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61.
襄樊北站驼峰自动化控制系统于2001年11月28日正式投入运用,根据该系统在运用中出现的问题及产生原因,通过采用自动化驼峰作业预想控制法,将人的作业经验与自动化精确控制相结合,取得了扬长避短充分发挥自动控制作用、提高编组站驼峰作业能力的效果。 相似文献
62.
政府预算过程中的多方利益博弈 总被引:1,自引:0,他引:1
本文通过探讨目标各异的多种角色参与的预算过程 ,指出预算过程是一种博弈过程 ,在此过程中代表各方利益的参与者为取得支出优先权展开竞争。本文主要对各支出部门之间、政府预算部门与支出部门之间、政府与公众之间以及中央与地方之间在预算决策中的竞争博弈行为进行分析 ,提出完善预算制度的政策建议。 相似文献
63.
在特定的经济条件下,全社会货币需求量以及这个量的变动规律,是一国政府制定并执行货币政策和财政政策时所要考虑的重要参数。战后以来,西方国家政府一般是通过货币政策和财政政策的执行,最终影响产出量和就业水平。分析影响货币需求变动的因素及其变量之间的数量关系,是正确地预测货币需求变动的关键。加拿大的货币需求与其相关的经济因素之间的关系;加拿大货币供求与经济增长之间的关系。 相似文献
64.
Donald Kimball 《中国与世界经济(英文版)》2005,(4)
I. IntroductionNations at every stage of development and in every region of the world are more closelylinked through trade in goods and services, through flows of funds and investments ineach others’ economies than ever before. But in sharp contrast to more and more nationsloosening restrictions on international trade, controls over capital flows are still substantialnearly everywhere except in the most developed economies. This is certainly the case inChina, where restrictions on movements … 相似文献
65.
论国企留住人才的有效措施 总被引:2,自引:0,他引:2
未来经济的竞争主要是科学技术与人才的竞争,而归根结底是人才的竞争。人才是当今以及未来时代竞争的焦点,如何吸引人才而避免人才的流失成为企业,尤其是国有企业所面临的最严峻的课题。根据国企人才流失的最主要原因和人才最看重的是个人发展空间和机会,从而为国企如何为人才提供个人发展空间和机会提出了一些对策和建议。 相似文献
66.
僧海霞 《四川商业高等专科学校学报》2006,14(1):57-59,64
唐代的法制思想,主要有两大特征,即仁刑恤典和厉行法制。对此,学者们多从正史的角度加以探讨和分析。而从敦煌所出唐代蒙书《百行章》所述内容同样清楚地显示了唐初的法制思想的以上特点。这一研究可以起到补充正史的作用。 相似文献
67.
Cost of equity estimates are compared for three pricing models: the traditional local CAPM, the single (market) factor global CAPM, and the two‐factor global CAPM, with both market and currency index factors. For 2989 US stocks, the average difference in the cost of equity estimates is about 48 basis points between the local CAPM and the single‐factor global CAPM, and is about 61 basis points between the two global models. For 70 developed‐market ADRs, the corresponding average differences are 76 and 47 basis points, respectively. For 48 emerging‐market ADRs, the corresponding average differences are 57 and 70 basis points. 相似文献
68.
Abstract. Economists devote considerable energies towards refining their econometric techniques to overcome difficulties connected with conducting empirical research. Despite advances in technique. it is not clear whether further refinement in this direction is worthwhile for policy purposes. It may be that no further amount of statistical adjustment of inadequate data will increase understanding, and that better data is simply necessary to add to our knowledge. But rarely is sufficient credit paid to new forms of data. In short, econometric technique is emphasized to the neglect of data innovation, as if new data were merely lying about waiting for an ingenious suggestion for use. This paper surveys advances of the last twenty five years in estimating labour supply for policy purposes with a view towards appreciating the relative contribution of both improvements in econometric technique as well as developments of new data.
After briefly detailing the key parameters which economists have sought to estimate, we describe the early 'first generation' research (circa 1970), which is plagued by problems of unobservable variables, measurement errors, truncation and selectivity bias, and non linear budget constraints. 'Second generation' research constitute attempts to resolve one or more of these difficulties, and the respective contribution of econometric technique and new data is acknowledged and assessed, including the contribution of data generated by large scale social experiments in which participants are randomly assigned to different guaranteed income plans and their labour supply behaviour measured. 相似文献
After briefly detailing the key parameters which economists have sought to estimate, we describe the early 'first generation' research (circa 1970), which is plagued by problems of unobservable variables, measurement errors, truncation and selectivity bias, and non linear budget constraints. 'Second generation' research constitute attempts to resolve one or more of these difficulties, and the respective contribution of econometric technique and new data is acknowledged and assessed, including the contribution of data generated by large scale social experiments in which participants are randomly assigned to different guaranteed income plans and their labour supply behaviour measured. 相似文献
69.
中石化上游领域竞争力和抗风险能力的定量分析 总被引:2,自引:0,他引:2
安丰全 《石油化工技术经济》2001,17(3):16-21
在分析石油公司上游领域竞争力影响因素的基础上,提出了定量评价上游 领域竞争力和抗油价风险能力的定量评价方法,按上游综合竞争力指标将世界石油公司分为三类,第一类公司的指标值均在90以上,第二类公司在55-70,第三类公司在25-35。分析表明中石化集团上游领域竞争力较低,承受体油价的时间很短,但是,中石化集团公司上游竞争力和抗风险能力有很大的改善余地,并提出提高竞争力和抗风险能力的措施和建议。 相似文献
70.
一般理论认为,按生产要素分配主要体现在非公有制领域和公有制领域内劳动者收入来源的多样性上.但事实上,随着我国劳动力市场的发展和完善,按生产要素分配在公有制领域内将有更大的作用空间.其具体实现形式之一,即为公有制范围内劳动收入由V+Vm构成,而且对企业利润(M)中分配后的剩余部分,仍可实行按生产要素分配,而后者是建立国有资产保值增值机制的一种新思路. 相似文献