中国银行体系绩效变迁:基于生产率的视角

本文基于1996～2006年间中国银行业的相关数据,从生产率的视角研究商业化改革以来,中国银行体系效率的发展变化。本文检验了中国银行业的全要素生产率,研究表明:中国银行业全要素生产率增长缓慢(甚至出现负增长),银行业主要依靠要素投入、特别是资本投入来推动增长,表现出与中国宏观经济相类似的特征。     

澳门旅游高等教育合作办学机制研究

本研究结合澳门本土地缘特点、文化特点、产业特点、教育特点,对澳门旅游高等教育进行SWOT分析。研究发现澳门旅游高等教育与本澳高校之间,可利用本土地缘优势,实现本土高校之间图书资源共享、教材共建、研讨会交流学术成果等方式的合作;与外地高校之间,可通过电子文献资源共享,交换生与学分互认,短期游学或实习,师资拼盘共建课程体系等方式进行合作;与政府之间,可在政策、经费支持、学术团队支持等方面进行合作;与企业之间,可通过资源共享、优势互补等方面进行互惠合作。通过几种合作机制的探讨以期实现澳门旅游高等教育的跨越式发展。     

外经贸对地区经济发展的贡献问题研究--以广东省中山市和韶关市为例

文章对比分析广东省对外依存度高的中山市和对外依存度低的韶关市的对外贸易对地区经济的直接拉动作用,同时以中山市为例,从产业、技术、资金、就业、消费、国际化等多方面探究对外贸易对地区发展的关联贡献。在此基础上,研究进一步指出对外贸易对地区经济贡献的若干提升空间。在多变的国内外环境下,应该重新认识外经贸在地区经济持续发展中的重要地位,并竭力提高外经贸对地区的经济贡献。最后提出相应的政策建议。     

技术进步、规模效应与银行效率变化

本文采用MalmquistTFP指数法,对国内主要商业银行1995—2008年全要素生产率（TFP）进行测算和分解,考察国内银行业改革发展过程中技术进步、规模效应与银行效率变化之间的关系。经验结果显示,1996—2002年期间国内商业银行垒要素生产率呈现衰退状况,其中技术变动指数和规模效率变动指数总体下降,可能在于这段时期内宏观经济环境及调控政策的变动。2003—2008年期间全要素生产率呈现总体好转,主要来源于技术进步及规模效率改善,国有银行股份制改造、加入WTO开放银行业等一系列制度变革举措产生了重要的促进作用;股份制银行的金要素生产率变化指数总体高于国有银行,主要得益于其技术进步的作用。国有银行的规模效率变化指数相对较高,因而在技术效率改进方面表现更佳,充分体现其规模优势。     

基于Malmquist指数的装备制造业创新效率及影响因素分析

在保持装备制造业经济总量不断增长的同时,如何有效的提高行业效率,已成为制造业发展中迫切需要解决的战略性问题。本文将装备制造业创新效率及其影响因素纳入一个完整的理论-实证分析框架,运用Malmquist指数法对我国装备制造业全要素生产率增长状况进行了测算,并把全要素生产率(TFP)的增长构成分解为技术进步和技术效率变化两个部分,并对影响因素采用面板模型进行GLS回归。研究结果发现,2000—2010年我国装备制造业年平均增长率为11%,从分行业的角度来看,平均增长最快的是通用设备制造业。通过省级面板数据对我国装备制造业创新效率的影响因素进行分析,回归结果显示,对TFP影响程度最大的因素是技术水平和人力资本存量。TFP影响系数最显著的地区为沿海地区,其次为中部地区、东北地区和西部地区。行业技术水平、地区经济发展水平以及行业开放程度的回归系数为正,人力资本存量的回归系数为负。最后,对提高装备制造业创新效率提出政策性建议。     

平原区流域非点源污染研究进展

为了研究非点源污染在国内外的研究现状,对研究过程中所涉及到的非点源污染以及处理非点源污染的方法做出界定,并重点阐述了SWTA模型的理论基础。然后通过对非点源污染的转化过程和污染负荷量的研究及各种处理方法的优缺点比较,得出非点源污染物质的流入负荷量和流达率可确定,但污染物质的流达过程的解析、对目标流域水质的贡献率等方面还缺少深入研究的结论。     

基于投入产出法的福建省创新经济规模研究

创新是引领发展的第一动力,但限于行业数据的匮乏,鲜少有涉及创新经济规模的研究。基于福建省投入产出表的行业数据,研究福建省创新产业对经济的直接贡献和间接贡献。通过对行业创新程度进行分类,将投入产出表42部门分为甲类完全高创新性行业、乙类部分高创新性行业和其他行业。估计结果显示,2017年创新对于经济的直接贡献介于11.68%～34.88%,间接贡献介于15.53%～43.27%。创新对经济的间接贡献大于直接贡献,福建省发展创新经济存在明确的溢出效应。福建省从2002年到2015年总体创新能力持续缓慢下降,2015年之后扭转了下降趋势,福建省创新形势仍十分严峻。     

目标替代率下企业年金缴费率测算——基于个人、企业负担能力的实证分析

企业和个人是否有能力负担企业年金缴费是年金制度得以推广的关键所在。首先在前人定性研究的基础上,结合我国居民2003-2012年收入支出数据和企业1995-2012年投入产出数据,运用回归分析的方法,构建回归模型对职工个人和企业的经济能力进行测算,结果显示个人可负担的平均缴费率上限为26.95%,企业可负担8.19%,即个人和企业均有负担年金缴费的经济能力。然后运用精算平衡的方法,通过模型构建和参数设定,计算在20%的目标替代率下职工的年金缴费率,其中男职工为3.68%,女职工为4.09%。结果表明,企业和个人能够在可承受范围内参与年金计划,实现年金目标替代率,缓解基本养老金支付压力。最后为企业年金制度的逐步推行提出可行建议。     

The heterogeneous effects of employment-based pension policies on employment: Evidence from urban China

Pension contributions are usually non-trivial labor costs for firms in formal sectors. This paper aims to examine the heterogeneous effects of employer pension contribution rates on employment by exploiting temporal and spatial variations in the statutory pension contribution rates of the Basic Old-Age Insurance (BOAI) in urban China. We refer to the China’s Urban Household Survey (UHS) (2002–2009), in order to demonstrate that increasing the employer statutory pension contribution rates leads to a decrease in employment in state-owned enterprises (SOEs), and an increase in employment in private enterprises. Overall, the pension contribution rates for employers has no obvious effects on total employment. Our results highlight that private sector employment can be an important mechanism to absorb displaced workers produced by labor market policies.