培养新型牧民是社会主义新牧区建设的首要条件

社会主义新牧区建设的首要条件是培养新型牧民。就目前来看草原牧区劳动者的素质难以达到产业结构升级和国际国内的竞争要求,人才短缺是草原牧区经济持续发展的重要制约因素。人才的培养,人才的成长,从根本上讲取决于有没有一个良好的人才成长的体制和机制。因此、建立充满活力的人才成长的机制和科学合理的人才管理体制是社会主义新牧区建设的迫切任务。     

论采油企业成本管理控制长效机制的建立

为了完成生产经营任务，采油企业内某些单位客观上还存在一些短期行为。从最终影响来看，采取短期行为，可能使得采油成本在短期内趋于下降，但会导致后期成本急剧上升，不利于企业的可持续发展。因此，需要运用法律、行政、制度、政策等多种手段，建立成本管理控制长效机制，以克服各种短期行为的发生，从而实现采油企业成本的长期效能。     

建筑企业如何开展人才管理

建筑企业实施人才管理十分重要，建筑企业是否成功，很重要的因素是企业经理是否具有丰富的领导才能，负责日常运营的企业管理是否具有高素质的“将才”，基层第一线生产是否成为冲锋陷阵的先锋。建筑企业必须切实制度好人才管理策略，建立健全人才储备库，善于控制人才，吸引高素质人才，并引入竞争机制，优胜劣汰。     

提高我国注册会计师审计独立性的对策探讨

注册会计师只有在审计过程中真正做到客观独立,才能保证审计信息的可信性,从而树立起职业声誉,体现其社会价值.提高我国注册会计师审计独立性应从完善注册会计师的委托聘约机制、明确注册会计师的法律责任、规范会计师事务所的组织形式、提高注册会计师的自身素质、健全注册会计师的外部监管机制、优化执业环境等方面入手.     

磁防垢除垢技术研究与应用新进展

回顾了磁防垢除垢技术的发展历程，介绍了磁防垢除垢技术的作用效果和应用情况，分析了磁防垢除垢技术研究现状和存在的问题，跟踪报道了磁防垢除垢技术研究的新进展。     

胜利油田集输系统常见腐蚀研究

分析了胜利油田集输系统常见的腐蚀类型和腐蚀机理，分别阐述了各种局部腐蚀的防护措施，并综合对比了各种防腐方法的优缺点．指出根据不同区块的实际腐蚀环境、介质及工艺条件，因地制宜、有的放矢地制定经济、合理的防腐措施是减缓和控制腐蚀的有效途径。     

峰谷分时电价的现状分析与发展趋势探讨

分时电价以经济学均衡价格为理论依据。它在引导客户合理用电、削峰填谷、优化电力资源配置等方面起了积极的作用。但它也存在分时价差幅度小、时段划分长、缺乏灵活性及实施范围窄等问题。完善分时电价运行机制,由分时电价向实时电价转变。     

慎重看待大用户直供电问题

论述了在电力市场初期我国缺少实施大用户直供电所必须具备的若干条件,分析了当前开展大用户直供电存在的问题及可能造成的影响,指出开展直供是改革的趋势但不可急于求成.     

Reserve Requirements,Liquidity Risk,and Bank Lending Behavior

Although reserve requirements (RR) have been used in emerging markets to smooth credit cycles, the transmission mechanism remains blurry. Using bank‐level data, we unveil the interaction of RR with bank lending. We identify a new channel that works through a decline in banks’ liquid assets and loan supply due to an increase in RR. “Quantitative tightening” through RR raises the short‐term funding needs of the banking system, which is met by collateralized central bank lending, thus depleting banks’ unencumbered liquid assets. Our results suggest that such a shift in bank liquidity is associated with a significant change in lending.     

股权制衡、非国有股东委派董事与公司绩效

从公司治理层面完善国有控股企业的股权制衡是国企混合所有制改革的重点和难点,以往学者仅仅研究了股权制衡与公司绩效之间的关系,很少研究两者关系的作用路径和影响机理.因此,引入非国有股东委派董事这一概念,研究非国有股东委派董事在股权制衡与公司绩效之间发挥的中介效应.结果表明:股权制衡有利于公司绩效的提升,非国有股东委派董事在股权制衡与公司绩效两者之间发挥了中介效应.