The Effects of Catholic Schooling on Civic Participation

The promotion of adult civic engagement is one of the primary goals of public schools. And the putatively negative effects of private schooling on civic engagement provide one of the most fundamental motivations for publicly provided schooling. In this study, I examine the comparative effects of Catholic and public high schools on adult voter participation and volunteering in the United States. I find that students who attended Catholic high schools are actually more likely to vote, though not volunteer, as adults. These estimated effects are robust to conditioning on a rich set of individual, family and community traits. I also present two-stage least squares estimates, which provide suggestive evidence that these results are not due to selection biases.JEL Code: I21, D72, H52     

Fiscal policy and private consumption behaviour: The Spanish case

In this article we analyse whether the Ricardian equivalence hypothesis is a valid approximation for Spains economic reality or whether there exist deviations from that situation which would be more in line with the conventional Keynesian perspective of the effects of debt on private consumption-savings decisions.Our aim is to contribute to the rather sparse empirical literature on the subject for the Spanish case. The analysis is based on annual aggregate data for Spain covering the years 1955 to 2000, and uses both the structural and the Euler equation approaches to test the neutrality proposition, and is thus to be considered as a generalization of foregoing work on the Spanish economy.The findings indicate that support for Ricardian equivalence is mixed, while we also find very little support for the Keynesian specification of consumption and fiscal policy.First revision received: March 2003 / Final version received: October 2003The authors wish to thank M. Ferré, J.M. González-Páramo, A. Marchante, P. Meguire, F. Pedraja, J.L. Raymond, J. Salinas and two anonymous referees for their helpful comments and suggestions on this paper. We also thank the participants in the V Encuentro de Economía Aplicada (Oviedo, Spain, June 2002) and the XVII Simposio de Análisis Económico (Salamanca, Spain, December 2002) for their comments. Any remaining defects are our responsibility. We also are grateful to the Institute for Fiscal Studies of Spain (Ministerio de Hacienda, Secretaría de Estado de Hacienda) for its financial support.     

我国中小企业私募债券发行与监管模式的再反思

中小企业私募债券作为一种新出现的融资工具,因其速度较快、融资成本较低等特点,为资本市场所青睐。但随着发行完成与起息期开始,该项工具在我国的运用也出现了一些值得思考的问题。美国、韩国在处理国内私募债券中,对于监管政策、信息披露政策、定价评级等方面的经验,值得我国在未来的监管改革中予以借鉴。     

我国电力消费与经济增长的关系研究

运用单位根检验、协整分析与误差修正模型,能够研究电力消费与经济增长之间的长期均衡关系。结果显示,电力消费与经济增长之间存在协整关系,且通过Granger因果检验发现前者是后者的格兰杰因。这一结果有助于我们了解电力行业在经济发展中的重要作用,并且对我国的电力建设、电力需求预测与电力方面政策的制定有着现实意义。     

城市居住区内家庭直接能耗碳排放差异研究

家庭能源消费对环境的影响已经成为可持续发展领域热点研究课题之一。基于微观视角,采用多段抽取的方法从南阳市一商业居住区内选取128户家庭进行住户的调研,针对具有不同的家庭规模、家庭收入、房屋所有权、家庭成员节能意识及能源知识掌握程度的家庭,分别分析了其直接能耗CO2排放量和结构上的差异。用多元逐步回归的方法,得到了家庭成员节能意识强烈度、家庭人口、家庭成年人平均文化程度、能源知识掌握程度等是造成同一居住区内家庭CO2排放差异的显著性因子,家庭成员节能意识的强烈程度、能源知识的掌握程度与家庭直接能耗CO2排放量呈负相关,因此,加强对居民的能源知识的普及和节能意识的强化可以降低家庭直接能耗的CO2排放量。     

浅议中国古典私家园林中的“结界”元素——以苏州园林为例

用日本文化中"结界"一词,分析中国古典私家园林的空间暗示性元素,找寻中国传统私家园林独特而鲜明的空间转折节点符号,挖掘中国传统私家园林独特的文化意境,探索中国传统文化的精神内涵。     

新经济时代我国民企的转型及其加强知识转移的必然性分析

基于信息化、知识化和网络化为特征的新经济时代带来了各种全球化的机遇和挑战,迫使自身还存在一些较普遍不利症状的我国民营企业进行转型升级,以应对新经济时代带来的机遇和挑战以及国内外一些其他的制约因素。我国民营企业转型升级的核心路径需要通过加强知识转移来进行支撑和推动;同时,新经济时代的时代标志、竞争节奏、财富增长的新内涵、战略竞争资源的转变以及竞争的多态性和复杂性等特征都要求民营企业加强知识转移,动态地进行转型升级以适应新经济时代不断发展的竞争态势。     

民营股份制非上市企业科学高效决策机制研究

科学高效决策对民营股份制非上市企业来说至关重要。然而,由于国家法律制度不完善以及企业自身原因,民营股份制非上市企业的决策存在大股东独断专行、家族式的“核心”股东决策局限、股权分散、决策机制混乱和沟通机制不畅等问题。要通过推动企业向“学习型组织”转变、慎重选择专业股东、完善法人治理结构和采取科学高效的决策策略等加以解决。     

江苏省电力消费与产业结构的实证分析--基于多元线形回归分析

文章对江苏2000—2010年产业结构演变中三次产业的电力消费情况进行多元线形回归分析,通过对偏回归系数的计算与分析,提出需要注重产业融合发展,强化产业承载能力等建议。     

关于员工心理报酬问题的调查——以我国民营零售企业销售人员为例

现代企业在管理员工的过程中,不仅要给予员工适当的经济报酬,还必须重视员工的心理需求,只有如此才能提高员工的工作满意度.文章通过调查研究发现,民营零售企业中的销售人员和管理者对于心理报酬概念模糊,现行薪酬制度有待完善,心理报酬制度在企业中尚未普及,在应用中存在很多问题.而且,很多销售人员工作满意度很低,因自身心理报酬未被满足而离职的销售人员不在少数.为更好地满足员工需求,提高员工工作满意度,发掘员工内在潜力,激发员工工作热情,企业应转变观念,重视心理报酬的重要作用;让员工了解心理报酬的含义、构成、重要性,参与心理报酬制度制定过程;应采取得力措施帮助员工缓解压力,使员工保持身心健康和积极的工作状态;应优化工作环境,建立和谐的人际关系;应重视激励设计,让激励真正发挥作用.