财务经营、管理与治理:财务职能的重新解构

企业的性质可从生产或技术的组织、稀少性价值增进与调控的机制、产权联合与团队生产的载体三个层面来认识。在这三个层面上,企业活动实际上是通过不同类型的交易展开的,因而企业应视为一种交易的集约机构。相应地,企业的财务活动也是以买卖的交易、管理的交易、限额的交易而展开的,分别行使具体的财务经营职能、财务管理职能、财务治理职能,并共同地、联合地完成财务的基本职能,即配置企业拥有或控制的财务资源,这种观点可称为一职能说。     

CEO Ownership and Discretionary Investments

Abstract:  This study investigates empirically the relationship between CEO ownership and discretionary investments such as R&D and capital expenditures. We assert that the under-investment problem is high for R&D-intensive projects, while the over-investment problem is high for capital expenditures because of differences in risk between the two types of investments. Building on the linkages between investments and investment-related agency problems, we hypothesize that the relationship between CEO ownership and investments depends on whether increasing ownership mitigates or exacerbates the under- or over-investment problem. We find a non-linear association between CEO stock ownership and R&D investments; R&D investments increase and then decline across increasing levels of ownership. Further, we find that R&D investments and CEO stock options are positively associated at high levels of option holdings. In contrast, capital expenditures do not vary with CEO ownership (stock or options). Finally, consistent with our underlying assumption, we find that the influence of R&D investments on future firm risk is significantly larger than that of capital expenditures. Our findings indicate that managerial risk aversion affects discretionary investments.     

不起诉裁量制度的价值分析与重构

不起诉裁量权是与起诉便宜主义密切相联系的,法律赋予检察官对于起诉与否的选择权。各国立法对检察机关享有不起诉裁量权的大小持有不同的态度。我国立法对不起诉裁量制度所蕴含的丰富而深刻的价值内涵予以认可,赋予了检察机关不起诉裁量权。但也存在着不足,主要表现在对不起诉裁量权的过度限制从而抑制其功效的发挥,因此,我国应采取有效措施,补正现行制度的缺陷,推动相关制度的进一步完善。     

新建院校人力资源管理成本的探讨——结合我校实际谈谈人力资源管理成本问题

人力资源管理成本是维持高校人才稳定的重要因素之一,人力资源作为生产要素的一部分,同样会追逐价值的最大化.新建院校应根据人力资源管理成本的社会趋同和均衡性特点,结合自身的优势,采用引进平衡记分卡进行成本管理的设想和采取非价值因素降低人力资源管理成本等措施,制定具有竞争优势的人力资源管理成本的实施策略.     

浅议高校院系资料室建设中存在的问题及对策

高等院校的院系资料室是图书馆系统的组成部分,在承担院系教师查阅资料方面,具有图书馆无可比拟的功能和作用。本文主要分析了高校系资料室存在的问题以及对策。     

对现代企业经营理念的再认识

自20世纪70年代以来,学和企业经理们不断地探求顺应市场形势变化的企业经营新方法,从最初以产品为中心的单纯注重产品质量,到“以顾客为导向”的争取顾客满意与忠诚,直至90年代顾客价值概念的提出,将企业经营理念推向了一个全新的高度。本从历史和逻辑的角度分别剖析了“利润最大化”、“顾客最满意”和“顾客价值最大化”等企业经营理念,指出了在新形势下“利润最大化”和“顾客最满意”的不合时宜之处．并对“顾客价值最大化”的经营理念进行了战略定位分析。     

所有利益相关者参与公司治理并非最有效率

利益相关者公司治理模式强调所有利益相关者的利益最大化,从其目标本身来看,是无可非议的。但该模式通过管理层的广泛任务和分享控制权来内部化股东行为的负外部性,容易产生管理层激励设计难、融资和决策效率低等问题。本文认为,所有利益相关者参与公司治理并不是保护其利益的有效制度安排,而应该在坚持股东价值的范式下,通过契约和法律形式实现其他利益相关者的利益保护。     

两点式直线方程在管理会计中的应用

两点式直线方程是描述平面上任意两点所连直线的一个数学模型。该模型看似简单，在管理会计中进行成本性态分析，计算投资回收期和内部收益率、进行预算控制等方面却有着广泛的用途。