收入确认差异的比较研究--来自B股市场的证据

本文检验了沪深股市B股上市公司按《国际会计准则第18号——收入》和《企业会计准则——收入》确认的收入之间的差异是否显著。通过描述统计分析发现ST类的B股公司呈现出与样本公司整体不一致的特点。实证检验结果表明,尽管B股公司按不同会计准则确认的收入之问存在差异,但这一差异在统计意义上并不显著。     

Dynamic R&D competition with memory

We consider a differential game of R&D competition and explore the impact of rivalry on the firms' investment behavior over time. Using closed-loop strategies and hence allowing for strategic interactions among rival firms we show that R&D spending by the individual competitor is increased due to competition in the race for priority. This leads us to argue that competitive encounters enhance R&D activities at the same time as increasing efficiency in the race for a technological breakthrough.     

Low price equilibrium in multi-unit auctions: the GSM spectrum auction in Germany

The second–generation (GSM) spectrum auction in Germany is probably the most clear cut example of a low price outcome in a simultaneous ascending-bid multi-unit auction. The present paper gives an account of the events, describes the auction rules and market conditions, and provides a game theoretic explanation of low price equilibrium in simultaneous, ascending-bid multi-unit auctions. In particular, it is shown that in the unique equilibrium that survives iterated elimination of dominated strategies, the efficient allocation is reached at minimum bids.     

The HR quadriad: a framework for the analysis of HRM in project-based organizations

This paper introduces the idea of the ‘HR quadriad’ as a framework for the analysis of HRM as a collective, configurational, and complementary system of roles and practices. The framework highlights the interplay between HR specialists, line managers, project managers, and project workers in the implementation of HR practices. On the basis of a multiple case study comprising six project-based organizations, two organizational factors are singled out as important for the design of the HR quadriad: (1) the nature of project work as either intra-functional or inter-functional, and (2) project participation as either focused or fragmented. The paper gives empirical support to recent research on HRM favoring the synergic integration of the elements of HRM systems designed in a way that acknowledges internal coherence and organizational conditions.     

水路运输企业成本核算

中国水路运输业发展迅速,运力规模和运量的成倍增长,使得中国水路运输企业在世界水路运输业中的地位不断上升;但水路运输企业利润的增长速度与业务量的增长速度不匹配,关键原因在于成本控制意识的缺失和成本核算方法不规范。文章在全面了解和分析水路运输企业经营过程的基础上,总结出水路运输企业成本核算的方法以供水路运输企业参考。     

国内生产总值的生态经济学剖析

国内生产总值(GDP)作为国民经济核算的主要方式,具有其重要性,同时也存在一定的问题,特别是在生态和环境方面。中国政府在进行十二五规划时,淡化了对GDP增长速度的要求,而强调宽容性增长,重视并着力解决民生问题,符合中国社会发展的趋势。但是GDP作为衡量国民经济发展的重要指标,今后仍将会发挥其重要作用,需要进行全面研究,并寻找改进的方式。因此,文章在文献综述的基础上,阐明了GDP产生的背景和内涵,指出了GDP在衡量社会经济发展中发挥的作用。同时,指出了GDP在衡量国家或地区社会经济综合发展方面的局限性,重点指出了生态和环境领域的问题和认识上的误区。最后,根据国内的研究情况,并结合我国具体国情,提出了一些改进和替代方面的建议。     

言息科技革命与反垄断法的冲突——微软公司VS．美国司法部案例分析

科技进步所诱发的信息革命给我们经济、法律、文化、伦理等社会关系造成了巨大的冲击。其中,建立于传统经济运行模式基础上的监管规制(尤其是反垄断法)在信息时代中显得难以应付,这集中表现于美国司法部与微软公司的世纪之诉中。因此,通过分析微软公司的案例,指出了反垄断立法背后的理论基础并不能囊括信息时代企业的竞争行为,因此有必要研究与信息经济时代特征相适应的反垄断立法。     

区域产业群落形成的生态位与聚集势

本文从复杂性系统自组织理论及生态物理学的视角,考察和研究了区域产业群落形成过程中产业生态位、产业集聚核、区域产业场、产业聚集势的作用和重要性,导出了产业聚集势及其势曲线随产业场的变化情况,在一定程度上分析和揭示了区域产业群落的生成机理和发展演化规律.     

基于需求冲击分析的产业集群治理机制

本文立足于对产业集群组织特性的再认识,分析了产业集群与网络组织的相互关系,指出产业集群中的核心组织类型是应对需求冲击的实体企业和虚拟企业,并通过对需求冲击的分析,重新划分了产业集群的类型,提出了产业集群治理机制的新思路,从而解决了经典公司治理理论对于产业集群治理研究的适用性问题.