差异化人才管理对员工创新绩效的“双刃剑”效应

基于调节焦点理论和公平启发理论,运用结构方程模型考量差异化人才管理对员工创新绩效的影响机制。结果显示：促进定向工作重塑在差异化人才管理与员工创新绩效之间起正向中介作用,防御定向工作重塑在二者间起负向中介作用;组织公平感正向调节差异化人才管理与促进定向工作重塑之间的关系,负向调节差异化人才管理与防御定向工作重塑之间的关系;组织公平感增强促进定向工作重塑的正向中介作用,削弱防御定向工作重塑的负向中介作用。     

以生产者为主的责任延伸制度新探——有感于《中华人民共和国循环经济法草案征求意见稿》

以《循环经济法草案征求意见稿》第17条规定的以生产者为主的责任延伸制度为基点,分析了以生产者为主的责任延伸制度的内涵、弊端及其实施的保障机制,指出以生产者为主的生产责任延伸制度的主体应包含政府,责任形式应增加行政责任和刑事责任,并对保障机制加以分类,具体阐述了生命周期评价制度、认证单制度、产品回收制度、监督制度、抵押制度等。     

论企业的社会责任

企业社会责任的本质是在经济全球化背景下企业对其自身经济行为的道德约束,它既是企业的宗旨和经营理念,又是企业用来约束企业内部包括供应商生产经营行为的一套管理和评估体系。企业在追求利润最优化、充分考虑利益相关者的利益的同时,必须从整体上考虑“价值更大化”的问题,“价值更大化”应是企业发展的总目标,更应是企业共同的信念和追求。     

谈国际贸易术语的实际运用

本文针对高职经济类专业学生如何学好《进出口贸易实务》课程强调:理解,不死记硬背和生搬硬套;理论联系实 际;与市场接轨,与"灰领"接轨。     

论新闻侵权中的精神损害赔偿

新闻侵权是在新闻传播的过程中发生的侵权行为 ,其主体为新闻机构 ,侵害的对象为他人的合法利益。新闻侵权发生后 ,新闻机构应当承担民事责任 ,既包括非财产责任 ,又包括财产责任。如果受害人要求精神损害赔偿的 ,人民法院可根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节等情况具体酌定。在某些情况下 ,新闻机构可根据宪法规定的言论、出版自由和批评建议权主张免除或减轻其民事责任。     

Corporate social responsibility and marketing: An integrative framework

This article introduces a conceptualization of corporate social responsibility (CSR) that emphasizes the role and potential contribution of the marketing discipline. The proposed framework first depicts CSR initiatives as the actions undertaken to display conformity to both organizational and stakeholder norms. Then, the article discusses the managerial processes needed to monitor, meet, and even exceed, stakeholder norms. Finally, the analysis explains how CSR initiatives can generate increased stakeholder support. Isabelle Maignan (imaignan@feweb.vu.nl) is an assistant professor of marketing at the Vrije Universiteit in Amsterdam in the Netherlands. Her research focuses on corporate social responsibility and its marketing dimensions in an international setting. Her work has appeared in theJournal of the Academy of Marketing Science, theJournal of International Business Studies, theJournal of Business Research, theJournal of Advertising, among other journals and conference proceedings. O. C. Ferrell (oc.ferrell@colostate.edu) is chair and a professor of marketing at Colorado State University. His research focuses on marketing ethics and corporate social responsibility. His work has appeared in theJournal of Marketing, theJournal of Marketing Research, theJournal of the Academy of Marketing Science, theJournal of Public Policy and Marketing, as well as other leading journals. In addition, he is the coauthor ofMarketing: Concepts and Strategies, Business Ethics: Ethical Decision Making and Cases, Business and Society: A Strategic Approach to Corporate Citizenship, Marketing Strategy, and other textbooks.     

高校学生伤害事故的法律责任及处理和预防

学生伤害事故在高校办学过程中是很难避免的客观事实，困扰着高校工作，影响着高校教育教学秩序。从法律视角对高校学生伤害事故进行了界定，明确了学生伤害事故的违约责任和侵权责任，提出高校学生伤害事故责任竞合应采取允许竞合模式，同时，对高校学生伤害事故提出了处理和防范的原则和措施。     

会计人员的责任对象及其定位探讨

文章结合新《会计法》对会计人员的责任对象及定位问题进行了较深入的探讨。     

论大学生完善自我意识的心理机制

自我认知、自我发现、自我评价、自我悦纳、自我负责、自我发展和自我奉献是完善自我意识的基本心理机制。大学生应当根据自己在成长、成才过程中遇到的实际问题，循序渐进或触类旁通，完善自我意识。     

浅议高等学校责任预算管理体系的构建与实施

随着部门预算编制改革的推进,高校全面预算的编制已趋于规范,但是高等学校责任预算管理体系的建设还相对滞后,并没有将全面预算的要求和各责任中心的经济责任真正落实到位,造成高等学校的财务管理现状与财政预算改革的要求之间还存在较大的差距。本文在深入分析当前高校责任预算管理实践中存在的主要问题的基础上,根据财政预算管理改革的要求,结合高校财务管理实际情况,对高校责任预算管理体系的构建与实施进行论述,并提出对策建议。