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91.
兼并、收购、接管(敌意收购)和买断,是公司控制权市场常见的几种表现形式。本文通过中信证券收购广发证券的案例研究,从敌意收购的过程、动因、反收购措施及市场反应的角度对其进行了分析,并指出目标公司的股权集中度、交叉持股、非上市公司特征等股权结构方面对敌意收购的影响。 相似文献
92.
随着机构投资者的发展壮大,人们越来越关注其对公司治理方面的作用。由于机构投资者巨大的股票持有量,他们存在参与公司治理的愿望。但因为经济往来关系、法律法规规定、信息处理障碍导致机构投资者并不能有效地参与公司治理。 相似文献
93.
Organizational Culture: A Framework and Strategies for Facilitating Employee Whistleblowing 总被引:1,自引:0,他引:1
Benisa Berry 《Employee Responsibilities and Rights Journal》2004,16(1):1-11
Seven dimensions of organizational culture that influence the employee reflection process that ultimately leads to whistleblowing behavior are presented. These include 1) vigilance, 2) engagement, 3) credibility, 4) accountability, 5) empowerment, 6) courage, and 7) options. Key considerations within each dimension are discussed and a compliance framework is used to identify strategies for encouraging a culture that supports employee communication, questioning, and reporting of illegal, unethical, and illegitimate practices within organizations. 相似文献
94.
95.
中国移动(香港)并购融资安排及其启示 总被引:1,自引:0,他引:1
李琛 《北京市经济管理干部学院学报》2005,20(1):50-53
并购活动需要大量资金支持,融资难已成为制约大规模战略并购的瓶颈之一.本文基于并购融资安排理论,通过对中国移动(香港)有限公司一系列并购融资安排的详细描述、统计、分析,揭示了中国移动(香港)并购融资的一些规律,从而说明企业应根据自身实际情况选择不同的并购融资安排,这对我国上市公司并购活动的融资安排具有重要的借鉴意义. 相似文献
96.
97.
本文的基本观点是,企业文化是通过影响员工心理契约的形成而发挥作用的。本研究发现,企业文化是员工心理契约形成的更一般性的基础,企业文化的特征将决定员工心理契约的性质。我们认为,员工心理契约是一个平衡结构,员工责任和组织责任在内容和强度上都需要平衡。 相似文献
98.
文章以沪深两市55家商业上市公司为样本,对股权结构与公司业绩的关系进行回归分析。结论表明:商业上市公司国有股比例对公司业绩并没有显著的影响,但法人股比例与公司业绩显著正相关,流通股比例与公司业绩显著负相关。同时,第一大股东持股比例与公司业绩没有显著关系,但前五大股东持股比例与公司业绩显著正相关;另外,第一大股东的控制能力对公司业绩有显著的负面影响。 相似文献
99.
本文论述了运输管理信息系统的设计目标以及系统的功能结构,结合具体的应用背景。提出了运输管理信息系统的解决方案,并且以模块划分的方式对于系统功能的实现进行了探讨,介绍了系统的主要特点。 相似文献
100.
融资约束与公司投资关系研究综述 总被引:3,自引:1,他引:3
公司的融资约束和投资-现金流量敏感性之间的关系成为财务管理的焦点问题。本文通过对国内外融资约束与投资关系众多文献的分析,研究了融资约束的影响因素,探讨了不同情况下融资与投资的关系,并分析了现存的投资-现金流敏感性模型的应用现状。最后,对我国进行投资-现金流敏感性问题的研究提出了建议。 相似文献