The effects of industry growth and strategic breadth on new venture performance and strategy content

A sample of 123 independent new ventures was classified into four industry growthlstrategic breadth categories. High growth industry environments were found to provide a favorable environment for new ventures to achieve sales growth; however, the highest sales growth rates were exhibited by new ventures pursuing broad breadth strategies in high growth industries. One-way ANOVA and contrast tests were also used to identify whether specific strategic variables varied across the four industry growth/strategic breadth combinations. New ventures in high growth industries chose to enter on a larger, more aggressive scale and placed more emphasis on new product development than those entering low growth industries. Broad breadth strategy ventures had higher levels of advertising and promotion expenses and placed greater emphasis on the dominance of marketing expertise in their top management team, developing new channels of distribution, and on brand name recognition. Ventures pursuing focus strategies emphasized specialty products and were less cost conscious.     

中国公民用药行为新疆维吾尔自治区调查方案分析

成功的社会调查必须建立在科学、严密的方案设计基础上。中国公民用药行为调研课题组遵循科学的调研程序,制定详尽的调研方案,使用问卷调查、入户访谈、焦点访谈法进行调查,在样本选择时采用分层抽样法,取得了圆满成功,其调研方案和经验可以为其它区域调研活动提供借鉴和参考,具有一定的指导意义。     

When does perceived leader regulatory-focused modeling lead to subordinate creativity? The moderating role of job complexity

This study identified job complexity as a moderator that influences the relationship between perceived leader regulatory-focused modeling and followers' creativity. Using a sample of 340 employees and their supervisors from five Chinese companies, the authors found that (1) perceived leader role modeling (promotion-focused/prevention-focused) is related to followers' creativity and (2) job complexity moderates the relationship between perceived leader regulatory-focused modeling and creativity. The authors discussed implications of these results for research and practice.     

论低碳经济时代石油企业管理创新的重点

低碳经济时代,石油企业管理创新是必需的石油企业管理创新涉及企业管理的各个领域,使石油企业管理创新的内容呈现出多样性与复杂性因此,必须确定石油企业管理创新的重点,即石油企业管理理念创新、企业战略管理创新、企业环保管理创新、企业安全管理创新、企业风险管理创新、企业战略人力资源管理创新、企业流程创新、等等     

我国西部城市(镇)化研究述评(2001—2010)

文章通过对近10年来发表在期刊的中国西部城市(镇)化研究文章进行述评,考察当前关于西部城市(镇)化研究的研究质量、受资助情况和研究焦点。通过重点分析核心期刊论文的研究主题,说明当前关于中国西部城市(镇)化研究的现状。     

沅陵旅游发展的基本思路

沅陵旅游资源品位高、特色鲜明,旅游发展应该坚持以市场为导向,以特色为依托,以文化为灵魂,以可持续发展为目标,充分利用自身资源优势,建好一个旅游中心、两个精品旅游景区、六条精品旅游路线,建成特色鲜明、知名度高的历史文化旅游胜地、访古科考的旅游基地和休闲度假旅游风景名胜区。     

正负面建议呈现方式和调节匹配对冲动性购买行为的影响

本文采用架构为2（参照群体建议的信息框架：正面框架/负面框架）×2（调节焦点：促进型焦点/防御型焦点）×2（认知需求：高认知需求/低认知需求）的组间设计,分析参照群体建议的信息框架、调节匹配和认知需求对消费者冲动性购买行为的影响。研究结果发现：在调节匹配的情况下,消费者冲动性购买的意图和行为程度更高,且认知需求会干扰调节匹配对冲动性购买意图和行为的影响效果。     

国外旅游度假区研究综述

度假旅游起始于欧洲,现已成为世界旅游市场发展的一大趋势。作为度假旅游的产物——旅游度假区,也受到国外学者们的关注。通过对国外相关书籍和期刊文献的分析,发现国外研究焦点集中在旅游度假区发展模型、旅游度假区市场特征、旅游度假区影响以及旅游度假区经营管理四个方面。在研究方法上大多以发展成熟的度假区为例,运用定性与定量相结合的方法进行分析。对国外四个研究焦点以及研究方法进行分析,以期为中国旅游度假区的健康发展提供借鉴。     

管理者亲社会行为对越轨创新的影响机制研究—调节焦点与工作自主性的作用

越轨创新是一种基于员工主动工作行为的创新方式,受组织制度和管理风格的约束。管理者亲社会行为能够营造出宽泛自主的工作氛围,有利于知识员工突破时间、资源等桎梏,最终取得突破性组织绩效。以高技术企业为例,构建以管理者亲社会行为为自变量、越轨创新为因变量、调节焦点为中介变量和工作自主性为调节变量的分析框架,应用Amos结构方程模型探究作用路径。实验结果表明,管理者亲社会行为对越轨创新产生正向影响,调节焦点在管理者亲社会行为与越轨创新之间起正向中介中用,工作自主性对管理者亲社会行为与越轨创新的关系具有调节作用。