加强玉树少数民族工程技术人才培养,为玉树建设提供人才保障

加强少数工程人才培养,为民族地区的发展提供充足的人才资源保障,加强民族院校专业结构调整,符合市场经济发展的客观规律.保证少数民族学生就业率,为地方经济做贡献,为国家的长治久安做贡献.     

中国经常项目顺差的影响因素研究——基于双缺口模型的实证分析

文章在双缺口模型的基础上,进一步分拆模型去寻找影响私人部门储蓄-投资缺口进而影响我国经常账户余额的因素。并且对人均GDP、政府部门的财政余额、对私人部门投放的信贷余额、一国的实际利率以及抚养比率这五项指标进行协整检验和格兰杰因果检验;并建立VAR模型,分析其脉冲响应函数和方差分解结果。实证结果揭示了以上因素对我国经常项目余额的长期影响方向和短期变动的特点。     

珠海市商业银行机构员工培训管理研究

现代企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争。培训已经成为企业日常经营的一项关键性工作。近几年,我国商业银行越来越重视培训的重要作用,不断增加对培训的投入力度。本文以珠海市商业银行机构的培训现状为研究对象,分析珠海市商业银行机构从业人员培训管理的特点以及存在的问题,并提出加强商业银行培训管理的建议。     

风险水平调整下的存款保险定价机制研究——基于Merton与违约预期损失定价模型

存款保险定价模型应建立在所面临的违约风险水平基础上,现行的Merton模型和违约预期损失定价模型忽略了银行资产负债结构、监管外部性、非系统性风险相关性和银行规模等风险因素的影响,因而采取改变风险敞口额、加强监管协调提高监管宽容参数、统一国家范围承保和建立二元保费定价机制等措施可实现存款保险价格与违约风险水平相一致的目标,促进存款保险机制的合理健康发展,为我国今后建立存款保险定价机制提供一定的参考。关键词：Merton模型;RV分析方法;监管外部性;系统性风险;风险分散     

产权激励、市场竞争与超产权论——我国国有银行改革的演进逻辑和展望分析

超产权论在传统产权理论的基础上强调市场竞争的作用,在转轨经济时期,我国国有银行遵循"先竞争后产权"的改革逻辑,这是对超产权论的灵活运用,目前我国国有银行进入产权改革阶段,国有银行上市不是改革的最终目标,在金融开放的形势下,应该将重点放在完善银行治理结构,培育真正的金融企业家等方面,同时继续增强银行业的市场竞争环境,积极创造条件放宽对民营银行的限制。     

货币从紧政策下央行票据的货币调控效果探析

我国目前的货币政策工具中占主要地位的是央行票据。它的发行引起了社会的广泛关注。它代表了中央银行对目前宏观经济的调控方向。本文从它收缩市场上流动货币的能力及它与各项经济指标的关联性入手,分析它在货币政策调控中的效果。     

中国商业银行资本亲周期特征差异的实证研究

本文研究了不同类型商业银行资本亲周期性特征差异,通过选取中国30家商业银行2003至2007年的面板数据,运用两阶段加权最小二乘法估计了对商业银行缓冲资本变动进行解释的计量模型。引入区分不同银行规模的虚拟变量和体现经济周期的产出缺口变量,实证分析结果表明不同规模的商业银行资本亲周期特征表现出明显差异。此外,样本期间内中国商业银行的的变动还受到不良贷款率的影响,这表明风险管理水平会影响商业银行最优缓冲资本的选择。因此,对于商业银行而言,一方面要注意根据经济形势来调整缓冲资本,另一方面要加强自身风险管控能力;对于监管机构而言,在对商业银行进行资本充足率监管时应该了解不同资产规模商业银行的资本亲周期特征的差异,制定不同的监管政策。     

经济法视野中的商业秘密侵权探索

随着商品经济的发展,商业秘密的重要性越来越引起人们的关注,商业秘密的侵权行为也不时地困扰着商业秘密的合法拥有者。商业秘密侵权行为严重损害了商业秘密所有人的合法利益,破坏了公平竞争的社会秩序,制止商业秘密侵权已成为我国法制社会建设的重要任务和使命。     

村镇银行担保法律制度的创新

为更好解决农村地区金融网点覆盖率低、金融供给不足、竞争不充分等问题,加强农村金融服务,促进和谐社会发展和新农村建设,为农村金融"补血"。自2007年开始批准建立村镇银行,经过两年已有很大的发展,到今年3月份村镇银行的数量已达到97家。但在其发展中仍有许多问题,尤其是担保制度已成为制约村镇银行发展的瓶颈。本文将通过法律的视角分析担保制度中的问题。     

职位激励运用于商业银行人才竞争的研究

商业银行之间的竞争日趋激烈,重视和发挥职位激励在人才竞争中的作用,已成为商业银行人才竞争的需要。文章运用激励理论的原理,结合商业银行的行业特点,阐明了职位激励在商业银行人才竞争中的特殊地位;以系统性的观点来研究职位激励,提出了职位激励运用于商业银行人才竞争的对策建议,旨在促进商业银行在人才竞争中更为合理有效地运用职位激励,更好地发挥职位激励的功效。