非对称信息下再制造产品质量控制决策研究

本文研究了风险中性的单再制造商与单销售商构建的二级闭环供应链模型,基于博弈论和委托代理理论。在不同回收水平下,再制造商都存在单边道德风险,销售商根据影响再制造商质量预防水平的因素来引导再制造商的决策,并制定激励契约来降低再制造商的道德风险,以达到闭环供应链协调的目的。研究表明：回收水平和质量检测水平均影响再制造商的质量预防水平,回收水平同质量预防水平呈正相关,质量检测水平同质量预防水平呈负相关;在不同回收水平下,通过销售商质量检测控制后,闭环供应链收益增加,同时求得最优控制水平和最优契约金额。在最后,通过算例分析验证了契约的有效性。     

Regulation of a Risk Averse Firm

We extend the Laffont–Tirole regulation model to the case of risk-averse firms. Our main results are:

• The impact of risk aversion is to shift the optimal contract toward a cost-plus contract.

• As compared with the risk-neutral case, distortions are greater and informational rents are smaller.

• For high levels of risk aversion, the optimal contract involves cost ceilings and the less efficient firms are bunched together.

Journal of Economic LiteratureClassification Numbers: D8, L5.     

Profit sharing and strike activity in Cournot oligopoly

Within an incomplete-information framework, we develop a model of wage determination in a unionized Cournot oligopoly. The assumption of incomplete information allows the possibility of strikes or lockouts, which waste industry potential resources, at equilibrium. Facing such deadweight loss, the government or the social planner may decide to adopt a policy, such as a profit-sharing scheme. Under two different bargaining structures (firm level vs. industry level), we investigate the effects of adopting profit sharing on the wage outcome and the strike activity. If the base-wage bargaining takes place at the industry level, then the introduction of a profit-sharing scheme increases the strike activity. But if the base-wage bargaining takes place at the firm level and the number of firms in the industry is greater than two, then the introduction of a profit-sharing scheme reduces the strike activity.     

沪深300股票指数期货期现套利机制研究

通过分析股指期货推出的必要性度其与期限套利机制的关系,探讨了由于投资者非理性、交易成本高昂、缺乏300ETF产品、交易制度障碍和外汇管制带来的期现套利障碍,有针对性地提出了完善期现套利机制的政策建议.     

Risk Shifting through Nonfinancial Contracts: Effects on Loan Spreads and Capital Structure of Project Finance Deals

We study capital structure negotiation and cost of debt financing between sponsors and lenders using a sample of more than 1,000 project finance loans worth around US$195 billion closed between 1998 and 2003. We find that lenders: (i) rely on the network of nonfinancial contracts as a mechanism to control agency costs and project risks, (ii) are reluctant to price credit more cheaply if sponsors are involved as project counterparties in the relevant contracts, and finally (iii) do not appreciate sponsor involvement as a contractual counterparty of the special purpose vehicle when determining the level of leverage.     

债权人相机控制的机理、类型与机制构建——以不完备契约理论为视角

Aghion-Bolton模型揭示了企业债权人相机控制的机理,即当企业事后出现可验证的特定信号时,一个有效率的所有权安排就是由债权人获取剩余控制权.在实践领域,英美及德日等国家的银企关系所形成的两种类型债权人控制经验模式均存在一定的缺陷,经验证据也表明我国尚未建立起债权人相机控制机制.兼顾美国企业债权人相机控制和日本企业债权人持续控制这两种债权人控制模式的优点并剔除它们的缺陷、建立企业与银行的一种新型合作关系,是构建我国企业债权人相机控制机制的可行思路.     

铁路军事运输保障作战模拟不完全信息动态博弈模型研究

通过分析战时铁路军事运输过程中的博弈问题,提出了基于红蓝对抗的不完全信息动态博弈,并构建了相应的博弈模型,通过模拟实验分析单列车梯队的不完全信息动态博弈过程。     

公务员个体人力资本产权残缺与纠正方式

公务员个体人力资本产权残缺不仅会使人力资本价值难以充分实现,也会导致人力资本产权价值大打折扣.而要克服公务员个体人力资本产权残缺,一方面要完善公务员收益分配制度;另一方面要改善公务员人力资本配置方式.     

企业数字化转型与高管薪酬契约有效性

以2008—2020年沪深A股非金融类上市公司为研究对象,实证检验企业数字化转型对高管薪酬契约有效性的影响。结果显示,企业数字化转型显著降低了高管薪酬-业绩敏感性,并增加了企业高管的超额薪酬。机制检验发现,企业数字化转型赋予了管理层集中的决策自主权,弱化了外部对管理层经营管理行为的监督力度,增强了管理层利用其高度集中的权力影响董事会薪酬契约制定的能力,获得了更多与企业业绩不匹配的私有收益,从而降低了高管薪酬契约有效性。异质性分析发现,在内部控制质量或信息披露质量较高的企业,企业进行数字化转型对高管薪酬契约有效性的负面效应会得到抑制。研究结论为全面认识企业数字化转型的经济后果提供了经验证据,同时也为数字化转型公司高管薪酬契约的制定提供了一定的参考。     

小样本特征下中国市场收益率曲线估计研究

文章针对我国当前债券市场债券品种相对较少、交易量相对不活跃的小样本特征,联合利用所有当前和过去的价格信息,应用了不完全面板数据情形下非线性Kalman滤波方法来估计当前静态期限结构以及动态期限结构。实证结果表明,该方法估计得到的收益率曲线不仅有很好地拟合市场数据效果,而且具有连续变化的稳定性。