高管团队内情感冲突、企业家精神与公司成长性绩效关系的实证研究

根据对企业高层管理者访谈和163份有效问卷,重点分析高管团队内情感冲突、高管团队企业家精神和公司成长性绩效间的关系。实证研究发现:高管团队内情感冲突和公司成长性绩效显著负相关,高管团队内情感冲突与高管团队企业家精神显著负相关,高管团队企业家精神与公司成长性绩效显著正相关。并且,高管团队企业家精神在高管团队情感冲突对公司成长性绩效的影响过程中起着中介作用。     

青年创业环境及其优化研究--基于陕西青年创业环境的实证研究

优良的创业环境是促进创业成功、发展壮大,进而推动地区经济发展的重要外部因素。文章以陕西青年创业环境为例,通过应用GEM 模型专家问卷调查和陕西青年成功创业典型问卷调查,对陕西青年创业环境的现状评价和面临的制约因素进行深入剖析,据此提出具有针对性的对策建议。优化陕西青年创业环境的主要抓手有：一是创新金融支持,拓宽创业融资渠道;二是完善政策体系,降低创业交易成本;三是加强教育培训,培养创新创业精神;四是围绕创业需求,搭建各类服务平台。     

企业家精神发展路径及研究方法概述

企业家精神的发展路径大致可以分为三个层面：个人层面、企业层面、社会层面。三个层面相互融合又逐步推进,从个人层面到企业层面再到社会层面呈稳步推进的态势。企业家精神发展路径是企业家精神研究方法的基础,在这个基础上形成的研究方法对深化企业家精神的研究具有指导意义。     

协同创新引领下高职院校公益创业教育体系的构建

创业在本质上是一种创新行为。公益创业因其低风险和高成功率,逐渐成为大学生创业的首选。在协同创新的大背景引领下,高职院校构建公益创业教育体系,应贯彻主体多元化、打破壁垒、注重顶层设计和实践教学为主的原则,在创建多元化教师队伍、构建公益创业人才培养体系、进行创业教育支撑体系建设以及对外交流与合作方面做出努力。     

Practice makes perfect: Entrepreneurial-experience curves and venture performance

This study tackles the puzzle of why increasing entrepreneurial experience does not always lead to improved financial performance of new ventures. We propose an alternate framework demonstrating how experience translates into expertise by arguing that the positive experience–performance relationship only appears to expert entrepreneurs, while novice entrepreneurs may actually perform increasingly worse because of their inability to generalize their experiential knowledge accurately into new ventures. These negative performance implications can be alleviated if the level of contextual similarity between prior and current ventures is high. Using matched employee–employer data of an entire population of Swedish founder-managers between 1990 and 2007, we find a non-linear relationship between entrepreneurial experience and financial performance consistent with our framework. Moreover, the level of industry, geographic, and temporal similarities between prior and current ventures positively moderates this relationship. Our work provides both theoretical and practical implications for entrepreneurial experience—people can learn entrepreneurship and pursue it with greater success as long as they have multiple opportunities to gain experience, overcome barriers to learning, and build an entrepreneurial-experience curve.     

大学生创业的法律风险及其防控

大学生作为一类特殊的群体,由于自身经验以及知识的局限性,在创业过程中容易遇到各种风险,其中法律风险的是最棘手的。基于问卷调查的数据,分析了大学生创业的特点、现状以及创业过程中潜在的法律风险,并联系实际从高校法律教育角度及学生个人角度,提出了防控大学生创业法律风险的措施。     

国外社会创业组织绩效评价模式与整合研究

社会创业组织的存在与社会经济进步和民主治理密切相关,但目前对社会创业组织绩效评价的系统研究还比较缺乏。本文首先从基于社会或财务分析角度以及研究方法与过程角度分别介绍了国外经典的基于平衡计分卡的绩效评价模式、基于投资社会回报的绩效评价方法、基于影响机制的绩效评价模式和基于研究方法论的绩效评价思想,然后构建了一个社会创业组织整合指标体系,旨在为后续研究提供相应的理论分埽与指导框架。