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21.
22.
WTO规则是国际商业活动的基本规则。我国高新技术产业税收优惠政策中存在着与WTO规则的冲突 ,协调冲突的办法就是按 WTO规则对现行税收优惠政策进行协调与修订。 相似文献
23.
朱亚男 《郑州经济管理干部学院学报》2007,22(2):25-28
知识经济时代,知识团队已经成为组织中重要的学习单元和绩效单元。知识团队因其成员多样性而具有自己的特征,知识团队冲突主要有个体特征和群体层面两个方面的动因。研究知识团队冲突的动因,可以为有效管理知识团队奠定基础。 相似文献
24.
卖方分析师利益冲突问题损害了投资者利益以及市场稳定性。为提高分析师独立性,欧洲2018年出台的《欧盟金融工具市场指令Ⅱ》首次拆分了分析师的分仓佣金与研究费用。研究发现,该举措实施后,伴随着卖方研究质量提升、低质量分析师退出市场,分析师利益冲突问题得到缓解,促进了卖方服务内部化转型、买方研究加速形成以及投资者交易透明度的提升,但同时也带来了研报价格恶性竞争、市场信息环境受损、人才非优流动等负面影响。我国分析师佣金制度存在披露透明度不足、研究服务界定不明、佣金分配缺乏有效监管等问题,现阶段完全解绑佣金可能引发潜在风险,应采取相对柔性的改革思路。监管机构宜推动改革基金管理费用,塑造市场激励机制;券商应提升综合研究能力,推进业务模式转型,探索差异化发展之路。 相似文献
25.
Bargaining Outcomes with Double-Offer Arbitration 总被引:1,自引:0,他引:1
Increasingly, arbitration is becoming used to resolve bargaining disputes in a variety of settings. Reducing dispute rates is often listed as a main goal in designing arbitration mechanisms. Conventional arbitration and final-offer arbitration are two commonly used procedures, but theoretical examinations of these arbitration procedures show that disputants’ final bargaining positions do not converge and disagreement is likely. This article contains results from a set of experiments designed to compare bargaining outcomes under the two commonly used arbitration procedures with outcomes under an innovative procedure called “double-offer” arbitration (Zeng et al., 1996). This procedure requires that disputants make two final offers at impasse: a primary and a secondary offer. The arbitrator evaluates the pairs of offers using a linear criterion function, and theory suggests the secondary offers converge to the median of the arbitrator’s preferred settlement distribution. Because the procedure’s rules are that convergence of offers generates a settlement at those offers, this theoretical convergence result implies that arbitration is not needed in the end. Experimental results indicate that dispute rates in double-offer arbitration are, on average, about the same as dispute rates in conventional arbitration. However, other results show reason to favor double-offer arbitration. Specifically, in repeated bargaining, there is concern over whether use of an arbitration procedure becomes addictive and makes bargainers more likely to use the procedure in the future-a “narcotic effect.” The data show that double-offer arbitration is non-addictive, whereas both conventional and final-offer arbitration are. 相似文献
26.
技术型跨国企业实施知识产权战略的动因探析 总被引:1,自引:0,他引:1
知识产权战略作为技术型跨国企业的重要竞争战略,企业在实施该战略时有其内在和外在的动因。分析知识产权战略与企业战略及其他职能战略的内在联系,揭示技术型跨国企业实施知识产权战略的内在动因;分析国际经济和贸易环境的变化、技术进步带来的影响,揭示技术型跨国企业实施知识产权战略的外在动因。 相似文献
27.
新农村建设必须重视农村的生态环境治理 总被引:1,自引:0,他引:1
农村生态环境的不断恶化已严重影响到中国农产品的竞争力,农业的可持续发展,农民的生活质量,农村的稳定。我们只有从新农村建设的大局出发,找出农村生态环境不断恶化的深层原因,进行综合治理,才能在稳定农村,发展农村的前提下,从根本上减少农村污染,保护农村生态,建设整洁乡村。 相似文献
28.
资源型城市土地资源与矿产资源冲突问题分析 总被引:2,自引:0,他引:2
我国资源型城市的发展遇到难题,破解这一难题是当前的重大任务.引起资源型城市发展困难的一个原因就是土地资源与矿产资源的冲突.因此,资源对土地的补偿是恢复土地生产力和资源型城市发展的一个重要方面.在对资源开发的同时,应对土地的破坏作出必要适当的补偿. 相似文献
29.
J. H. Foegen 《Employee Responsibilities and Rights Journal》1988,1(1):85-87
Emotional labor—putting on an act asrequired explicitly orimplicitly in work situations-is very often psychologically, emotionally, and mentally damaging to most employees. As for soldiers in wartime who receive combat pay, it is suggested that such employees be specially compensated for their emotional labor with hypocrisy pay. Another solution is to select only those who are immune to such stress for jobs involving emotional labor—an ideal that probably cannot be achieved in all cases. Another assessment is that such special compensation is unwarranted. 相似文献
30.
我国证券市场效率不高的原因与治理对策 总被引:1,自引:0,他引:1
蒋婉莹 《北京市经济管理干部学院学报》2006,21(1):13-17
近十几年以来,我国证券市场发展很快,但大起大落,表现为不稳定、不规范、不健康、不完善,积累的深层次矛盾与效率低下的问题非常突出。本文详细分析了我国证券市场效率不高的原因,并提出了相应的对策。 相似文献