中外高等学校自主创业人才培养模式比较研究

随着知识经济的发展,创业人才的培养日趋重要,而创业人才的培养离不开创业教育的研究和发展。国外关于创业教育的研究和发展始于20世纪80年代,发展到今天已经具备完善的培养模式,国内的相关研究起步较晚,创业人才的培养模式与国外的相比还存在一定的差距。本文在探讨中外高校自主创业人才培养模式现状的基础上对二者加以比较,借以发现问题,找出差距,并对中国高校自主创业人才的培养提出建议。     

高级财会人才发展应注重四个“为先”

当前,我国高级财会人才十分紧缺,尚不足全部财会从业人员的1%。经济越发展,会计越重要,高级财会人才的奇缺,已成为制约我国经济发展不可忽视的因素。近日,中共中央国务院颁布了《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》,为高级财会人才的发展指明了方向,提供了广阔空间。笔者参照会计学、管理学、伦理学等理论,结合多年工作实践,并参考多项文献资料,提出了高级财会人才发展应注重的几个问题,供有关方面参考。     

我国内陆与英美国家注册会计师人才培养方式比较

注册会计师行业的建设和发展质量,与我国社会主义市场经济体制能否健康、稳定运行息息相关。加强注册会计师行业人才培养工作,建立一支在质量和数量上能够满足我国经济和资本市场发展战略,以及现代企业制度需要的执业队伍,对建设一个高水平的注册会计师行业和高效率的社会监督服务体系,具有十分重要的战略意义。本文通过将我国内陆注册会计师人才培养方式与英美国家进行比较,以示为我国内陆注册会计师人才培养提供一些借鉴之处。     

The challenge of responsibilities: Confronting the revolution in workplace rights in modern organizations

The contemporary world of work is experiencing a revolution in workplace rights thinking and practices. Included among factors related to this are professionalization and technocracy, management orthodoxy, corrupt organizational structures, the moral ineptitude of business education, the increasing size of the working population, worker mobility, worker diversity and the variegated cultural milieu, the growth of highly paid and very powerful workers, favorable solons, and supportive justices. Demands for protection and respect of rights are expressed in a variety of ways ranging from the statutory or economic to the ethical or psychological. Because of the correlative link between rights and responsibilities, organizational researchers and practitioners should be concerned with identifying various responsibilities implied by various employer and employee rights. Of equal importance is the challenge of examining in detail these responsibilities and how the strategies suggested by them can be used to manage specific employee rights in the contemporary workplace.     

物流人才培养的教学过程研究

在我国物流业发展速度迅猛，物充人才短缺的问题已经成为我国物流行业发展的障碍。因此，在教育方面，我国应尽快的形成符合我国国情的物流管理人才培养的教学体系，才能有效地促进我国物流业的发展。     

仿真技术在企业ERP人员培训中的应用与分析

企业ERP人才培养正受到越来越多重视，将新技术应用于ERP人才培养是当前的一个研究热点。在简要介绍ERP和仿真技术的基础上，论述了系统仿真在ERP人才培养中的应用现状和趋势。最后对基于计算机仿真技术的ERP人员培训软件平台进行了分析和并给出了平台设计的思路。     

论高校引才与人才价码

人才观念、人才质量、引才标准及价码等是引进人才及人才建设工作的核心内容。人才观念对高校教师 队伍建设具有长远影响;人才质量是高校教师队伍质量的保障;高校引才标准及人才价码事关高校人力资源的优化 与配置。     

动漫产业人才培养问题初探

动漫产业是文化和经济有机结合的朝阳产业，其产品社会需求量大，产业链长，市场前景广阔，文化辐射力强，国际化程度高。但目前我国动漫产业人才匮乏，尤其是高、中端人才奇缺，已经成为其发展的瓶颈。因而了解动漫产业及其人才需求特点，多途径、多渠道培养动漫人才，是推动动漫产业快速发展的必然选择。     

税务公务员礼仪培训及服务规范探讨

为建设服务型税务机关,公务员面对纳税人应以真诚和尊重为本,通过礼仪培训掌握着装、言谈、举止、公务处理等行为规范。     

一般工科类院校计算机专业教学改革研究与实践

一般工科类院校计算机专业因其在教学设备,教学手段和师资队伍以及生源质量等方面和重点大学有 较大差距。因此,对计算机专业教学培养计划、基础和专业教学、教学手段、毕业设计等进行教学改革尤为重要。