我国上市公司CEO薪酬存在租金攫取吗?

本文选取2005～2008年我国上市公司作为研究样本,考察了CEO的薪酬是否存在租金攫取问题。研究结果表明:我国国有控股上市公司CEO的薪酬主要由公司经济特征决定,具有明显的业绩型薪酬特征,并不存在明显的超额薪酬和租金攫取问题;上市公司总体,尤其是民营控股上市公司CEO的薪酬中存在租金,但租金攫取问题相对较轻,尚未对公司业绩产生负面影响。本文还对不同薪酬水平上市公司CEO的薪酬中的租金攫取问题分别进行了分析。研究发现,CEO薪酬水平中等和较低的公司,CEO的薪酬并不存在租金攫取问题,而CEO薪酬水平较高的上市公司中虽存在租金攫取,但问题尚不严重。     

管理者信心与公司治理的有效性——基于我国上市公司管理者变更的经验证据

及时更换不称职的管理者是公司治理制度有效的重要标志。文章以2006-2008年沪深两市上市公司为研究对象,采用实证研究方法检验了公司治理参与主体的心理因素,管理者信心对其职位变更的影响。研究发现:管理者自信程度与因公司业绩欠佳导致的离职显著负相关,但在国有上市公司中,二者之间的关系并不显著;当公司所在地外部治理环境较差时,自信程度愈高的管理者愈可规避因业绩欠佳带来的离职风险。     

公司治理与管理层机会主义会计选择——基于新会计准则的实证分析

2007年1月1日开始实施的新会计准则为上市公司提供了更多的会计选择空间,诱发了管理层的机会主义动机。本文以新会计准则下金融资产分类为例,结合2007～2008年中国A股上市公司数据,实证检验了公司治理安排对管理层机会主义会计选择的影响。研究发现,国家控股和两职合一的公司更倾向于机会主义会计选择,独立董事比例和管理层持股比例与机会主义会计选择显著负相关。并且,独立董事和股权激励制度对管理层机会主义会计行为的约束作用在国有企业中更加显著。本研究丰富了会计选择的研究文献,有助于监管部门了解新会计准则的实施效果及影响机制。     

我国商业银行债权在上市公司治理中的效应

本文对我国银行在上市公司发挥公司治理作用的机制和途径进行了理论和实证研究。研究结果表明,我国银行债权对上市公司的治理力度很弱。银行贷款无论期限长短,治理总体效应都为负,体现为对公司绩效的影响都是显著的负相关关系。在治理机制的途径上,无论是短期贷款还是长期贷款,与公司管理成本费用率之间都是正相关关系,长期贷款与自由现金流量之间显著负相关;这说明银行的长期债权能发挥一定的监督作用,但由于长期贷款占比少,银行债权不能有效约束经理人。公司规模与公司绩效、自由现金流和管理成本费用率之间有显著的合理相关性。     

公司声誉对公司效益影响的实证分析——基于“中国最佳雇主Top100”评选结果

根据"中国最佳雇主Top100"的排名结果,采用统计方法将声誉排名量化,并以净资产收益率和主营业务资产收益率作为上市公司效益的代理变量,采用相关分析和多元回归分析方法,利用样本上市公司的数据,对公司声誉和公司效益之间的关系进行实证检验。研究显示:公司声誉可促进公司后期效益的提升;获得声誉的公司的盈余持续性较强;声誉能够降低公司后期财务效益对前期财务效益的敏感程度和依赖性。     

Do interest groups affect US immigration policy?

While anecdotal evidence suggests that interest groups play a key role in shaping immigration policy, there is no systematic empirical analysis of this issue. In this paper, we construct an industry-level dataset for the United States, by combining information on the number of temporary work visas with data on lobbying activity associated with immigration. We find robust evidence that both pro- and anti-immigration interest groups play a statistically significant and economically relevant role in shaping migration policy across sectors. Barriers to migration are lower in sectors in which business interest groups incur larger lobbying expenditures and higher in sectors where labor unions are more important.     

A state-dependent model of intermediate goods pricing

Recent analyses of transaction-level data sets have generated new stylized facts on price setting and greatly influenced the empirical open- and closed-economy macroeconomics literatures. This work has uncovered marked heterogeneity in price stickiness, demonstrated that even non-zero price changes do not fully “pass through” exchange rate shocks, and offered evidence of synchronization in the timing of price changes. Further, intrafirm prices have been shown to differ from arm's length prices in each of these characteristics. This paper develops a state-dependent model of price setting by strategic intermediate goods producers that anticipate and respond to their competitors' actions. The model, which allows for both arm's length and intrafirm transactions, is able to generate all of these empirical pricing patterns.     

Organizational governance and TMT pay level adjustment

This paper analyzes how the characteristics of boards and structure of ownership moderate a firm's capacity to adjust top management team (TMT) pay levels in the face of changes in its economic and complexity conditions. Using panel data from Spanish listed companies between 2003 and 2007, the results indicate that, over time, characteristics of corporate governance system contribute to give a fundamental importance to boards and ownership structure in the determination and adjustment of TMT pay. These associations appear to be even stronger than those that in other Western European and North American countries. Both the Spanish cross-holding and concentrated firms' ownership structure, and socially intervened boards play a major role in the high levels of pay received by the TMT, which, in turn, reflect a moderate adjustment of compensation practices to variations of surrounded environment factors.     

模块化生产网络的治理:一个分析框架

在全球化生产背景下,模块化生产网络面临复杂的环境,从而带来一系列的风险.文章针对模块化生产网络中的关系风险、绩效风险和嵌入性风险,提出了一条网络治理的分析路径.它主要包括治理环境、治理模式、治理机制和治理目标,其中治理模式有紧密型治理和松散型治理,治理机制包括合同治理和关系治理,治理目标主要是防止机会主义,提高运作绩效和消除锁定效应.沿着这线索,文章构建了一个模块化生产网络治理的系统分析框架.     

一种基于支持向量机的带钢表面缺陷识别方法

鉴于支持向量机（SVM）在小样本、高维模式分类中具有的优良分类性能,可以基于多分类支持向量机来检测带铜表面的缺陷。本文构造了一类有向无环图支持向量机（DAGSVM）,利用交叉验证进行了参数和模型的选取,对冷轧带钢中几种现场易出现的缺陷进行分类,并与BP神经网络进行比较分析。实验结果表明,这类基于SVM的算法识别效率较高,较好地解决了小样本学习问题,避免了BP神经网络出现的过学习、收敛速度慢、泛化能力弱等缺点,可有效地应用于带铜表面缺陷检测。