解释我国国有企业公司化改制绩效欠佳的另一视角——委托人机会主义行为

国外传统的国有企业经过公司化的重组改制后,效益普遍得到提高,经营状况也得到明显改善,而我国国有企业的公司化改制既未能建立起现代公司法人治理结构,也未能使国有企业的运行状况得到明显好转,某种意义上可以说,我国国有企业的公司化改制是无效的,本文试图对此给出一个合理的解释。由于信息不对称及委托人和代理人目标函数的不一致,不仅代理人存在机会主义动机,委托人同样也存在机会主义动机,只有加重惩罚委托人的机会主义行为,委托人才有激励付出成本努力设计包括现代法人公司治理结构的各种克服委托-代理问题的制度安排,从而国有企业的经营状况和效益才可能改观,由于我国缺乏对国有企业委托人机会主义行为的惩罚机制,公司化改制也就不可能从根本上改变国有企业的运行机制,也就很难改善国有企业的经营状况和效益,从而表现为公司化改制的无效。     

中国对东盟纺织业投资的经济效应分析

中国对东盟纺织服装业的直接投资近年来发展很快。本文从中国对东盟纺织业加强投资的原因分析入手,提出了中国对越南、柬埔寨、印尼、泰国的纺织业投资的路径选择,进而具体分析了投资带来的缓解双方同构性出口竞争压力、提高双方纺织品贸易互补性、促进中国纺织产业结构升级的经济效应。在经济效应分析的基础上．指出中国加强和优化对东盟国家纺织业投资有助于提高中国纺织业整体的核心竞争力。     

西方马克思主义经济学的两种发展方向

20世纪末西方马克思主义经济学的一个重要特点,就是大量借鉴和吸收非马克思主义经济学的思想、工具和研究方法.可以将其归为两种融合方向:一种是通过使用主流经济学的框架和方法,实现马克思主义经济学的新古典化;另一种是与西方异端经济学融合,在保持马克思经济学研究传统的同时实现对演化经济学的创造性综合.两种方向的出现与马克思的经济学本身同时具有牛顿主义经济学和达尔文主义经济学两种研究传统密切相关.我国的经济学研究应当从中有所启发.     

强化企业集团财务预算管理

财务预算是行为计划的量化,能使管理者全盘考虑整个企业集团价值链之间的相互联系,保证企业各项目标的不断提高和优化,是体现企业业绩的一种好的管理模式。财务预算的全过程会促进管理者及全体员工面向未来,促进发展,有助于增强预见性,避免盲目行为,激励员工完成企业的目标。强化企业集团的财务预算管理,必须采取一系列对策措施,才能行之有效。     

试析二元经济结构下的失业问题

就业是民生之本，积极扩大就业是提高人民生活水平，全面建设小康社会的重大而艰巨的任务。本文分析了我国目前的就业现状及其成因，并结合发展中国家特有的二元经济结构下存在的农村劳动力过剩和城市严重失业双重困扰的现象对我国的失业问题进行了理论分析。并运用西方经济学有关理论对我国失业问题提出了一些对策建议。     

产业集群与区域经济发展

产业集群是产业组织的新发展和地区经济的新现象 ,作为产业空间的集聚现象 ,是经济学家研究的一个主题。本文论述了产业集群现象的形成及其对区域经济的影响 ,认为产业集群可以提高区域的核心竞争力 ,就此对培育地方产业集群 ,促进区域经济发展提了一些建议。     

经济全球化与嘉兴农业的比较优势

该文根据翔实的材料，从产业结构、组织形式、高等要素的培育等方面全面分析了嘉兴农业所具有的比较优势，以及在全球经济一体化的进程中，嘉兴农业比较优势所面临的新挑战。进而指出，要在经济全球化中构建嘉兴农业新的比较优势，必须要面向国际市场调整产业结构、积极实施组织创新战略和积极培育高等要素。该文对嘉兴及其他条件相近的地区增创农业经济新的比较优势、增强农产品在国际市场上的竞争力具有一定的借鉴意义。     

让发展的成果惠及全体人民--理顺分配关系、完善分配制度的根本指导方针

在社会主义市场经济实践中,“让发展的成果惠及全体人民”,这是特别有利于广大干部群众建立和完善按劳分配为主体的具体分配关系的指导方针.要贯彻落实好这个方针,起决定性作用的是,坚持社会主义公有制的主体地位,完善社会主义基本经济制度,理顺国民收入的初次分配关系,同时,必须充分认识我国社会主义再分配关系的基本特征,创新具有中国特色的再分配关系.     

经济学方法论的三大哲学论战

在经济学方法论发展史上,归纳主义与演绎主义之争、实证主义与规范主义之争、个体主义与整体主义之争是主要的三大哲学论战。通过论战,各种争论出现了由冲突走向融合的趋向。     

关于经济逻辑学及其研究的基本构想

经济逻辑学是国内外理论界所关注的一个新的热门课题。本文从对象、性质、学科特征方面阐述了经济逻辑学的基本概念,构建了该学科的理论研究框架,论述了该研究的理论依据,分析了研究的难点和重点,提出了这一跨学科研究的新的研究方法,从而全面阐述了经济逻辑学及其研究的基本构想。