人力资本、政府管制与中国大城市二元劳动力市场职业配置——以上海市卢湾区为例

中国大城市劳动力市场已经演变成具有"二元"特征的劳动力市场,其中本地劳动力和外来劳动力的职业构成差异不能仅仅用劳动者自身的人力资本来解释,它还与城市政府的选择性管制有关。虽然中央政府已经逐渐取消针对外来劳动力的歧视性限制,但地方政府借助户籍制度实行的隐性、间接管制在城市劳动力市场职业配置中仍然起着重要作用,是外来劳动力在职业选择中处于不利地位的重要原因。     

养老金制度的结构性改革与寿险公司的市场拓展

OECD国家养老金制度的结构性改革体现在两个层面：一是养老金制度整体结构的调整；二是政府主导下的公共养老金计划运行机制的转变。基于OECD国家经验数据的回归分析，国家公共养老金计划的保障水平与商业寿险深度之间具有高度负相关性。立足于我国养老金制度改革的政策取向，寿险公司应积极致力于养老金市场拓展，包括谋求参与国家基本养老保险个人账户养老金的发放及个人账户积累养老基金的投资运营；积极参与企业年金市场开拓，充当企业年金基金的法人受托机构；调整寿险产品定位，大力开拓城镇和农村商业养老保险市场。     

梯次流动对流动人口居留意愿的影响

利用中国人民大学人口与发展研究中心2009年在北京朝阳区、广东东莞市和浙江诸暨市组织进行的流动人口调查数据,研究梯次流动对流动人口居留意愿的影响。地理梯次流动和职业梯次流动对流动人口的居留意愿有显著影响,地理梯次流动会弱化流动人口的长期居留意愿,而职业梯次流动会显著促进流动人口的长期居留意愿。     

Measuring Lifetime Redistribution in Dutch Occupational Pensions

Summary  This paper assesses how the Dutch system of occupational pensions redistributes between and within generations. The approach in this paper deviates from the usual approach by incorporating the full life cycle in the measurements, rather than only the annual effects. In order to quantify redistribution, we use the level of educational attainment, gender and age to classify the pension fund population. For all groups distinguished, we measure in present value terms the average net benefit from participating in occupational pensions. The results indicate a sizable redistribution from males to females and from low educated to higher educated workers. On a lifetime basis, the impact of intergenerational transfers is modest. I am grateful to the two anonymous referees, Ed Westerhout, Casper van Ewijk, Lex Meijdam, Yvonne Adema and Peter Kooiman for their helpful comments on earlier drafts of this paper, and to Andre Nibbelink for his valuable computational assistance.     

关于研究所职业卫生管理工作的探讨——建立标准化的职业卫生管理系统

国家对企业承担职业健康安全管理的主体责任提出了新的、更高的要求,职业病的防治成了安全管理的重要板块.本文借鉴质量体系、职业健康安全管理体系、安全标准化的管理模式,寻求建立一套完整有效、持续改进的标准化职业卫生管理系统.     

关于船舶类高职英语过渡性教材的研究

目前我国高职院校的英语配套教材，实用性差，现有的专业英语教材有一定的深度，使得教师在对于教材内容的处理上，感觉很苦恼，而学生在有限的课时内，很难消化所需的知识，造成专业英语“空设”的现象。通过对高职英语教材实用性的研究，我院编写了的专业英语过渡性教材。职业性、实用性是本教材的主要特征，兼顾层次差别，尊重认知过程，协调各级教学。     

基于行动导向的课程体系构建

行动导向理论以人为本,强调人在实现既定目标过程中进行反思的重要性,注重学习过程中交流形式的分析,其核心是优化学习过程。通过对国际贸易实务专业行动导向课程体系的构建,搭建一个理论实践一体化的专业课程体系,从而建立一个科学合理的国际贸易实务专业行动导向课程体系,以促进国际贸易实务专业学生的学习效果,并使之成为高素质、高技能的高等技术应用型人才,并以此为契机,探索适合经贸类专业课程开发的有效模式。     

中小学教师职业压力的成因与自我调适

中小学教师承受的职业压力主要来自考试压力、新课改的挑战、工作强度大、角色冲突等几个方面。教师个体的自我调适是缓解压力的关键所在,教师只有合理认知并积极应对,才能变压力为动力,从而提升自身的职业幸福感。     

高职助产专业学生职业防护认知调查分析

为了解高职助产专业学生对职业防护的认知，给职业防护教育提供对策，采用问卷方式对黄石理工学院高职学院在校108名助产专业学生进行调查，结果为助产专业学生对职业防护的认识普遍较差。99．07％的学生认为开设职业教育课程很重要，且认为学校和医院应同时做好职业防护教育工作。提高助产专业学生的自我防护意识，降低危险因素对他们的伤害，学校、医院和带教教师对此问题应予以重视。     

Tourism occupations,career profiles and knowledge

This paper summarizes the approach and main findings of a research study undertaken by the Tourism Society into occupations, career profiles and knowledge requirements of professionals engaged in tourism. It outlines the main stages in the research program, including the identification of a body of knowledge about tourism, the development of an occupational classification, and a survey of professionals employed in tourism. It then presents and comments on findings covering occupational classifications, career profiles and knowledge requirements, making particular reference to the implications for tourism education. The study is very much a pioneering work in this field and it is confined to the experiences of the United Kingdom.