旅游管理专业三位一体人才培养模式探析

旅游管理专业人才培养的模式选择是旅游高等教育成败的关键.从分析我国现阶段人才培养模式存在的若干问题入手,提出以"行业-企业-职业岗位群"三位一体培养复合型旅游管理专业人才的基本思路与措施.     

三力攻心，人企共进——胜利油田东胜公司企业文化建设的实践与思考

东胜文化建构模式基本上可以概括为三力攻心,人企共进,即,坚持人企共进的定位和方向,依靠文化体系的源动力,制度体系的策动力,战略体系的牵动力,渗透员工心灵,支配员工行为。依靠这样的企业文化,东胜公司正在日渐成为具有较强市场竞争能力、抗风险能力和较高文化品位的优秀石油公司。     

黑龙江省老工业基地风险投资模式研究

针对黑龙江省老工业基地新型工业化建设的实际需要,通过对黑龙江省风险投资的主要领域及其特征的系统分析,提出了黑龙江省老工业基地风险投资的主要模式、运行策略以及有关对策建议,旨在为黑龙江省及其他省市的老工业基地的风险投资模式选择提供科学依据与参考。     

区域科技创新资源配置系统结构方程模型及模式选择

为有效掌握区域科技创新资源配置结构,科学、客观地制订区域科技政策,以促进科技创新资源的有效利用,本文从配置系统主体的角度出发,建立了配置系统结构方程模型,利用2001--2005年我国31个省市的相关科技指标数据进行拟合计算,在完成效度与信度检验的基础上,依据拟合结果分析了主体结构及其对配置系统运行效果的影响,并进一步提出应根据我国当前情况采用基于科技计划的科技创新资源配置模式,以有效提高科技创新资源的配置效率。     

中国保险业个人营销模式创新

个人营销模式是中国保险业主要业务模式,其在促进中国保险业发展的同时,也出现了角色定位不准、培训成本高等种种问题。应建立代理——收展混合制的个人营销模式,发展保险公司控股的专业性保险代理公司,强化行业监管促进中国保险业的健康发展。     

日本FDI企业的技术寻求模式研究

以往大多数研究企业FDI的理论主要基于企业从内部已有的资产中获取先进技术的角度,来研究跨国公司的FDI行为。而立足于企业从外部获取技术的角度来研究跨国公司FDI过程中技术寻求模式的理论,则比较匮乏。本文旨在从外部获取技术的角度,通过分析独资新建、合资合作新建、收购和     

审计管理:机理、模式与制度安排的探讨

近几年我国掀起的“审计风暴”提高了审计工作的地位。为适应各方面对审计工作的更高要求，需要加强审计管理、提高审计能力。审计管理需要按其机理充分发挥管理功能并使之有效运行。为保证审计管理正常运行，需要做好审计制度安排，建立与完善审计制度体系。     

湖南省中小企业发展模式的战略研究

在经济全球化趋势日益加强的大环境下,中小型企业面临着巨大的发展压力,文章在简要阐述我国中小企业的发展历程、特点和制约其健康成长因素的基础上,对比分析了国内外中小企业发展成功的经验,提出了湖南省中小型企业在激烈的全球竞争氛围中稳健发展的战略方式。     

市场营销专业“定单式教育”培养模式初探

市场营销专业人才是社会主义市场经济建设的生力军 ,如何对其进行培养 ,采用何种模式培养是关系到社会主义市场经济发展的关键。文章从该专业不同层次人才培养目标与规格出发 ,对学校与企业联合培养的“定单式教育”进行了初步探讨 ,提供了该专业人才培养的新型模式     

面向21世纪企业管理专业教育的改革与建设

21世纪是以人为中心，以知识为发展基础的新时代，跨入21世纪，就意味着高素质人才竞争的加剧，高等教育中的管理专业教育也因此而面临着来自管理教育自身发展，来自高新技术革命，来自多元化等多方面的严峻挑战，我们必须研究科类的管理专业教育目前存在的主要问题，不断改革完善专业教育，以培养出符合新世纪要求的高素质管理人才。