国际金融危机背景下企业和谐劳动关系再思考

文章针对国际金融危机对企业用工制度的影响,指出目前制约企业劳动关系的具体因素。在此基础上,明确现阶段企业处理员工劳动关系的基本思路,从政府、企业、员工和社会四个层面提出构建和谐劳动关系的具体对策。     

企业经营困难背景下裁员和待岗的两难悖论及解决路径

企业发生经营困难,在不得不做出裁员或者待岗的选择时,往往处于两难的境地。现行法律政策环境,无论是对企业还是对劳动者,其保护都是不周全的,往往使当事人陷入两难。要探寻解决问题的路径,有必要反思我国现行法律政策存在的不足,重塑待岗制度,进一步完善休假制度,以解决现实中企业和劳动者面临的难题。     

经济回暖形势下民工荒与就业难并存现象的经济学分析

本文从民工荒与就业难两种现象之间的联系出发,用经济学角度分析在中国经济回暖的新形势下两者仍然并存的原因,指出民工荒与就业难并存局面是市场的一种自我调整方式,是中国经济结构与生产方式弊端的显现。只有加快经济结构调整、生产方式转变,才能防止民工荒与就业难并存现象的长期性存在,才能保证经济持续正常的增长。     

劳动力转移对农业农村的影响研究——以浙江省台州市黄岩区为例

农村劳动力的转移,对促进农民收入的增长、农村经济的发展,起到积极的作用,是农村实现小康的重要途径之一。搞好浙江省台州市黄岩区剩余劳动力转移应做好以下几点：加快农村城镇化建设;搞好农村教育和职业培训;积极推进农业经济结构调整;大力发展农村第三产业;建立完善的劳动力市场;健全组织,搞好服务。     

Comparative output and labor productivity in manufacturing between China, Japan, Korea and the United States for ca. 1935 - A production-side PPP approach

Following the standard industry-of-origin methodology to measure production-side purchasing power parities (PPPs), this study for the first time provides a set of unit value ratios (UVRs) of manufacturing products between China, Japan, Korea and the US, based on which it derives PPP estimates for individual manufacturing industries for these East Asian countries with the US as the benchmark for ca. 1935. The estimated PPP for total manufacturing suggests that the relative level of the producer price in China, Japan and Korea was about half to two thirds of the prevailing market exchange rates, respectively. The estimated PPPs are used to calculate comparative output and labor productivity for individual industries of these countries for ca. 1935. It shows that the size of factory manufacturing in Japan was 12 percent of the US level and in China only about one percent of the US level. In terms of comparative labor productivity, measured as PPP$ per hour worked, Japanese and Korean manufacturing was 24 and 23 percent of the US level, whereas Chinese manufacturing was only 7 percent of the US level.     

城乡劳动力流动对收入差距变化的影响——机理分析与实证检验

我国城乡劳动力流动规模与收入差距同时扩大的现象引起了学界的重视,但是,学者们就城乡劳动力流动对收入差距的具体影响存在观点分歧;通过分析城乡劳动力流动影响收入差距的作用机理发现：城乡劳动力流动是扩大还是缩小城乡收入差距,关键取决于进城务工人员工资水平的高低,如果他们的工资水平相对于城镇居民来说太低,则城乡劳动力流动不仅不会带来城乡收入差距的缩小,反而会导致差距扩大。这一结论得到了基于山东省相关时间序列数据分析和计量检验的支持。     

农业劳动力外流对粮食生产影响研究——基于二元经济背景

农业劳动力外流会改变农业结构和影响土地利用率,对粮食生产的效率、产量产生一定的影响。基于二元经济理论、新兴古典主义经济学的基本思想,构建一个农业劳动力流出对粮食生产影响的模型进行实证分析。结果显示:在二元经济结构下,城乡收入差距拉大,使得大量有效农业劳动力外流,影响了农业技术进步与推广,容易出现农业耕地抛荒,在一定程度上影响了粮食产量。     

拒不支付劳动报酬罪的法经济学分析

《中国人民共和国刑法修正案(八)》颁布前,欠薪逃匿行为的预期惩罚过低,劳动力成本不断上升意味着欠薪逃匿行为收益上升,导致该行为呈高发态势,造成严重的社会损失。这是增设拒不支付劳动报酬罪的经济原因,也是刑罚调整欠薪逃匿行为的正当性基础。社会成本的最小化是该罪法律适用的经济目标,也是刑罚调整欠薪逃匿行为的必要限度所在。为此,应当全面衡量其社会成本,对"政府有关部门责令支付仍不支付的"作限缩解释,正确适用该罪的减轻或者免除处罚规定。     

出口贸易提高了出口企业工资水平吗？? ——基于1999—2007年我国企业微观数据的实证分析

运用1999—2007年中国160多万家工业企业的微观数据,检验出口贸易是否提高了出口企业的工资水平,分析表明：出口企业与非出口企业存在显著的工资差异,出口企业的工资比非出口企业大约高7.1%;出口企业未出口前与其他持续非出口企业的工资水平不存在显著差别,甚至低于非出口企业。因此,出口贸易的确提高了出口企业的工资水平。     

非公有制企业工会维护农民工权益的困境与出路——基于法视角的分析

在现有农民工权益保护体制下,工会维权责无旁贷。但目前非公有制企业的工会陷于监督缺失、维权乏力甚至＂不在场＂的困境之中。非公有制企业工会维护农民工权益的出路在于：进一步完善工会法制,确立非公有制企业工会＂农民工权益代表者和维护者＂的角色,将农民工组织起来,构建切实维权的体制。