创新提升事业单位思想政治工作科学化水平

深化事业单位的改革是顺应社会主义市场经济发展的需要,而深化事业单位改革的一个重要方法可以从提升事业单位的思想政治工作科学化水平着手,在推进事业单位改革的过程中,我们需要将科学发展观中以人为本的内涵和事业单位的特点相结合,从而来创新提升事业单位思想政治工作科学化水平。改革的推进,需要调动起每一个人的主观能动性,提升职工的工作创造性和积极性,使思想政治工作呈现积极健康向上的特征。     

新时期加强和改进高校学生思想政治工作谈

本文围绕新形势下加强和改进高校思想政治工作，培养合格人才这个中心，阐明了其重要性，提出了主要任务，探讨了基本思路。     

银行基层党组织服务中心工作的若干思考

企业的思想政治工作是我党宣传思想工作的重要组成部分。党的十七大报告强调,科学发展观、社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求。这就要求我们要从贯彻落实科学发展观与构建和谐社会的高度,解放思想、更新观念,这既是企业发展大局的战略要求,也是思想政治工作者的基本素质要求。本文紧密结合思想政治工作理论,从基层企业的实际需求出发,针对思想政治工作有效服务基层企业的中心工作这一课题提出了几点想法及思考。     

儒家经典《大学》之“大学之道”探释

儒家“大学之道”深深影响了传统中国社会，对社会及历史文化的发展起到了不可替代的重要作用。而其对国民人文素质的影响，体现为对中国传统社会的稳定、发展起着独特的积极作用。《大学》之“大学之道”所展现的是儒家追求“王天下”最高理想的理论依据，其中“三纲领”是其政治伦理体系的最基本框架，而“八条目”是实现平天下理想的具体步骤；它们相互联系、前后衔接，共同构成了儒家完整的理论体系。     

关于职业教育人才培养模式综合改革的思考

本文从北京财贸职业学院开展职业人才培养模式综合改革的实际情况出发,对现有的六种培养模式的特点和试验专业进行了全面梳理,针对人才培养过程中容易出现的问题,提出了抓住共性,有所侧重,保障质量的总体思路,认为应该在坚持职业人才培养的共同特征的基础上——包括"校企合作,工学结合"、突出实践教学和加强职业素养教育,针对每种改革模式在人才培养定位、衔接学校的类型和层次上的差异确定工作的重心,采取不同的策略来实施改革方案,以确保人才培养质量.     

关于深化《思想道德修养与法律基础》课教学改革的思考

《思想道德修养与法律基础》课教学改革应注重"问题"意识的培养,而更新教学理念,创新教学方法是深化课程教学改革的必由之路。"研究型教学"是一种先进的教学理念,《基础》课应按照"研究型教学"模式发展,它将使《基础》课更具活力、更富成效。在教学方法改革方面,最引人注目的是"实践教学",即"实验教学"。同时,以研究促进教学水平的提高和教书育人也是深化《基础》课教学改革的两项重要内容。     

Ideological reactions to Sarbanes–Oxley

The Sarbanes–Oxley Act of 2002 has been generally seen as a legitimate response to a significant crisis in the capital markets. Not often acknowledged, however, is the observation that the law's overarching emphasis on restoring credibility to the capital markets is revelatory of a deep ideological commitment to maintaining the capitalist system which is inherent in the American political structure. Intriguingly, several groups have emerged in recent years which stand in opposition to the Sarbanes–Oxley Act. On the face of it, the efforts of these groups appear to contradict the law's intent of restoring credibility to the capital markets. This paper describes certain of these groups and the ideological claims that have been advanced with respect to their arguments. While it will be seen that the Sarbanes–Oxley Act has some weaknesses which might be corrected, it has generally been a progressive piece of legislation that has contributed to increased levels of transparency in financial reporting and a greater independence of auditors. While these goals might be viewed as self-serving measures intended to protect the interests of capital, they may also be seen as beneficial to society in a larger sense. Credible financial reporting and independence of auditors helps to provide greater societal control over corporations. In the absence of explicit multinational structures to reign in corporate power, it is difficult to conceive of any other potential control mechanisms apart from effective systems of financial reporting and corporate governance.     

企业视角下人才流动动因研究

当前从企业角度分析人才流动动因的研究较少，且样本异质性不足。使用Price-Mueller雇员离职模型原理构建人才流动影响因素，在增强样本异质性条件下，采用有序和多分类离散Logistic计量分析模型，从企业视角定量研究其不同性质、结构形式、行业、规模、发展阶段的人才流动性风险概率和动因。结果显示：民营/私营企业、信息产业技能型人才流动风险较大，人才流动具有主营收入和人员的规模效应；各分类条件下流动影响动因差异显著，一般人才和技能型人才较多关注薪酬福利和社会保障，科研和管理型人才更注重培训、学习、晋升机会和企业文化、制度等，同时不少人才逐渐将工作和家庭生活质量与环境作为其流动主要动因，人才流动新特征逐渐显现。     

以德为先,抓好员工思想政治工作

对于一个单位的发展来说,员工是根本,是单位发展的所有动力的源泉.对于党务政工工作人员来讲,其工作的重点和核心在于将政工工作密切结合到单位的生产经营过程之中,为了实现这一核心的或者说是重点的工作目标,那么必然就需要将自己的工作方法不断的革新,不断的务实,不断的进步,做到以德为先,抓好员工思想政治工作.     

建立以就业为导向的高职高专人才培养模式

本文从高职高专的教育实际出发,探讨了建立以就业为导向的高职高专人才培养模式,并提出强化素质教育和实践教学及抓重点、促示范、全面提升就业率和大力推动产学研结合的人才培养模式改革的新思路。