代与老一代流动人口生活满意度的影响因素,为制定流动人口管理和农民工市民化政策提供参考。方法 文章基于珠三角地区流动人口的问卷调查数据,构建OLS回归模型和分位数回归模型分析两代流动人口生活满意度。结果 （1）住房面积、社会保险、个人收入、对所在城市印象以及城市医疗影响两代流动人口生活满意度,但是在不同生活满意度分位数水平下,影响因素存在差异;（2）在低生活满意度水平下,务工年限、个人收入显著地影响老一代流动人口生活满意度,而住房面积、社会保险及对所在城市的印象显著地影响新老两代流动人口生活满意度;（3）在高生活满意度水平下,社会保险、对所在城市印象显著地影响老一代流动人口生活满意度,而务工年限显著地影响新一代流动人口生活满意度。结论 新一代流动人口的生活满意度高于老一代流动人口,在不同生活满意度分位数水平下,两代流动人口影响因素存在差异。因此,制定流动人口生活满意度政策需要考虑代际差异,还需要考虑不同分位数水平下的差异。     

领先企业科技创新能力评价指标体系的构建及应用

着重于实用性、可操作性原则,结合对领先企业的认识,提出了"领先企业创新能力"应同时包含科学创新能力的概念。以此为基础,建立了由4大因素、44个具体指标构成的、定性与定量相结合的企业科技创新能力评价指标体系。而后,选择AHP方法,针对领先企业评价指标的内涵,给出了评价的具体方法和步骤。最后,以洛阳市17家骨干企业为例,验证了本文方法的效果。     

基于加权主成分分析的企业技术创新绩效评价模型研究

综合运用主成分分析法和层次分析法,建立了系统综合评价的AHP变量加权主成分分析模型。在构建企业技术创新绩效综合评价指标体系的基础上,基于该模型方法给出了一个评价实例。最后,讨论了模型方法使用中的若干改进思路,以提高评价的稳定性和效果。     

行政性“做大”城市有利于区域经济增长吗?吸血、扶贫还是共赢

近年来我国诸多省份出现了倾一省之力做大城市的现象,这种行为带有强烈的政策导向。本文以2011年安徽省巢湖市行政拆分的案例作为自然实验的对象,通过合成控制法分析行政性做大合肥、芜湖以及马鞍山后区域经济增长的状况。研究指出,"三分巢湖"使得合肥与芜湖的经济发展取得了更好的进步,其中合肥市获得了高于预期2.43个百分点的增速红利,城市规模的扩张也一定程度上增加了城市的竞争力,但马鞍山整体上没有获得如预期的增速。合成控制法还指出周边如安庆等城市并未因合芜马城市圈的扩张而丧失竞争力,同样获得了更快的增速。被瓜分的巢湖大部分区域在拆分后增速甚至高于其新的依附城市。行政区划的优化有助于实现大小城市之间帕累托改进式的共赢,吸血论以及扶贫论均没有得到支持。本文从地缘以及政治角度对其中的原因进行了解析,但研究仍指出行政区划的调整需谨慎考虑中小城市可能出现的被"虹吸"现象。     

“双碳”目标下广西绿色保险高质量发展研究

全球气候变化对人类生存和发展构成巨大威胁,任何经济体都无法置身事外,随着全球30多个国家提出“双碳”目标,以绿色保险支持可持续发展成为全球时代趋势。受限于专项配套政策缺位、市场基础设施不完善、市场主体参与意愿低等因素,当前广西绿色保险的发展进程缓慢、发展水平靠后,而根据施罗德投资集团“潜在风险成本”的观点,保守估计广西地区绿色保险保费规模至少超过61亿元。借鉴发达国家和国内绿色金融改革创新试验区的经验,从政府政策支持、创新产品供给和创新配套服务三个方面提出广西绿色保险高质量发展的路径规划与建议。     

LOFT公寓集中多联机空调系统分户计费模式探讨

采用集中多联机空调系统的LOFT公寓项目,在交付初期入住率及空调开启率低时,用户分摊空调费用过高的痛点如何解决?     

分项收入不平等效应与收入结构的优化

从分项收入角度考察城乡收入不平等,不仅能判断产生收入不平等的原因,还能判断什么分项收入有利于增加收入总量;不仅能量化收入不平等效应,还能根据收入不平等效应来优化收入结构。研究发现,分项收入具有性质不同、大小不等的收入不平等效应,其中工资性收入扩大收入不平等的效应最强、转移性收入次之、财产性收入最小;经营性收入是唯一具有缩小收入不平等效应的分项收入。据此,我们认为,城乡居民收入结构优化的方向应该是,稳定维持工资性收入、适当调整转移性收入、适度控制财产性收入并努力增加经营性收入。     

中国城镇正规就业与非正规就业的工资差异演变研究——基于非条件分位数回归的分解方法

基于CHNS历次调查的数据资料,利用非条件分位数回归与分解方法,实证研究1989-2011年三个时期中国城镇正规就业与非正规就业的工资差异问题.研究表明:(1)两个就业群体间的工资差距在不断扩大,正规就业的个体禀赋优势在工资决定中发挥了关键作用;(2)正规就业与非正规就业的工资差距存在不对称性现象,且在工资分布的末端表现明显,符合"黏地板效应",而造成这一现象的主要原因在于低收入群体存在较为严重的市场分割和就业歧视;(3)由个体禀赋所解释的特征差异呈现上升趋势,而由非市场因素解释的参数差异则在不断下降,反映出我国劳动力市场在整体上趋于公平和完善,工资的决定机制更加以市场为导向.