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82.
襄樊北站驼峰自动化控制系统于2001年11月28日正式投入运用,根据该系统在运用中出现的问题及产生原因,通过采用自动化驼峰作业预想控制法,将人的作业经验与自动化精确控制相结合,取得了扬长避短充分发挥自动控制作用、提高编组站驼峰作业能力的效果。 相似文献
83.
政府预算过程中的多方利益博弈 总被引:1,自引:0,他引:1
本文通过探讨目标各异的多种角色参与的预算过程 ,指出预算过程是一种博弈过程 ,在此过程中代表各方利益的参与者为取得支出优先权展开竞争。本文主要对各支出部门之间、政府预算部门与支出部门之间、政府与公众之间以及中央与地方之间在预算决策中的竞争博弈行为进行分析 ,提出完善预算制度的政策建议。 相似文献
84.
This paper attempts to understand what drives Japanese venture capital (JVC) fund managers to select either active managerial monitoring or portfolio diversification to manage their firms' investment risks [J. Bus. Venturing 4 (1989) 231]. Unlike U.S. venture capitalists that use active managerial monitoring to gain private information in order to maximize returns [J. Finance 50 (1995) 301], JVCs have traditionally used portfolio diversification to attenuate investment risks [Hamada, Y., 2001. Nihon no Bencha Kyapitaru no Genkyo (Current State of Japanese Venture Capital), Nihon Bencha Gakkai VC Seminar, May 7]. We found that performance pay is positively related to active monitoring and that management ownership is positively related to active monitoring and negatively related to portfolio diversification. The managerial implication of our study is that venture capitalists should be as concerned about the structure of their incentive systems for their fund managers as they are for their investee-firm entrepreneurs. Agency theory says that contingent compensation is a self-governing mechanism for individual effort that is difficult to measure and verify. When properly applied, equity ownership and performance-based pay can have powerful influencing effects on the strategic choices of managers. 相似文献
85.
Donald Kimball 《中国与世界经济(英文版)》2005,(4)
I. IntroductionNations at every stage of development and in every region of the world are more closelylinked through trade in goods and services, through flows of funds and investments ineach others’ economies than ever before. But in sharp contrast to more and more nationsloosening restrictions on international trade, controls over capital flows are still substantialnearly everywhere except in the most developed economies. This is certainly the case inChina, where restrictions on movements … 相似文献
86.
论国企留住人才的有效措施 总被引:2,自引:0,他引:2
未来经济的竞争主要是科学技术与人才的竞争,而归根结底是人才的竞争。人才是当今以及未来时代竞争的焦点,如何吸引人才而避免人才的流失成为企业,尤其是国有企业所面临的最严峻的课题。根据国企人才流失的最主要原因和人才最看重的是个人发展空间和机会,从而为国企如何为人才提供个人发展空间和机会提出了一些对策和建议。 相似文献
87.
近代管理科学的发展,经历了一个以"物"为中心的管理向以"人"为中心管理的转移过程。所谓 "管理的回归本色",其内涵是管理不是单纯的控制,而是一种如何使人的价值在组织的经营活动中得到实现 及如何尊重人的价值。这一理论视角的转换,在改版后的2000版ISO9001标准中得到了鲜明的体现和阐释。 相似文献
88.
89.
僧海霞 《四川商业高等专科学校学报》2006,14(1):57-59,64
唐代的法制思想,主要有两大特征,即仁刑恤典和厉行法制。对此,学者们多从正史的角度加以探讨和分析。而从敦煌所出唐代蒙书《百行章》所述内容同样清楚地显示了唐初的法制思想的以上特点。这一研究可以起到补充正史的作用。 相似文献
90.
Cost of equity estimates are compared for three pricing models: the traditional local CAPM, the single (market) factor global CAPM, and the two‐factor global CAPM, with both market and currency index factors. For 2989 US stocks, the average difference in the cost of equity estimates is about 48 basis points between the local CAPM and the single‐factor global CAPM, and is about 61 basis points between the two global models. For 70 developed‐market ADRs, the corresponding average differences are 76 and 47 basis points, respectively. For 48 emerging‐market ADRs, the corresponding average differences are 57 and 70 basis points. 相似文献