焦点解决短期咨询：高校辅导员心理教育工作新视角

高校辅导员作为大学生的直接管理者与教育者,应认识到其工作在心理健康教育中的优势,应根据受教育者实际情况,掌握必备的心理教育理论与技能,合理地对大学生开展心理健康教育工作。因此,根据焦点解决短期咨询对于高校辅导员心理教育工作的适用性、焦点解决短期咨询的基本理念,论述了焦点解决短期咨询在高校心理教育应用的前景。     

论我国咨询企业能力建设

随着市场竞争的日趋激烈,越来越多的企业领导者借助于管理咨询公司来通盘考虑企业的发展规划以及整合现有资源。我国的咨询业正处于起步阶段,却面临着国际知名咨询公司的巨大挑战。本文论述了国内咨询公司的现状以及面临的问题,并由此产生了一些深层次的思考。     

我国调整劳资关系的三方协商机制需要解决的几个问题

三方协商机制是调整劳资关系的重要机制,并已成为许多国家的一种社会对话方式。我国调整劳资关系的三方机制建立时间短,还存在协商主体代表性不足、角色定位不准和协商范围窄等问题,需要进一步完善才能发挥三方机制应有的作用。     

寿险顾问式行销是国内寿险业可持续发展的必然选择

寿险的销售渠道目前存在严重问题,对新生的人寿保险业是严峻的考验。销售渠道的改善是当务之急,而寿险顾问式行销是最为现实的选择,由于这一职业的专业性和实践操作性要求的比较高,校企合作成为了可能,并且这种合作将为我国的寿险业可持续性的发展。     

大学生心理问题形成原因的几点思考

当代大学生在获得知识,全面发展的同时心理问题日益突出,并且呈上升的趋势,这种现象的发生存在着多方面原因,本文就大学生心理问题形成原因进行了几点思考。     

Balancing tensions: Buffering the impact of organisational restructuring and downsizing on employee well‐being

This study examines the impact of employee experiences of restructuring and downsizing on well‐being. The job demands‐resources model was used to develop hypotheses related to job demands in the form of work intensity and job resources in the form of consultation. The job demands‐resources model allows for direct incorporation of employee perceptions and does not assume a singular, predetermined consequence of HRM practices. Hypotheses were tested via structural equation modelling on a nationally representative sample of over 5,110 employees from the Republic of Ireland in 2009. The findings indicate that work intensity serves as a conduit through which experiences of restructuring and downsizing negatively impact employee well‐being. Notably, consultation served as a buffer, diminishing the extent of this negative experience. The findings illuminate the complex pathways that shape how restructuring and downsizing are perceived by employees and the consequences for well‐being. We discuss the theoretical and managerial implications of these findings.     

中国现行的政党制度--历史的必然选择

中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是符合中国国情,并经过实践检验的正确有效的政党制度,是中国社会和历史的必然选择。     

浅谈工程造价咨询公司绩效评价体系

目前,工程造价咨询公司绩效评价基本上还是处于"人事管理阶段",缺乏全局观念,绩效评价指标不完整,评价手段单一,缺乏科学依据。绩效评价要实现由"人事管理阶段"向"人力资源管理阶段"过渡,首先要建立一套完善的工程造价咨询企业绩效评价体系。     

高校图书馆复合型读者俱乐部的构建研究

面对网络资源和多种休闲方式的冲击,高校图书馆需要开展创新服务,吸引广大读者,构建复合型读者俱乐部就是一种好的途径。     

基于儿童教育市场的特征分析

目前,儿童自闭症等问题的频频出现,反映出了社会与家庭对于儿童心理教育的严重缺失。基于儿童教育市场的特征分析,利用问卷调查的方法,我们发现国内专注儿童心理问题的机构寥寥无几。为此我们创立了这家咨询服务有限责任公司,旨在填补儿童心理问题的市场空缺,帮助儿童从小树立正确的价值观。