上市公司内部审计机构设置及履行职责情况研究

将内部审计机构作为内部控制监督机构是国际内部审计发展的趋势,通过对沪市上市公司2010年报中披露的有关公司内部审计机构设置、命名、职责定位、履职情况、隶属关系等信息进行描述性统计分析,发现沪市公司在机构设置、职责定位、隶属关系方面合规率较高,但存在机构名称多元化、实际履职与职责定位不吻合等问题,主要原因是我国内部审计法律基础薄弱、政策依据缺乏统一性和刚性、政策理念滞后等。基于此,提出了应从完善审计法规、统一内部审计模式等方面予以改进的政策性建议。     

监事会财务监督有效性的实证研究

以上海和深圳证券交易所的指数成份股公司为样本，研究了上市公司监事的财务监督有效性问题。数据统计结果显示，除了在引入独立董事制度当年横截面数据回归结果不显著外，面板数据和其余年度的横截面数据都表明，监事会规模越大，线下项目的盈余管理程度越低，但监事会活动强度与盈余管理的关系不显著。总体而言，监事会对盈余管理起到了弱遏制作用。     

基于上市公司虚假财务报告治理的独立审计行为优化研究

独立审计人员的行为错位与虚假财务报告的产生存在一定的内在联系。从独立审计行为优化的视角研究虚假财务报告的治理,不仅是提升独立审计执业水平的客观要求,也为虚假财务报告的治理提供了一种全新的思路。通过对上市公司虚假财务报告治理的研究,确立了独立审计在中国上市公司虚假财务报告治理机制中的科学定位,构建了基于上市公司虚假财务报告治理的独立审计行为优化方案设计,提出了优化独立审计行为的对策实施体系。     

审计委员会特征对上市公司内部控制缺陷的影响

本文以2009年深市主板A股上市公司为样本,实证检验了审计委员会特征对内部控制缺陷的影响。研究发现,上市公司审计委员会设立时间越长、规模越大、独立性越强,公司内部控制存在缺陷的可能性越小。进一步将内部控制缺陷划分为整体缺陷、具体缺陷、设计缺陷和执行缺陷四种类型,研究发现,设立时间越长、规模越大的审计委员会对四种类型缺陷的抑制作用都越强,独立性越强的审计委员会对除整体缺陷之外的其他三类缺陷的抑制作用越强,审计委员会的专业性越强对设计缺陷的抑制作用越强。     

An Investigation of the Association between Cultural Dimensions and Variations in Perceived Use of and Compliance with Internal Auditing Standards in 19 Countries

Using a large sample of chief audit executives and internal audit managers from 19 countries, we investigate potential associations between cultural dimensions and variations in perceived use/compliance with the internal auditing standards. We find uncertainty avoidance to be inversely related to both use and compliance. We also find assertiveness and human orientation to be positively related to compliance but not to use of Standards. Among control variables, we find positive associations for the length of Institute of Internal Auditors (IIA) membership, professional certification in internal auditing, and hours of continuing professional education (CPE) training on both perceived use and compliance. Finally, we find “Cost of compliance” and “Compliance not expected in my country” to be inversely related to perceived use/compliance. Implications of these findings are discussed.     

论党政领导干部任期经济责任审计功能拓展

党政领导干部的任期经济责任愈加明确与强化促使党政领导干部任期经济责任审计功能从简单的“合法性”监督向“四E性”评价方向拓展,进而引起任期经济责任审计评价内容、评价方法、评价指标上的创新。     

现代企业经济效益审计的应用研究

文章通过实证研究,从现代企业经济效益审计的必要性人手探讨现代企业经济效益审计的概念框架,通过分析现代企业经济效益审计的现状,结合现代企业经济效益审计实务中的优势、重点与难点及应注意的问题,提出现代企业经济效益审计的价值探究.     

审计心理学研究的意义、特点及发展趋势

随着我国审计工作逐步走上科学化、制度化、规范化和法制化轨道,审计学科研究将日臻完善。审计心理学作为一门综合性的边缘学科是现代审计学科发展的必然趋势。通过对审计心理学产生的意义的介绍,分析了审计心理学与其他学科的关系,并提出了审计心理学的显著特点,在此基础上对审计心理学的未来发展进行了展望。     

论中国审计准则由规则导向到原则导向的转变

中国注册会计师行业整体业务素质较高而职业道德水平令人堪忧,因此,规则导向的审计准则越来越不适应注册会计师行业的发展,中国选择原则导向审计准则的时机已经成熟。本文首先对此进行了分析,随之分析了中国选择原则导向审计准则的重要意义。最后提出原则导向审计准则的主要内容。     

国外董事报酬决定法律制度比较与借鉴

各国的董事报酬决定机关以及报酬委员会的组成和职权都有所不同;美国安然公司等事件的发生,促使大部分国家强化了报酬决策隔离机制,即增强了报酬委员会以及股东大会和机构投资者参与决定董事报酬的权力。我国有必要完善董事报酬决定法律制度,尤其是要建立健全相应的报酬决策隔离机制,增加股东批准和监管的权力。