界面及界面管理概念界定

界面管理作为管理学的一个新的研究方向,国内对此的探讨缺乏一定的系统性.从系统论的角度去对界面的内涵进行界定,给出了界面概念的示意图;分析了界面的客观性、可渗透性、动态性以及系统性的特征;从信息不对称的角度,分析界面障碍和界面矛盾产生和存在的原因,提出了“正界面”及“负界面”的概念,在此基础上提出了界面管理的内涵.     

科研人员兼职兼薪与离岗创业意愿、政策感知及对策思考

对449名科研人员和231名行政人员进行问卷调查,对科技成果转化典型地区的30所高校进行访谈,分析科研人员创新创业意愿、实际行动数量,科研与行政人员对政策的感知程度,研究结论为两组矛盾.提出了对策建议,包括加强政策宣传,给科研人员以"定心丸";引导高校科研院所充分发挥职能,为创新创业提供相应智力支持;推动高校科研院所制定实施细则;建立容错机制,提供法律支撑;拿捏好尺度,制定稳妥、适中的政策.     

“物流热”背景下物流专业学生就业现状分析与应对策略

从我国目前物流业对人才的需求状况入手,分析了当下物流热背景下物流专业学生就业却面临一定困难的原因主要是社会的过热宣传、企业的过高要求、学校实践教学的缺失及学生就业定位过高引起。研究的目的旨在解决这种矛盾。提出了改善这种局面主要从学校加强实践教学、提高专业师资力量以及学生自身正确定位就业观来着手。从而使该专业的毕业生具有丰富的专业实践能力,赢得企业和社会的认可。     

正确认识和化解新时期的人民内部矛盾

和谐社会是中国特色社会主义的本质属性，构建社会主义和谐社会必须正确认识和化解人民内部矛盾。当前我国社会主要的人民内部矛盾有社会差别问题、贫富差距和社会贫困问题、社会保障和就业问题、突发性事件问题等，这些问题直接影响到社会的稳定与和谐发展。因此，我们要以人民的根本利益为出发点，正确认识不同性质的矛盾，用不同的方法化解人民内部矛盾，构建社会和谐稳定发展的长效机制，实现社会协调、全面发展。     

加强和创新社会管理与实现中国经济社会的科学转型

转型期加强和创新社会管理是促进社会公正、实现科学发展的有效方法,是解决我国社会问题、保持社会和谐稳定的必然选择,是继续抓住和用好我国发展重要战略机遇期、推进党和国家事业发展的基本要求。规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾是加强和创新社会管理的核心内容。加强和创新社会管理,通过社会利益调节、社会结构理顺、社会共识影响和社会组织助推,创建一套经济社会持续稳定发展的体制、机制和模式,为实现中国经济社会的科学转型奠定基础。     

浅谈世界城市发展规律

通过对中外城市建设史的研究与探讨,试图发现城市在发展与建设过程中所遵循的一些基本规律,以深入研究城市的反战规律并对城市的规划与建设有一定的帮助。     

新时代我国社会主要矛盾转变内在动因探析——基于中国特色社会主义政治经济学利益分析方法

伴随着中国特色社会主义政治经济学的出场,中国特色社会主义政治经济学利益分析方法在对马克思利益分析方法的继承与发展中呈现出当代流变。中国特色社会主义政治经济学利益分析方法在中国特色社会主义经济建设中得到整体运用,体现了理论逻辑和历史逻辑的辩证统一。作为新时代中国特色社会主义的新变化,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。借助中国特色社会主义政治经济学利益分析方法可以发现,旧常态发展导致新的利益失衡形成,是新时代我国社会主要矛盾转变的内在动因。     

马克思主义矛盾论与构建和谐社会

社会主义初级阶段存在各种各样的矛盾,构建和谐社会则是一个不断化解这些矛盾的持续过程。这个过程是在唯物辩证法基础上对马克思主义矛盾论充分运用和发展的过程。因此,我们要善于运用马克思主义矛盾论去分析和解决这些矛盾,从而逐步实现社会的和谐。     

农民工社会保障制度:现状、问题与设想

我国农民工的社会保障仍处于制度建立的初期,各地农民工社会保障政策呈现出多样性,在制度的运行过程中也存在一些问题:如企业和农民工都不愿参加社会保险、社会保障项目供给与需求存在结构性矛盾、未能与加快农民市民化进程相协调。本文针对现存问题提出了完善农民工社会保障制度的几点设想。     

论社会和谐、社会发展与社会矛盾的关系

通过对社会和谐、社会发展、社会矛盾之问的关系进行分析,指出从中国改革开放事业发展到今天,我们既取得了举世瞩目的伟大成就,同时又出现了一系列新问题、新矛盾,而且一些问题和矛盾还比较突出,迫切需要解决。因此,只有把握好和谐、发展、矛盾之间的关系,中国特色社会主义事业才能不断推向前进。