现代企业组织创新:基于竞争和能力的再审视

企业的组织创新是企业创新活动的重要组成部分。本文结合管理学理论研究成果和企业实践经验,对现代企业组织创新的历程、规律和趋势进行了深入分析;重点基于竞争和能力的视角,对当代企业特别是知识型企业的组织创新策略提出了相应的建议。     

产业集群竞争力分析

当前,产业集群现象遍布全国各地,是推动区域经济的一股重要力量,分析各产业集群竞争力,已经成为人们争相考虑的一个问题.本文作者认为,产业集群竞争力是产业集群综合实力的反映,应该从产业集群的经济社会形势、集中度指数以及可持续发展情况等方面来分析.     

贸易开放、不完全竞争与成本加成——基于中国制造业数据的实证分析

文章利用中国制造行业的面板数据,分析贸易开放对我国国内行业成本加成的影响。回归结果表明,市场竞争与国际贸易是影响我国制造行业成本加成的重要因素。进口贸易在高竞争性行业对成本加成具有正向的促进效应,而在低竞争性行业具有相反的效应;出口贸易对国内行业的成本加成具有显著的正向促进效应。     

Does the Gender Preference for Competition Affect Job Performance? Evidence from a Real Effort Experiment

Experimental evidence has documented that competition may enhance the performance of male subjects in some tasks when competition is imposed exogenously by the experimenter. This note describes data for a task where a simple agency relationship is established in the laboratory between two groups of agents, managers, and workers. The manager chooses from either the piece rate or tournament payment scheme for the worker. The results show that male performance decreases when the tournament is chosen for them by the manager and also suggests that the gender of the manager may be an important facet of the agency relationship. Copyright © 2012 John Wiley & Sons, Ltd.     

DOES MONOPOLISTIC COMPETITION EXIST IN THE MENA REGION? EVIDENCE FROM THE BANKING SECTOR

The goal of this paper is to empirically assess the level of banking competition in selected Middle East and Northern African (MENA) countries. The analysis employs the estimation of a non‐structural indicator (H‐statistic) introduced by Panzar and Rosse and draws upon a panel dataset of eight MENA countries (Algeria, Egypt, Israel, Jordan, Morocco, Oman, Saudi Arabia, and United Arab Emirates) over the period 1997–2012. The empirical findings are robust towards three different panel data econometric techniques (Ordinary Least Squares, Pooled Generalized Least Squares with Fixed Effects, and Generalized Method of Moments) and consistent with other similar studies, providing sufficient evidence in favour of a banking monopolistic competition regime. Furthermore, the estimation of three other alternative measures of competition (Lerner index, adjusted Lerner index, and conduct parameter) provides similar results, revealing that the banking sector in the MENA region is characterized by a low level of Significant Market Power (SMP). Overall, the analysis shows that, despite similarities in the process of financial regulatory reforms undertaken in the eight MENA countries, the observed competition levels of banks vary substantially, with Algeria and Morocco consistently outperforming the rest of the region.     

云南旅游品牌发展与对策分析

随着国际国内旅游市场竞争的日益激烈,我们应该意识到,旅游市场之争实质上是品牌之争。云南旅游业应该在充分认识自身旅游品牌发展存在的问题基础上,找出问题,寻求改进的措施,从简单的资源要素竞争转化为品牌经营竞争战略,不断地进行品牌建设和品牌创新,实现从旅游品牌到旅游名牌的飞跃。     

行业间工资差异和垄断租金分享

以产业门类为基准测算的中国行业间工资差异明显且自1988年以来呈现逐步上升趋势，随着产业细分，行业间工资差异进一步提高。对劳动市场工资决定的理论分析表明，行业间工资差异主要源于各行业就业人员的人力资本差异和可能的垄断租金分享。实证研究中发现，就业人员性别、年龄和教育等就业人员特征只能解释行业平均报酬变差系数的60％左右，其余部分源于垄断行业的租金分享。其中，技术／知识型市场垄断行业租金分享比例不高，但非竞争性垄断行业普遍获得了超额报酬，约占其行业高工资的50％以上。后者超额报酬和超水平高福利主要源于相关行业无偿或低成本的自然资源占用和国有资产经营、攫取消费者福利、成本膨胀亏损的财政或社会公众补贴，因此要从其垄断机理和初次分配制度上改革以建立公平收入分配秩序。     

广东温氏集团企业"和"文化精神的制度化研究

中国传统文化及其影响下的家族制企业文化基于原始血缘伦理关系,具有"和而统"的特点.要适应现代市场竞争,就必须在普适法则的基础上包容多样性,并保持一种有张力的平衡,实现真正的"和而不同".这需要制度制衡机制,将中国传统文化中的"和"文化精神制度化,创建竞争制衡的"和而不同"企业文化.广东温氏集团的成功就在于它实现了这种文化整合与创新,使传统家族制企业在普遍秩序中开拓出广阔的发展空间.     

生态位理论在旅游地竞争中的应用研究——以皖南三座名山为例

生态位理论已经成为生态学研究的热点之一，在许多领域得到广泛的应用，尝试将生态位理论引入旅游地竞争中，提出旅游地生态位包括两个方面：一是生态单元的状态，如游客数量、环境容量、资源开发量、旅游收入等；二是生态单元对环境的现实影响力和支配力，如游客年增长量、旅游收入年增长量、资源消耗量等。两者的综合体现了特定旅游生态单元在旅游生态系统中的相对地位和作用，即旅游地生态位。在此基础上，以位于皖南的黄山、九华山、齐云山三座名山为例，提出旅游地竞争的生态位扩充策略和生态位分离策略，不仅为国内其他旅游地竞争提供借鉴，并且充实了旅游地竞争理论。     

广东温氏集团企业“和”文化精神的制度化研究

中国传统文化及其影响下的家族制企业文化基于原始血缘伦理关系,具有“和而统”的特点。要适应现代市场竞争,就必须在普适法则的基础上包容多样性,并保持一种有张力的平衡,实现真正的“和而不同”。这需要制度制衡机制,将中国传统文化中的“和”文化精神制度化,创建竞争制衡的“和而不同”企业文化。广东温氏集团的成功就在于它实现了这种文化整合与创新,使传统家族制企业在普遍秩序中开拓出广阔的发展空间。