独占交易的经济分析与反垄断政策

本文通过对独占交易经济分析的回顾,阐述了独占交易经济效应的基本理论和观点,以及独占交易的市场效应和对社会福利的影响,根据独占交易的经济分析,认为对独占交易的反垄断认定原则应采用合理推定原则,美国和欧盟的执法也显示出这一特点。基于独占交易的经济分析和国际执法实践,本文提出了独占交易的反垄断检验规则,为独占交易反垄断立法和执法提供一定的理论依据。     

交往理性：公民政治参与的新范式

哈贝马斯交往理性理论有力地批判了近、现代工业文明条件下以工具理性思维模式为基础的“精英民主论”，为当代“大众参与民主论”发展提供了一种哲学话语和方法论基础。以交往理性建构的程序主义商谈民主观，其核心在于强调只有公民的有效参与，才是实现民主的根本途径。这种政治哲学思维对促进当代中国政治文明建设，实现公民参与公共决策具有一定的理论启迪和借鉴意义。     

浅议大股东与中小股东利益冲突及协调解决

在我国的上市公司中,由于股权集中程度过高等原因,导致大股东通过影响公司生产经营的各个方面攫取不合理的经济利益,特别是侵占中小股东的利益。抑制大股东侵权行为,应当完善我国的上市发行制度,优化上市公司的股权结构,引入商务管理信托机制,强化信息披露的监管力度。     

浅析会计信息失真问题

当前经济生活中存在比较严重的会计信息失真现状,其原因主要在于：两权分离,产权不明晰;政治利益和经济利益的驱动;监督体制的缺陷;会计制度和会计准则的滞后性;会计从业人员素质参差不齐。针对这些现象,应该逐步建立和完善现代企业制度;加强内部监督和外部监督;加快完善会计制度和会计准则;培养高素质的会计从业人员。     

信用评级机构：争议与改革

针对信用评级机构在＂次贷＂危机等一系列事件中的非正常表现,从信用评级机构自身的视角对信用评级提供的信息价值、评级结果公正性和问责机制等争议问题进行剖析,得出以下结论：评级程序和信息来源不透明使得评级结果与事实不符,导致评级信息的价值大打折扣,提高评级透明度是大势所趋;发行人付费模式引发的利益冲突使得评级机构的公正性大受质疑,借着评级程序和信息来源的透明化以及禁止利益冲突的相关规定,加强监管,将有助于评级机构控管利益冲突;美国宪法第一修正案中对言论自由的保护使得评级机构免于民事责任,确立评级机构的民事求偿渠道成为未来的法制改革方向。     

Examining the relationship of work–family conflict to job and life satisfaction: A case of hotel sales managers

The study was designed to clarify the ambivalent relationships between work–family conflict (WFC) and measures of satisfaction. Both the direct and indirect effects of WFC on job and life satisfaction were investigated. Job satisfaction was also separated into two components: affective reaction and cognitive appraisal. Data were collected by a field survey of 121 sales managers from 26 hotels in China. Structural Equation Modeling (SEM) indicated a critical role of one's affective reaction to his/her job in the relationship between WFC and life satisfaction. Specifically, the present study found that both work interfering with family (WIF) and family interfering with work (FIW) have significant negative association with an individual's affective reaction to his/her job, while only FIW reduced the cognitive appraisal of a job. Further, affective reaction, rather than cognitive appraisal, had a significant positive correlation with life satisfaction. Finally, FIW was negatively associated with life satisfaction. The results suggest the strategic role of family friendly human resource polices in hotels.     

文化产业在经济危机中的抗衰性研究

经济危机发生后,以满足人们物质需求为目的的传统产业会受到重大冲击。与此不同,文化产业却在经济危机中逆势增长,表现出明显的抗衰性。经济危机成了文化产业发展的契机。文化产业的抗衰性,既为减缓经济衰退做出了直接贡献,又具有精神抚慰和激励作用,为人们战胜经济衰退提供了精神力量。文化产业之所以在经济危机中具有抗衰性,是因为文化产品和文化服务具有"口红效应",文化产业具有相对稳定性和优化产业结构、转变经济增长方式的功能。因此,我国要充分发挥文化产业的抗衰性作用,努力建设成文化产业强国。     

基于跨文化冲突的组织管理及协调机制的构建

本文分析探讨了从事跨国经营的企业在经营管理中因文化差异而出现的问题和困难,分析了这种跨文化冲突问题的成因及对企业的影响,从协调理论入手提出通过构建组织管理协调机制解决企业跨文化冲突的设想。     

领导者尊道贵德是实现无为而治的基础

老子无为而治思想一直是管理学家研究的热点,在吸收众多学者研究成果的基础上认为,老子无为而治思想与孔子、韩非子的无为而治思想有较大区别.老子无为而治思想是一个严密的体系,老子认为无为而治的实现有一个重要的前提条件,这个前提条件就是尊道贵德,没有这个前提条件,无为而治是可望而不可及的,领导者尊道贵德是实现无为而治的基础.     

浅谈容器焊接变形的预防措施

在容器焊接完毕后,往往因存在焊接残余应力而导致焊件变形。针对出现的收缩变形、角变形、弯曲变形、扭曲变形和波浪变形,本文阐述了其产生的原因,并提出了相应的预防和矫正措施。